干部在公司领导班子教育专题民主生活会上的发言

干部在公司领导班子教育专题民主生活会上的发言干部在公司领导班子教育专题民主生活会上的发言各位领导，同志们：刚才，听了大家的发言，感到很受教育和启发。对X公司来说，班子成立不久，就召开专题民主生活会很有必要。大家通过深入学习、认真查摆问题、广泛征求意见，扎实开展了批评与自我批评。这次民主生活会准备充分，主题突出，达到了澄清思想、总结经验、相互帮助、共同提高、增进团结的目的，我觉得会议开的很成功，气氛非常好。这次民主生活会，工作准备充分、思想认识端正、征求意见诚肯、查摆问题客观、分析反思深刻。主要有以下几个方面的特点：一是党委高度重视。公司党委高度重视党史学习教育工作，始终把党史学习教育作为各项工作的重中之重来抓，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，安排得力人员组织实施。党史学习教育开始后，公司领导带队到基层一线进行调查研究，深入查摆存在的问题，制定了切实可行的实施方案，积极组织领导班子和党员干部进行学习，提高了思想认识。坚持做到党史学习教育与企业发展“两不误、两促进”，齐心协力抓好落实，确保了党史学习教育扎实有效推进，为开好民主生活会奠定了坚实的基础。二是准备扎实有力。党委一直将召开一个高质量的民主生活会作为整个党史学习教育的关键环节，提早准备，提早部署。集团《关于召开党史学习教育专题民主生活会的通知》下发后，专门召开了党委会，并深入学习有关领导讲话及文件精神，进一步统一了思想。按照集团党委的要求，结合公司实际制定了专题民主生活会专项方案，对开好专题民主生活会进行了周密的布置安排。坚持开门纳谏，广泛征求群众意见，紧扣政治坚强和“四风”，采取发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱和网络信箱等形式，全方位、多层次征求各方面的意见建议。坚持实事求是、沟通思想、坦诚相见、增进团结的原则，主要领导与班子成员、班子成员之间、分管领导与分管部门干部职工之间广泛开展了征求意见、谈心交心活动，做到了真诚相待，及时化解矛盾，增进团结，找准问题，形成共识。搞好自我剖析，对照公司党委和领导班子成员思想、工作实际，对照群众反映的意见和建议，认真撰写了对照检查材料，并进行了严格审查把关，多次修改，确保对照检查材料内容丰富、剖析深刻，整改方案目标明确，切实可行。在查找问题过程中，坚持了实事求是，聚焦准，很到位，特别是在党史学习教育过程中，坚持立学立改，将基层一线反映的问题及时进行整改，赢得了群众的认可。由于前期准备工作扎实有力，民主生活会氛围好，达到了预期的效果。三是能充分利用批评与自我批评的有力武器。大家都能从有利于班子建设和公司发展这个大局出发，从有利于帮助同志出发，畅所欲言，坦诚相待，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，认真查找个人和班子存在的突出问题。提意见建议或开展批评时，也能本着对组织、对同志高度负责的态度，坚持实事求是，出以公心。整个民主生活会坚持了实事求是，客观公正，真正达到了团结-批评-团结的目的。当然，也有个别同志对自己的问题分析得还不够透彻，原因查找还不够深入，整改措施还不够明确到位，这些问题还需要引起高度重视，不断改进。我们召开民主生活会的目的，就是要针对存在的问题，及时研究、提出解决办法，营造心齐、气顺、劲足的工作格局，努力把各项工作做得更好。按照省委和集团党委对党史学习教育的安排部署，民主生活会后，即将进入整改落实、建章立制环节。这个环节的重点，是要以整改落实的成效取信于民。为了切实把民主生活会的成果利用好，我再提几点建议：一是要发扬民主，形成工作合力。领导班子要将这次民主生活会上大家提出的意见和建议，认真做好分析，从有利于推进工作，有利于帮助、团结同志的角度出发，制定具体措施，抓好意见整改和建议落实。特别是要广泛征集好的建议，把它们吸取到我们的工作中，充分调动积极性，形成方方面面的工作合力。X公司作为一个国有老企业，人多、面广，在集团经济建设中占据十分重要的位置，一定要将已经形成好的优良传统继续保持好，发扬下去。对提出的问题要及时予以解决，解决问题过程中可以从小到大，从简单到复杂，先从容易的问题开始解决，从身边、眼前的问题开始解决。不能把群众反映的问题束之高阁，也不能把整改的重点放在无关紧要的问题上，对作风方面的实质性问题不触不碰。对员工薪酬不透明、风电场员工住房问题等要高度重视，认真做好相关工作。对于暂时不能逐一解决的，也要明确努力方向，还群众一个明白。二是要抓住重点，解决突出问题。“政治坚强”是XX的自选动作，在XX工作，政治上坚强显得尤为重要。要自觉贯彻执行好省委的决策部署，把省委的重大决策部署转化为实际行动，在反对“XX”问题上，要旗帜鲜明、态度坚决，每一位干部都要主动发声亮剑。“四风”方面存在的问题，如果解决不好，势必影响整个公司的发展和广大职工的根本利益。要充分利用好这次教育活动，每一位成员都要抽出更多的时间和精力，经常深入到基层企事业单位和生产一线，了解真实情况，调查研究，解决问题。自觉加强理论学习，紧密联系实际，多做深入、系统的思考，把平时开展学习与调研的过程，作为提高个人素质的过程和不断推动工作创新的过程，以此促进作风的转变。三是要完善制度，形成固本成效。制度机制管长远、管根本，最可靠、最有效。如果没有制度机制作保障，作风问题就容易反弹，改作风就可能成为“一阵风”。要坚持把创新和完善体制机制工作列入公司党委重要议事日程，明确责任，努力构建科学管理、正确决策、高效运行的体制机制，促进公司又好又快发展。四是要以身作则，班子率先垂范。“以铜为镜可以正衣冠，以史为镜可以明兴衰，以人为镜可以知得失”。领导干部一定要以身作则，率先垂范，要做到虚怀若谷，用心去听取别人对你的意见和建议，模范执行有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉维护班子的整体形象，要坚持作风过硬，工作一流，集中全力抓发展。企业越发展，面临的困难和问题越多，老百姓对新一届班子的期盼和需求也越多，社会和群众对我们的关注越来越强烈，这就需要我们不断更新理念，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓薄弱点，不断打造自已的亮点，全面提升工作质量和企业自身发展能力，以此赢得大家的认可。我们相信，通过开展党史学习教育，我们一定会进一步明确公司发展战略目标，班子成员一定会进一步得到党性锻炼，进一步焕发奋发上进的精神，领导班子也将会更富有朝气、富有凝聚力和战斗力，会创造新的更好的业绩。今天专题民主生活会后，要写出民主生活会通报材料，报集团党史学习教育督导组审阅，在15个工作日内召开X公司党委民主生活会情况通报会。