自荐信切忌“感情用事”

自荐信切忌“感情用事”有些大学生把一些经历当成资本，进行情感推销企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理......学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟......最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事......让人不可思议的是，这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷出奇制胜以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本真情告白血泪家史。部分应届生为找到一份满意的工作而大打感情牌。自白的作者，大四学生小陈称，写这份自白书的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一举抢得用人单位的眼球那么就很难保证应聘的成功率。据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打感情牌以便更好地推销自己。此外，不少求职信看上去像块小砖头粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的自传。而且不少自传满纸是血泪家史或是从小父母离异或是弟弟辍学在家在打动人心方面做足文章。一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历注水严重，如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过煽情反而会降低求职成交率。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用别出心裁。自荐信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行情感推销企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。