工会组织在构建和谐邮政企业中发挥作用的几点思考

工会组织在构建和谐邮政企业中发挥作用的几点思考和田邮政局魁玉莲构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。胡锦涛总书记在全国政协十届五次会议上指出：在关心群众生产生活，解决好民生问题方面有大量工作可做，要在社会主义和谐社会建设中充分发挥服务群众的作用。对邮政企业工会组织来说，做好员工基础工作，推动和谐企业建设，离不开更好地为员工服务。而如何把工会工作做得有血有肉，有一定的质感，让工会组织在构建和谐社会中更好的发挥工会职能，起到主导作用，这给新时期工会工作提出了更高要求，值得工会干部深思。在构建和谐企业进程中，工会组织应如何发挥作用，笔者粗谈一些看法。一、发挥工会在创建和谐邮政企业中的作用，必须加强工会组织建设。开展创建和谐企业，是工会促进和谐社会构建、服务于经济社会发展、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要载体。新形势下，工会组织在创建和谐邮政企业能否充分发挥作用，很重要的一个因素就是基层工会组织建设是否牢固？是否充满活力？要坚决按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，大力推进工会组建工作，把包括劳务、聘用工在内的广大员工最大限度地组织到工会中来。一是要依法规范建设，推动工会组建的持续健康发展。把组建工会与依法规范工作紧密结合起来，处理好建会和发挥已建工会的作用的关系，把重点放在发挥基层工会作用上，探索完善企业工会发挥作用的机制和手段。按照“八有”标准，不断完善工会工作台帐，建立职代会、局务公开等制度，让员工参与民主管理，杜绝或避免“空壳”工会。继续广泛开展“建职工之家，创星级工会”活动，力争有更多的基层工会，成为五星级工会。二是要发挥工会优势，增强工会组织活力。组织员工开展富有时代气息的文体活动，是增强基层工会活力的重要抓手，在组织工会活动中坚持推陈出新，做到常规活动不间断，特色活动出精彩，不断扩大职工群众的参与面。三是工会组织应充分发挥牵头协调作用。工会需要在开展创建活动中要当好参谋，做好牵头协调工作，最大限度地发挥好工会的职能作用。要将创建活动的各项任务分解到相关部门，再通过相关部门执法检查等形式来实现创建活动各项任务的落实，形成统一领导，各司其职、上下联动、齐抓共管的创建局面。二、发挥工会在创建和谐邮政企业中的作用，必须开展好群众性经济技术创新活动。推进改革,发展生产力,增强企业实力,不断改善员工的生产生活条件，是构建和谐企业的现实需要。企业的各项工作都要围绕这个中心来思考、来展开，脱离这个中心,构建和谐邮政企业只能是无本之木、无源之水。实现企业的发展目标，离不开员工的积极性、创造性。而大力开展员工经济技术创新工作，恰好是实现企业改革发展的有效载体。作为企业工会组织要按照突出重点、创新模式、完善机构、注重实效的工作思路，进一步健全员工经济技术创新工作机制，采取灵活多样的活动形式，坚持以市场为导向，以提高效益为核心，以全员参与为基础，广泛组织员工学习新业务、运用新技术、积极开展技术攻关、技术革新、技术协作等活动，从组织建设、管理运行、资金保障、检查考核、评比表彰、总结推广等方面精心设计、精心组织、精心实施，确保活动顺利进行。要以安全生产、工程质量、强化管理、技术改革、节约降耗为重点，抓住各环节的难点、关键点和薄弱环节，确定“创新工程”的主攻方向，采取得力措施，发动员工出主意、想办法、提建议。要通过开展岗位练兵、技术比武、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“精一招、会两招、学三招”活动，努力引导和帮助职工掌握更多的新知识、新技能，推进职工知识转化进程。大力营造学习、关爱、崇尚、尊重劳动的浓厚氛围，发挥劳动模范、能工巧匠和科技带头人的示范引领作用，深入推进企业技术进步和改革发展进程，促进企业和谐发展。工会组织要积极配合党群部部门，积极做好“企业发展我受益”的形势任务教育活动，形成企业与员工共同发展的努力方向和奋斗目标，激发邮政员工“热爱邮政、奉献邮政”的工作激情，进一步增强企业的向心力和凝聚力，树立信心，激发斗志，奋勇争先，共谋发展，构建和谐邮政企业做贡献。三、发挥工会在创建和谐企业中的作用，必须提高维权机制运行质量。企业好比一颗大树，员工是土壤，企业的发展只有深深扎根于员工心中，邮政事业才能兴旺发达、基业长青。因此，正确处理好员工利益是企业最为敏感的问题之一。企业工会组织要坚持把保障员工利益作为事关企业发展全局的重要问题来对待、来落实。构建和谐企业必须尊重员工的主导地位,重视员工最现实、最关心、最直接的利益，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益。保护员工利益，首先要保护员工的政治权利。要全面落实职工（代表）大会职权，坚持民主评议干部制度，凡是企业重大决策、有关员工薪酬、福利的重大事项，必须由职工（代表）大会审议通过或决定，确保职工（代表）大会的五项职权落到实处。工会组织要通过建立完善平等协商、局务公开工作机制，将集体合同不折不扣地贯彻到基层，惠及到全体员工。以员工关注的焦点、热点、难点问题为重点，针对容易出现漏洞、职工疑虑较多的物资设备采购、工程分包、劳务使用、工资奖金分配和领导收入、保险待遇等问题，切实做到真公开、出成效，促进企业管理过程的和谐。其次，基层工会要保护广大员工的劳动权力，注重解决好劳动关系的热点问题，督促企业行政按期支付职工工资。劳动权是员工生存的基本权利，也是构建和谐劳动关系的重要基础。按时、足额支付员工待岗生活费、社会保险金，是保证员工及家庭成员生存、劳动力再生产的基本条件，是各级领导义不容辞的法定职责。各级工会应从员工最关注的热点、难点问题入手，把矛盾预防在源头，解决在基层，化解在萌芽状态，真正做到以维护企业员工队伍的和谐与稳定，促进整个社会的和谐与稳定。四、发挥工会在创建和谐邮政企业中的作用，必须加强工会干部自身建设。作为工会组织，在构建和谐企业中，要不断适应新形势的要求，就必须用改革的精神加强自身能力建设。要站在提高党的执政能力的高度，充分认识工会工作在企业工作大局中的重要位置和重要作用，进一步加强做好工会工作的光荣感、责任感、使命感。要着眼于市场经济的变化和企业的改革发展，强化工会促进发展的手段、机制和载体，全面落实以人为本的科学发展观，不断提高服从服务企业、组织员工、动员员工、依靠员工和服务员工的能力；着眼于建立健全表达维护机制，拓宽维权渠道，增强维权手段，不断提高表达和维护员工合法权益的能力；着眼于建立稳定协调劳动关系，及时反映员工愿望和呼声，妥善处理员工群体事件，积极调整改革过程中的利益关系，不断提高构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力；着眼于加强自身改革和建设，努力在继承中发展，在创新中前进，不断提高工会理论创新、体制创新和工作创新的能力。要做到：“有为有位、有声有色、有规有矩”，增强新形势下工会工作的能力与本领，始终与广大员工同呼吸、共命运、心连心，努力把工会建设成为坚持党的领导，服务工作大局，切实履行职责，深受广大员工信赖的工人阶级群众组织。做到双向维护，促进邮政企业和谐发展。五、发挥工会在创建和谐企业中的作用，必须做好劳动保护及“三不让”承诺工作。要按照《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护《三个条例》的要求，不断深化企业员工劳动安全保护工作。要围绕邮政企业安全生产目标，以开展安全生产教育、组织“安康杯”竞赛、贯彻职业健康安全体系、加强施工现场安全生产和劳动保护监督检查为重点，积极主动地配合行政搞好安全工作。要充分发挥劳动保护监督检查员的作用，切实搞好群防群治工作，把法律赋予工会组织在安全生产方面的责任和权利落到实处。工会劳动保护工作事关职工的健康和生命安全，是工会实现“组织起来，切实维权”的亮点。经济体制改革使企业内部结构、经营方式等都发生了重大变化，为工会劳动保护工作提出了新课题。工会必须把维护职工的劳动保护权作为最大的维权，切实保护好广大员工的职业健康和生命安全，充分发挥工会劳动保护工作在促进企业安全生产。而员工利益的代表者----工会必须加大劳动保护监督力度，维护他们的职业健康与生命安全。为创建和谐邮政企业发挥工会的积极作用。全面落实“三不让”承诺，强化帮扶救困体系，努力维护好员工的合法权益，切实为员工办实事、做好事、解难事，使帮扶救困工作落到实处。落实“三不让”承诺，是贯彻科学发展观，体现以人为本理念，构建和谐社会的具体行动，对促进邮政企业和谐稳定发展意义十分重大。要按照“三不让”承诺的实施办法的有关要求，认真搞好企业困难员工基本情况调查，结合各自实际制定切实可行的帮扶措施，从服务大局、维护稳定、促进发展的高度出发，切实关注困难员工、下岗待岗员工、大病特困员工和劳务工员工，坚持为员工尤其是困难员工办实事、好事，为企业分忧，替员工解难。切实落实好“不让一名员工家庭生活在贫困线以下，不让一名员工子女上不起学，不让一名员工看不起病”的承诺，使困难员工的利益得到更好的维护和保障。同时，工会组织要维护好广大员工的劳动经济权益。在积极协助行政进一步做好劳动用工、医疗保险、工伤保险、养老保险制度改革和住房公积金管理等涉及员工利益工作的同时，千方百计、尽责尽力地为员工多办一些实事，多谋一些实利，多解决一些实际困难。要进一步健全工会劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，加强教育培训，完善预警机制，提高工作水平，妥善处理各种劳动纠纷和劳动争议，维护企业稳定。正如胡锦涛总书记所指:在构建社会主义和谐社会进程中,只有动员广大人民群众共同参与,让人民群众从和谐社会建设中得到实惠,才能使和谐社会建设成为广大人民群众的自觉行动。总书记的讲话进一步强调了在构建和谐社会的进程中，加强和改进群众工作的极端重要性，对工会组织充分发挥组织、引导、服务、维权四个方面的作用起到了指导作用，为工会各项职能转化为推动工作的强大动力，起到了很好的推动作用。工会组织要结合自身工作实际，研究组织实施、贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，以更加积极主动的精神，深入员工，了解员工；以更加扎实有效的工作，帮助员工，服务员工，构建起完整的员工服务体系和服务机制，真正使和谐社会建设成为广大员工的自觉行动，实现在共建中共享、在共享中共建。