消防大队党委争先创优事迹材料

**县消防大队党委创先争优事迹材料武警**县消防大队现有官兵32名，其中党员17名，团员15名。近年来，大队党委在各级党委的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领部队建设和消防工作全局，按照“政治坚定、团结协作、作风过硬、廉洁自律”的要求，将科学发展观的理念融入主官和班子成员的头脑之中，融入各项制度、措施和要求中，融入到细致入微的消防工作和队伍管理中，狠抓自身建设、部队各级领导班子建设以及队伍正规化建设，较好地发挥了领导核心作用，有效地提升了班子建设的整体效能。一、强化班子作风建设，大力提高班子的工作效率。对消防部队而言，作风建设是党委班子建设的灵魂和核心，是抓班子、带队伍，扬正气、树形象，强素质、谋打赢，推动消防工作和部队建设又好又快发展的必然要求。今年来，大队党委深入学习践行胡总书记“三句话”总要求，大力培育当代革命军人核心价值观，加强班子的思想作风建设。一是善于增强工作预见性、敏感性和主动性，根据部队建设实情和官兵思想动态，及时调整工作思路，有针对性地开展工作；二是在涉及消防大局的工作中，善于倾听、征求大中队党支部和官兵的意见和建议，克服官僚主义和形式主义；三是党委成员牢固树立团结一心、共谋发展的理念，大事讲原则、小事讲风格、遇事讲沟通、做事讲责任，形成了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面；四是敢于讲真话、办实事、报实情，能妥善处理和及时解决自身存在的实际困难，把官兵是否满意作为评价履行职责好坏的基本标准，受到了广大官兵和社会群众的普遍好评。二、强化廉政勤政建设，大力打牢班子拒腐防变的工作基础。大队党委坚持标本兼治，惩防并举，认真落实党风廉政建设和反腐败工作责任制、领导干部重大事项报告制度、义务监督员制度等多项制度，以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，以执法为民专项教育整顿活动为契机，加强对领导干部和防火监督干部的监管力度。一是“六个必须”搭建廉政建设屏障。“六个必须”，即：党委必须执行廉政制度，党委成员和干部必须执行廉政准则，各级组织必须落实廉政规定，大队上下必须实行全员监督，必须按时开展廉政教育，违反廉政规定必须接受相应惩处。坚持实施“六个必须”，使廉政建设做到了全程覆盖，把党风廉政建设贯穿到工作始终；二是层层签订“党风廉政建设”责任状，建立、完善干部廉政档案，聘请了干部配偶为义务监督员，协助加强对领导干部八小时以外生活和社会交往的监督；三是严防在建筑消防工程审核验收、物资装备采购、重大经费开支等敏感问题上违反纪律暗箱操作以及利用职权指定消防工程、推销消防产品等徇私枉法的行为。三、强化班子能力建设，大力增强班子的领率能力和决策水平。大队党委一是把学习作为班子建设的硬指标，坚持党委每月2次集中学习，积极倡导班子成员每天学习1小时、每月精读1本书，严格做到年度学习计划系统化、专题学习内容规范化、个人学习安排经常化；二是针对班子成员自身查摆的问题，支起“显微镜”，开展查摆问题、分析问题活动，查找出各自不同的“病因”，并针对不同“病症”，开出不同的“药方”，拟定出详细的整改措施，不断提高成员们的党性修养和政治觉悟；三是始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、集体决定”的原则，站在消防工作和部队建设的全局高度考虑问题，班子成员心齐、气顺、劲足，坚持讲谅解、讲风格、讲友谊、讲配合，班子中出现了“政治上同德、事业上同心、工作上同力”的良好局面，班子面貌发生了明显变化。四、开展警民共建活动，构建和谐互助的警民关系。大队始终把警民共建工作作为和谐警民关系重要载体，深入社会，广辟共建领域，以实际行动弘扬军队的优良传统与作风。大队制订共建计划，完善共建措施，细化共建内容，坚持做到平时常联络，月月有活动，使双拥活动看得见，摸得着，逐步走上了社会化、经常化、制度化的轨道。大队成立了“学雷锋小组”，“警民共建小组”，长期开展便民助民活动。多年来，大队坚持与警民共建点开展活动，定期到共建点打扫卫生，冲洗场地，坚持为孤寡老人送米送菜，问寒问暖。每逢春运期间，大队都要派官兵到客运站维持秩序，疏导旅客，开展便民服务。今年上半年，干旱造成**县部分乡镇水井、池塘、山涧干枯，村民用水异常困难,大队官兵深入**县庙滩镇申家冲三组，共计送水近二十吨，解决了80余户村民5天内的饮水问题。五、强化执法规范化建设，全力开创楚都消防执法工作新局面。大队结合**县政府优化发展环境相关文件精神，强力推进“服务软环境”消防执法理念，实现消防执法服务项目内容公示制、限时办结制、代办服务制和责任追究制的“四制联动”模式，缩短消防行政审批环节，简化审批流程。一是突出“服务”意识，强化消防执法服务能力。大队坚持“严格执法、公正执法、秉公办事”的原则，持续深入开展主题教育活动，使执法人员牢固树立为民服务、为社会服务的思想，把执法服务意识贯彻于执法工作的每一个环节。二是突出“简便”原则，最大限度简化执法环节。根据《襄阳县公安消防支队创建“文明服务示范窗口”活动实施方案》的要求，结合《**县生产性投资项目设立、办证服务流程图》的规定，大队结合实际开展“三亮”活动（即亮身份、亮职责、亮承诺），充分展示消防监督员“执法为民”的风采；在消防行政许可项目上，实现了“一次性告知、一个窗口接单、一个窗口承办、一个窗口回告”，积极创造有利于**经济发展的消防执法环节。六、强化构筑“防火墙”工程，努力夯实社会火灾防控基础。一是消防工作责任制全面落实。3月4日，县政府召开全县消防工作会议，会上政府与各镇（办、区）签订责任状，出台了《20XX年全县消防工作意见》，分解了年度消防工作目标，制定了县政府年度任务落实计划；近日，县公安局提请县政府批转《**县消防工作“十二五”发展规划》，县政府正在批复之中。二是强化了火灾隐患排查整治。通过开展“荆楚天网”行动、建筑消防设施专项治理等活动，大队及各公安派出所积极实施监督检查，共检查单位1927家，发现隐患2923余处，实施行政处罚251起。对大富豪娱乐会所重大火灾隐患进行了政府挂牌督办，目前已整改销案。三是加大了消防产品及装修防火材料送检力度。大队共向检验站送检92件，杜绝因选用不合格消防产品、建筑装修防火材料、外保温材料、阻燃制品而滋生火灾隐患。截止目前，全县共发生火灾22起，无人员伤亡，直接财产损失14.1万元，与去年同期相比，火灾各项指数全面下降，连续20年有效预防和遏制了群死群伤恶性火灾事故的发生。七、强化岗位练兵活动，大力提升部队灭火救援作战能力。今年，大队从锤炼战斗精神、锻造过硬技能入手，实施打造铁军“一抓二化三练”（抓全员练兵，开展专业化、实战化训练，练体能、练技能、练作风）工作措施。通过参加支队攻坚组比武、业务技能竞赛，开展特殊场所灭火救援演练等活动，官兵综合素质和实战能力显著提升。全县消防部队共接警出动参加应急抢险救援和社会救助1125次，车辆2161台次，警力8900人次，抢救疏散被困人员176人，抢救财产价值1500万元，成功处置了5713航空煤油泄露等多起灾害事故，展示了消防铁军形象。在创先争优活动中，大队做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们深知与县委、县政府的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻科学发展观，不断推进消防工作跨越式发展，为**经济建设和社会和谐提供更为可靠的消防安全环境。二〇一一年十一月二十四日