执行智慧

执行智慧入境学习宣言今天我怀着百分百饱满的热情来到这里为了提升我生命的品质我要用全身心的爱来对待今天的学习我深知领导出于对我的信任让我放下重要的事情、时间和金钱来参加学习我决不让公司领导失望、同时也更不让自己失望！学习态度、是我取得成败的关键突破自我、改变自我、成长自我将托起我自己和公司的希望我相信、今天的学习将是我人生中成长的一个重要机会从中、我将学会承担和成长学会活在当下、学会珍惜每分每秒我深知，每分每秒、构成了我生命的全部我会用心、认真、负责任的对待我的生命对待每一个学习内容同时、也微笑对待今天的每一位伙伴真正履行“入境”的学习作风！宣誓人：有很多人，才华横溢、学赋五车最后却没有成功。为什么？缺少什么？思八达成功法门：干为什么有些人辛辛苦苦工作了二十年、三十年到下岗了，收入还是二千、三千？凡是说问题说的好的，死的越彻底凡是说理由说的越充分的，死的越惨所有的借口都是事实，但它不能助你成功！职位没有挑战，会不会有高收入的机会？执行的第一心态：遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步。简称“自杀”执行的第二心态：公司找你来就是让你解决问题，没问题，你立刻失业！成功的人和普通人的区别：就是会发现问题，然后去行动解决问题员工在公司上班，是夸公司比较多还是说公司有缺点的比较多？执行的第三心态：你白天上班私下又说公司不好，这就是在出卖自己（肉体和灵魂）员工是喜欢表扬的时候，还是喜欢批评的时候？员工是喜欢发奖金的时候，还是喜欢顾客骂的时候？执行的第四心态：你享受了荣誉和收入也要承担相应的责任和委屈你享受了一切，就要承担一切凡是成功者，永远是责任和委屈大于他的收入和荣誉公司是缺少管理制度？还是员工不够聪明？还是缺少服从？是缺脑袋还是缺腿？为什么公司发展有问题？执行的前提：服从有服从，才有其他一切任何公司任何领导的想法，永远不能被所有人理解导致员工不服从的原因：1、领导承诺不兑现2、变化太快执行的两大关键：1、先用心2、后用脑学习是学有用的，还是学有道理的？人生两条路：1、有本事让别人成为你的心腹知己2、有本事成为别人的心腹知己愚蠢的员工，就是不佩服经理，而你天天跟他混在一起，他天天指挥你聪明的员工，首先跟老板学执行的三大关键：1、敢2、快3、好男人一辈子不幸，因为啥？凡是在自然界能生活久远的动物，老虎都快没了，而老虎有个弟弟—老鼠还在，为什么？用小石头打水漂，小石头为什么会漂在水上？事实不叫事实，事实取决于速度速度决定事实好是什么意思？好是谁认为的？是谁定义的？知（）知（）百战不殆狼的五大执行智慧：一、生存的野性成功人和普通人的区别：野性野性体现在：1、赢2、脸皮厚，厚到不要脸（然后，才有脸）面子是自己封的，还是别人给你？成功的人：心比较硬，腰老软普通的人：心比较软，腰老硬二、团队执行狼与狗的区别？三、练习1.知道了，没用2.理解了，没用3.练熟了，才有用4.练到出神入化，才能超越竞争对手狼咬猎物，是抓腿还是抓尾巴，还是抓哪？四、抓核心都在上班，都很努力，结果不一样，为什么？五、把握时机（度）谈判的时间和地点大于一切执行的四大原则：1、复杂的事情简单化2、简单的事情量化3、量化的因素流程化4、流程化的因素框式化员工在公司是看领导说啥，还是看领导做啥？执行的命脉：带动