中高层管理者心态调整舒缓压力员工沟通技巧方法培训汇报PPT模板下载

管理者心态培训MANAGERMENTALITYTRAINING内容型企业领导培训课件汇报人：xxx时间：20XX.XXMANAGERMENTALITYTRAINING目录心态八戒1正确心态2如何管理3MANAGERMENTALITYTRAININGEIGHTPRECEPTSOFMENTALITY心态八戒心态八戒010203其二，戒狂。心态八戒其四，戒躁。提高效率是管理者的责任，但有些管理者颇为急躁。一方面造成下属工作内容经常出错，另一方面，下属得不到很好的休息叫苦不迭这样做的结果不仅无助于提升效率，反而会直接降低下属的工作效率，因此，管理者需要经常思考“欲速则不达”，“戒躁”以促使自己耐心。其六，戒“虚”。任何人都不愿意相信连自信都没有的管理者，管理者在面对下属时一定要充满自信，不当然，自信需要管理者自身综合实力作为基础，盲目自信或自负没有实际意义的其五，戒骄。对于具有一定实力和才华的管理者，戒骄十分关键，万不可自以为是。所以管理者的心一定要空。这样就能吸收无尽的知识资源，容纳各种有益的意见心态八戒心态八戒01020304MANAGERMENTALITYTRAININGCORRECTMENTALITY正确心态员工只有不安于现状，有强烈的成就欲望，才能最大发挥个人潜能．使个人和组织目标最大化要让员工牢记，天下没有免费的午餐，成功没有捷径可走，要想成功，必须付出“百分之九十的失败者不是被打败的，而是自己放弃了成功的希望。”员工保持坚持的心态，或者毅力也是至关重要的乐观的心态是成功人士的必备素养。企业中的业务人员和管理人员随时可能面临不利的市场环境和经营环境正确心态适合职业心态培训的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境针对企业员工的普遍问题，从改变心态出发，才能根本解决问题所谓心态，指人们的看法、态度，就是人们对事物的思维方式与相应的处事态度。心态培训是指针对企业人员对生活、对工作的观念与态度进行调整，树立起正确的积极的观念，帮助员工实现目标、取得成功的一种培训方式心态培训是企业最重要的培训正确心态心态培训是调动人力资源主观能动性的培训，它是知识和技能培训的基础。通过心态培训，解决了员工的心态问题，一切培训才有效果和意义心态培训是塑造企业文化的重要手段。如果员工知道自己最重视的价值观是什么，生活中追求的目标是什么，就随时都能更正确、迅速的做出决定正确心态正确心态心态可以决定你的成败★如果用正确的心态去对待每一件事情，无论是好是坏，那么我们的路都会是顺利的。心态能够决定你的人生高度★能者将失败归因于自己的能力不足或者经验不够，怂者会把失败归因于外界的环境和机遇的不公。心态决定你的人生命运★那么多总结起来，就会影响到我们的命运。无论是在学生时代，还是在工作的时代，你的任务都是不同的。正确心态MANAGERMENTALITYTRAININGHOWTOMANAGE如何管理一个人的能力会有高有低，但绝对不会是“0”。心态却有正有负，积极心态为正分，消极心态为负分。当我们总是遭遇失败的时候，很可能是心态出了问题。能力在遇上正分心态的情况下，才能发挥出应有的作用，从而带来成功。员工心态管理积极乐观的心态是成功人士必备的素养。心理学认为，心理通过我们的言行表现出来，而且会影响我们对世界知觉的选择性。例如积极乐观的个体会倾向于发现世界的美好，进而由外推己，为自己注入积极能量。积极心态如何管理树立良好的心态企业发展与员工的自我管理成长息息相关，，每一个企业在发展过程中都会遇到各种各样的挑战。企业对员工进行心态管理，能让员工树立良好的心态，让员工的行为更符合企业的期望。使员工具有某些良好的心态特征，从而更有效地工作。感恩心态感恩的心态既可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围，又能够打造企业与个人无限的“情商”与融洽的人际关系。感恩父母、朋友，他们给予的亲情与友谊;以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生的大道会更开阔。如何管理如何管理如何管理如何管理感谢您的观看MANAGERMENTALITYTRAINING内容型企业领导培训课件汇报人：xxx时间：20XX.XX