周易与管理智慧(灵雨)

找讲师中国最大的培训讲师选聘平台祝大家：人生美好网址：协会地址：南京市石鼓路42号建华大厦2305室找讲师中国最大的培训讲师选聘平台南京祥名楼文化信息咨询有限公司中国传统文化与企业管理智慧主讲：陶敬玉地址：南京新街口石鼓路42号建华大厦2305室联系电话：[phone]网址：中国最大的培训讲师选聘平台一：做人要在情理之中首先是“情”，尔后是“理”找讲师中国最大的培训讲师选聘平台“情”若错乱，用“理”来理情情理“顺”了——则人生“畅”人们常常谈“理”，追求“真理”“讲理”讲得太过了，叫做“叫真”太“叫真”了，会“孤独”找讲师中国最大的培训讲师选聘平台二、做事《易》曰：在天成象在地成形在人成事“人”不仅为人，还要做事，否则“人”没有一捺，就是横着的“一”，扒下了，礓硬了。事成了才会把人支撑起来，使人更高大！找讲师中国最大的培训讲师选聘平台做人成事，即“人做”，“事成”常说：做事先做人？是吗？又：钱能做“事”吗？找讲师中国最大的培训讲师选聘平台什么叫做事？找讲师、我们常常不在做事，而是在干活。只注重“物质”的本身，这叫“干活”。只会堆砌，不顾别人的感受。《易》曰，没有修养的匠人眼中所见，唯有物境，即“器物”，所谓的“形而下器”，不考虑精神与感情（即象、数、理、神韵）。找讲师、比物境略高一筹的是事境，开始注意到物与物之间的关系，考虑到与他物的和谐配合关系，考虑到别人的感受，感情及认同——这叫“做事”找讲师、比事境再高一筹的是情境原来一切的感情必有所托，才能表现.-------以情而感，感而万物化生也。事理无碍，仍须经过感情。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台什么叫“事情”不仅处理好“事”，还要处理好“情”事与情相连，情与事相依常常做了“事”，而别人感觉“不舒服”。为何？-------因为，忽略了“情”，或者只强调“情”，而无“事”来作依托，如是也。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台我们不能改变事情，但可以改变其认知关系，改变关系往往可以改变结果。-------“关系”二字在中国显得特别神奇，并有强大的功能。即中国人所谓的“潜规则”。东西结合：--------阴阳合一，即潜规则与明竞争相结合找讲师中国最大的培训讲师选聘平台有“事”才可能有“事业”，“做事”才可能“成事”啊！找讲师中国最大的培训讲师选聘平台企业——企盼自己有“业”，有“事业”。“企”——既要志向高远，又要善于“止”。企-----人字下面一个“止”找讲师中国最大的培训讲师选聘平台团队：指有一帮善于听话的人，团结在有“才”能的人周围，为一个循环运行的圆道整体。队伍：队，善听话的人；伍，为数，五种各具功能的人。一个人的最佳管理幅度为五，如一只手能掌管五个手指，分开来每个手指各自有其功能，合起来又为一个整体，形成一个强有力的拳头。--------------所谓：掌握找讲师中国最大的培训讲师选聘平台做事有“是非”，所以要讲“道”——道理、道德，否则是与非就无衡量标准，社会也就大乱了。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台------人有“是非”吗？找讲师中国最大的培训讲师选聘平台制度制度-------事物运行的通道成功发展的人：大凡都是知“道”，得“道”，而恰“道”好处。又因：道可道，非常道。常常看不到又不知道，所以就派生了“制度”，“制度”是明示的“公道”，若无制度，势必会“大乱”，制度有两个“边”找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●制度制定问题※一阴一阳谓之道，人有人道，事有制度※“一制就死，一放就乱”。是“制”的“度”有问题找讲师中国最大的培训讲师选聘平台“制”--------有法制、势制、术制之分。治家：又如同治国，无法则乱，守法不变则衰。法与时转则治，治与世宜有功。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●五行位势管理克--------控制、把握生--------促进助成。隔层监督控制，谓之克；相邻促进助成，谓之生。水中层隔层控制，相邻相生生助，促进金高层控制基层木生助，促进找讲师中国最大的培训讲师选聘平台管理管理，就是把管理对象限定在指定的“通道”里，使其有序的按照设定的目标运动。“管”如同“管道”，是为“管控”事物的运动方向与状态。“制度”即“管道”管理------首要的即是理：管道找讲师中国最大的培训讲师选聘平台管理以目标为法官管理的根本目的就是快速的达成目标管理的有效与无效，是以目标为衡量尺，而不是主观上的“对”与“错”。常言道：为君为臣之道，目标是法官。无目标的人，常常会失魂落魄。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台阴阳合乙，一个目标树立目标用力合一有容乃大，中间要有个“乙”，否则，为零空“乙”所谓的核心竞争力。这里的“一”，是“乙”的树立------乙，就是目标与思想，是核心。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台增强企业生气——提升核心竟争力《易》曰：没有阴的质量，就无所谓阳的能量。阳是阴的作用体现，阴是阳的基础。阳阴=1成就最大化找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●根据《河图洛书》的原理，老总与团队（团结的队伍）老总是组织核心。队伍为组织中心它们的辩证关系是：核心服务中心，中心成就核心。若明白了其中的关系，方可摆正之间的位置找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●管理的意义“管理”首先是修己，而后安人。修己安人立己先修己，而后安人和谐——是指多道统一，有序运动。消减不安以求和谐找讲师中国最大的培训讲师选聘平台“执行力”反思1、《说文解字》曰：執，为幸得一丸，固执己见，待价而沽。2、从刑法上来说：押赴刑场，立即执行。3、从音韵来说，“执”同“直”音，直直的意思。4、从现在的字形来说：执，为手执一丸，直射人心。执行”的过程大凡都是伤害他人的过程，难道真的验证了现在“人伦”的“伦”字了吗？-----人字底下有“匕”首啊！找讲师中国最大的培训讲师选聘平台领导三力：人格魅力意志力转化力找讲师中国最大的培训讲师选聘平台员工------工薪------做工挣钱，因我有口，要吃饭。工匠、做工、工作上有口下有贝，有一张嘴，要钱吃饭。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台安排：有序归队，人人都有相应的位置。有序归队----为排平和为安找讲师中国最大的培训讲师选聘平台分配——把已有的酒、分而配之“已”有的“酒”找讲师中国最大的培训讲师选聘平台高层-------用人之道知人善用：首先是知“人”，后而善用，其一、用人之善，即用人善长。其二、善于使用，恰到好处。“知人善任”与否，是衡量领导者智慧高低的“衡量尺”。是企业能否顺畅发展的又一大重要因素。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台“树木”是怎样成长的？业态是怎么茂盛的？天：阳光（火，照耀），热情，礼，扩张。种子（木）如同（企业）。水：主智，浇灌，注入智慧。土：主信，信用。土地：化育，长养。金：修理，修整。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台按照五行人才理论：------帅才、将才、谋才、鬼才和疑才又曰：知人善用选帅才；沙场赛马挑将才；不失时机寻谋才；扬长避短用鬼才；不拘一格使疑才。若为庸耕，何以富贵？找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●人才更新法则领航者送行者跟不上的淘汰能同行者，同行找讲师中国最大的培训讲师选聘平台高层重“情”，理“人高层有“权”中层重“理”，管“事”中层有“责”基层重“法”，务“实”基层无权无责，重在谋“利”●企业三阶层配合图找讲师中国最大的培训讲师选聘平台企业三阶层配合依据“天时，地利，人和”的要旨，分别阐述如下：※高层重“情”，以理“人”为主，辅以管“事”，所谓，做人应在“情理”之中。※中层重“理”，以管“事”为主，辅以理“人”；所谓，把“事情”处理妥。※基层重“法”，以“务实”为主，按照规定程序，把高层意旨落在实处，而获其“利”。※高层有理人的“权力”，中层有管事的“责任”，基层重在谋“利”找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●人自身的三才管理问题：即眼、手、脚的三才协调配合。所谓：眼高手低，脚踏实地，是也。眼高-----站得高，望的远----眼界高（高瞻远瞩）。手低-----放下架子，努力做事-----转化力强。脚踏实地-----夯实基础，承载有力-----稳步前进。若手高眼低-----势必挡住了眼睛，还能看清前方吗？找讲师中国最大的培训讲师选聘平台就企业家来说：应增强预见能力，适时做好战略调整、或称战略转移，以迎接新的发展机遇。-------即知进退，适时务，踏准节拍前进。找讲师中国最大的培训讲师选聘平台“成果”是要通过累积而体现的------也就是说：“得在于有序中累积，失在于其混乱而丢弃”。“木”从春天到夏天再到秋天，持续的累积，才能“成果”常常---------急不得！找讲师中国最大的培训讲师选聘平台●五行人生循环礼火信土仁木智水财源滚滚义金精诚团结信誉成金智润万物长养化育厚德载物世界因仁爱变得更美丽先苦后甜苦尽甘来燃烧自己照亮别人光辉灿烂找讲师中国最大的培训讲师选聘平台祝大家:业态更茂盛南京祥名楼文化信息咨询有限公司地址：南京新街口石鼓路42号建华大厦2305室联系电话：[phone]网址：