做简历成应聘＂头等大事＂,简洁明了

做简历成应聘＂头等大事＂,简洁明了?聘过程中的头等大事。简历成本节节高每年的11——12月都是招聘会密集举行的时期，为了在面试过程中博得面试官的好感以留下深刻的印象，很多大学毕业生都花尽心思去设计简历。近日，记者在宜宾学院校园内的几家打字复印店看到，店主给毕业生设计了好几款简历封面，有的清逸飘扬，有的寓意深远，制作和修改简历的学生则是接踵摩肩。据店主介绍，这些简历的模板都是上一届毕业生留下的精品，设计很有个性，主要用于示范。我觉得求职简历应该要有创意，如果自己的简历不够独特，在面试过程中就很难吸引用人单位的注意，求职成功率将会比别人低。正忙于制作简历的毕业生小杨说，最近成都、宜宾等地的高校和人才市场都在举办综合型的招聘会，所以赶制简历的学生比较多。简历制作需要梳理材料，筛选亮点，至少要花一周时间。小杨透露，也不乏一些学生到网上下载模板，然后自己再加工设计，还有的则是同学之间照搬照抄。不过，临近毕业，大多数学生都把简历制作当成头等大事，一般都会制作3——5份，有中文版，也有英文版，还有的则是用作品体现。我最近跑了好几场招聘会，见了几家单位，现在等录用通知。刘兴平说，他的简历共15张，包括成绩单、推荐信、发表作品及获奖证书复印件等，带上夹子每份也得12元，豪华型的至少30元。有的同学制作了视频简历，或者请人做个性设计，怎么也得上百元。他说，别人的简历都很好，你如果随随便便做一个，人家单位根本不愿意看。用人单位：简洁明了才好记者了解到，一些求职者基于就业形势所迫，缺乏明确的职业规划，为了扩大求职机会，便采取了海投简历的方式。在宜宾川南人才市场，一些大型企业负责人认为，大学生简历内容上应该突出最直接、最有效的信息。其中包括应聘者的专业、成绩、在校表现、获奖情况、社会实践、成果展示等。要着重注意找到卖点即应聘者身上最能打动企业的闪光点。应聘者一定要把自身的优势、强项重点展现出来。当然，对于自己的不足之处也要客观地给予适当表现。总的来说，简历的版面和内容应做到简洁明了，条理分明，让人一目了然，才能让用人单位感到赏心悦目。不过，宜宾某用人单位人事经理董军认为，企业每年招聘新人的过程中，都会发现很多毕业生简历设计存在很多问题，包括累赘信息过多，缺少有针对性的求职意向，工作经历填写不完整，自我评价过高等等。他建议，高校毕业生求职关键在准，与招聘职位无关的信息完全可以剔除。其实，求职者如果能制作出相关作品，或者以某种方式体现出自己的工作能力和经验，这样比单纯一份简历更有效。