2014事业单位面试热点：被评级的幼儿园

国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师2014事业单位面试热点：被评级的幼儿园5月14日《郑州市幼儿园等级评定办法》出台，郑州市幼儿园要分5个等级，自此全市幼儿园等级评定由低到高分别为：郑州市合格幼儿园、郑州市二级幼儿园、郑州市一级幼儿园、郑州市示范性幼儿园、河南省示范幼儿园。经郑州市教育行政部门注册、审批，取得办园许可证，且办园满两年的幼儿园，都可参加等级评定。幼儿园的收费标准将和幼儿园等级挂钩，成为参照依据。近年来，随着学前教育的需求不断加大，各式各样的幼儿园如雨后春笋般遍地开花。由于在办园条件、师资队伍、卫生保健等方面缺少明确的标准，很多幼儿园如同“无头苍蝇”一样，办园盲目随意，办学行为欠缺规范，这势必会影响我国学前教育质量的提高。面对办园实力参差不齐的现状，幼儿园发展很难做到整齐划一。分级评定，打破了幼儿园“一二一，齐步走”的发展格局，促使一部分有实力的幼儿园先“富”起来，最后达到“共同富裕”，这是学前教育事业规范发展的现实选择。所以从积极的方面讲，幼儿园分级评定，最大的利好在于满足了家长的选择权和对优质教育的需求。同时也充分调动和释放了幼儿园的办学积极性，为学前教育发展营造了比赶超的市场竞争环境。幼儿园为了提高自己的社会声誉，往往会主动通过对比细则，找出自己的差距，及时查缺补漏，加大办园投入，完善软硬件设施。通过良性竞争，幼儿园会不断充实自己的办园实力，进而提高教学质量。办园行为的规范和学前教育质量的提高不是一蹴而就的。幼儿园分级，给不同规模、资质的幼儿园搭建一个从普通园到名园再到特色园的梯度发展的平台，使它们从小到大，沿着正确的轨迹循序渐进，一步一个脚印，踏实走稳发展的每一步。促使幼儿园立足当前，着眼长远，摒弃短期效应和急功近利思想，稳步有序扎实提高办园水平。教育部门通过级别评定，对幼儿园的办学行为和水平进行实时监管，可以有效避免乱收费、乱涨价等不良行为的发生，给每个幼儿园加上一道规范办学的“紧箍咒”。但是我们在对幼儿园评定的过程中，也要注意避免一些情况的出现。一方面，评定过程应公开透明，切切实实的参考幼儿园建园的相关事项，结合地理环境、专家意见等，公平合理的评定，避免出现形式主义，甚至一些黑幕;另一方面也应该保证参与评定的幼儿园范围广泛，尽量在评国家公务员|事业单位|村官|选调生|教师招聘|银行招聘|信用社|乡镇公务员|各省公务员|政法干警|招警|军转干|党政公选|法检系统|路转税|社会工作师定的同时，对郑州市整体的幼儿园进行整顿，避免一些不达标的幼儿园成为落网之鱼，依旧存在对幼儿和社会造成一定的隐患;最后，科学合理的制定收费体系，既要凭借等级拉开幼儿园之间的差距，督促低级的幼儿园提高整体水平，同时也要避免差距过大，造成等级高的幼儿园“人满为患”，教学质量的滑坡，等级低的幼儿园没有生源，对附近居民造成儿童就学的压力等。