职业窍门之比尔盖茨的职业心态

良好职业心态培养一、必须搞明白的7个问题1、人要不要工作？你为什么工作？为温饱而工作？为富裕而工作？为梦想而工作？为理想而工作？人为生存和发展工作马斯洛需求层次理论生理需求安全需求归属与爱需求尊重需求自我实现需求动机与需求现代工作观钱多事少离家近，位高权重责任轻；每日睡到自然醒，薪水领到手抽筋；逢年过节拿奖金，别人加班我加薪；喝茶看报做股票，副业兼差样样行；秘书妖艳员工齐，有过归人功归己；欧美亚非加南极，出差旅游任我行。2、人为谁干?为父母工作？为儿女工作？我是打工的，当然为老板干！你为谁工作？你给谁干？你在给自己工作！人为自己干！！为什么？你我都工作努力，我的奖金比你高或我被晋升了，你有何感觉？你比我工作努力，而我的奖金高于你或我升迁了，你又有何感觉？…为什么这样？你是为自己干吗？你有悔有怨，别人评价影响你的情绪和工作？！为自己干应无怨无悔。（母亲）3、学会主宰自己我能主宰谁？我是谁的主人？国家的主人？企业的主人？领导的主人？我们只能是自己的主人！我们只能主宰自己的命运！先学会服从（服从是一种美德）！再学会自主！从主宰自己开始，管理好自己，做好每一件事，再去管理一个部门、公司。“每一个人都在用自己的行为，写自己的履历。”我们是自己的主人主宰自己，学会给自己打工！4、学会经营自己---我是一个公司我经营自己我经营的产品是：能力、才华、经验，学历、热情、忠诚、责任感、敬业精神、还有高尚的品德（我用什么与世界交换）……---我们的老板是我们的客户我向他推销什么样的产品（我自己）？老板需要什么样的产品？好好经营自己！不要游戏人生！5、不是世界错了，而是我们把世界看错了--“穷”是什么？弓身于穴，穷是一种生命状态！--春天播种为什么施肥？看不到收获为何施肥？自然规律！而人为何先要待遇，后讲工作呢？（反自然规律）--厚德载福这个世界您必须先付出，他才会给您。--怎样看“我敬你一尺，你敬我一丈”“滴水之恩当涌泉相报”刚加盟公司的朋友，我劝告你们：□不要想从公司获得什么□而应该想我能为公司贡献什么？！！！--获利——追求利润的最大化如果没有正确的经营理念，公司会成为脱缰野马。--向社会提供一流产品、一流服务公司要有责任感--追求效率效益依靠科学技术与管理推动公司发展--实现发展目标通过奋斗达成战略目标--追求更高的精神境界用积极向上的企业文化，影响社会，影响社会文化6、认识公司，了解公司追求什么•认识公司，满足公司需求•认识公司，与公司一起发展7、客户、公司、员工的三者关系满意满意满意利益客户员工公司公司是实现个人理想的阶梯--人不能逆着公司利益的浪头走--公司是个人发展的载体--公司是个人发展的前提与条件--双赢是一种利他利我共生的哲学和方法二、建立良好的职业心态盖茨的十条“金玉良言”1、社会充满不公平观点，你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它）2、世界不会在意你的自尊，人们看到的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。（因为你越强调自尊，越对你不利）3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业）4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。（你要悄悄地振作起来，重新奋起）5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”，你应该想到这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。（你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理）6、在学校里，你考第几已不是那么委屈，但进入社会却不然。不管你到哪里，都要分等排名。（社会、公司要排名是常事，要鼓起勇气竞争才对）7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。（否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后）8、在学校老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是易货贸易还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己）9、人们都喜欢看电视剧。但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。（奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看津津有味，那你将失去成功的资格）10、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。（因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长路）研究表明：•人职业生涯的成败60%取决于他的职业心态•成功的人共有的一个特点----坚韧、开朗•从事何种工作不会决定你的一生，对待工作的态度却能决定你的一生良好的职业心态１、积极２、同理心３、自信４、自省５、勇气６、胸怀工作中的表现1、“可以”2、“我一定行”3、干一行爱一行4、没有过不去的坎儿表现行动工作中的结果1、快乐2、朋友3、工作绩效4、领导认同5、职位提升6、加薪收获1、快乐2、全力以赴3、工作主动4、新的挑战、机遇不良的职业心态工作中的表现1、愁眉苦脸2、工作越干越提不起精神3、与顾客频频争吵4、与上级关系越来越坏1、找借口2、“烦死了，大不了不干了！”3、“你管那么多干嘛！”4、“给我多少钱干多少活”表现行动工作中的结果1、无乐趣2、没朋友3、压力4、挫折感5、入不敷出6、重新找工作“收获”1、自卑2、浮躁3、退缩4、怕承担责任5、好高骛远6、撞大运不良职业心态员工分类1、有气无力型2、退缩型3、行动障碍型4、语言障碍型5、愁眉苦脸型三、如何建立良好的职业心态1.遇事从两方面着想，不要钻牛角尖2.向成功的人学习，不断激励自我3.创造良好的工作氛围和工作环境4.建立同理心，并往大处着想5.学会总结经验教训，吃一堑、长一智