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召开区党工委(扩大)会议主持词模板召开区党工委(扩大)会议主持词模板............现在,进行会议第二阶段:召开区党工委(扩大)会议。现在,进行第一项议程:学习近平市长在全区领导干部会议上的讲话精神,并就xx市长的讲话精神进行交流发言。xx日上午,xx市长出席了全区领导干部大会。会上xx市长从综合实力、载体平台、重大项目、xx城融合等4个方面对我区近几年来的发展成绩给予了充分肯定,对区的未来发展提出了殷切的希望:一是争当全市经济工作排头兵。市外要争先进位,市内要提高份额,要在各项指标中快人一步、走在前列。二是打造产业发展新高地。产业要有定位,招商要有狼性,重视企业创新,深化产学研合作,既要重视外资企业,也要重视本土企业。三是建设xx城融合示范区。要认真谋划新城发展,注重绿色生态,推进xx城融合。四是建设团结有力的领导班子和干部队伍。要坚定不移讲政治,顾全大局讲团结,持之以恒转作风,从严从实抓党建。在座的同志都参加了领导干部会议,聆听了xx市长的讲话,我就简单地传达一下xx市长的讲话精神。现在请xx同志等依次作交流发言。............刚才,几位同志结合学习近平市长在全区领导干部会上的讲话,联系工作实际,都作了很好的交流发言。下面,我就贯彻落实xx市长的讲话精神讲三点要求:一、思想上要高度重视。xx市长的讲话高屋建瓴,对我们区未来发展提出的要求,非常契合xx区发展的方向,也含蓄地点出了我们区目前发展面临的窘境:省内排名徘徊不前、贡献份额有所下降、xx产业陷入低谷、新兴产业总量不大、xx城融合刚刚破题,干部队伍战斗力不强等等,这些问题都需要我们高度重视,亟待共同努力,合力解决。二、行动上要迅速落实。贯彻落实xx市长的讲话精神,关键要结合区实际,从紧从快从早抓好各项工作。一是争先进位、争作贡献。请xx同志牵头,经发局、财政局、国税局、地税局等部门配合,认真研究我区在全省国家级区中的排名,分析各项指标与排在我区前5名之间的差距,提出xx年追赶目标,制定任务表,明晰追赶路径、追赶措施、追赶责任。二是培育几个千亿产业。计划用3-5年时间,举全区之力打造几个“千亿产业”。请xx同志牵头,经发局、财政局、招商办等部门配合,研究制定xx企业意向招商计划。三是加快xx城融合发展。请xx同志牵头,规划分局、国土分局等部门配合,抓紧落实我在小镇专家评审会提出的xx项重点工作,住建局要在6月份抓紧做好城市绿化亮化改造提升和环境整治工作,造浓城市氛围。三、作风上要强化保障。我跟大家交个心,也交个底,相信大家通过这2年多来的接触也都知道,我干工作对事不对人,讲原则、重程序、按制度,希望大家都以事业为重、以大局为重,相互支持、相互配合、相互补台,我全力支持大家放手、放心、放开干工作,也希望大家全力支持、配合、协助我工作。关于作风建设方面,请xx同志牵头,区监察局、财政局、审计局、经发局、招商办、审批中心等部门配合,深入研究机关作风整顿、招商团队纪律、服务企业规则等方面内容,分类制定相关管理机制,全面提升我区干部队伍形象。............现在,进行第二项议程。研究讨论有关制度和方案。首先,研究区党工委、管委会《议事决策规则》(征求意见稿),请xx同志就起草情况向大家汇报一下。............请大家发表意见,办公室同志做好记录。............刚才,大家都提出了很好的意见,办公室同志要充分吸收、继续完善。下面,我就《议事决策规则》的修改完善工作,强调三点要求:一要认识重要性。无论是xx市长的讲话,还是xx书记的讲话,都非常明确地点出了我们区的制度建设问题,但制度建设从哪里开始,我觉得必须从我们党工委、管委会开始,一方面以上率下、率先垂范,另一方面,也在制度上规范决策、正确用权。二要具备操作性。对具体内容方面,我觉得要管用。《议事决策规则》要切合我区实际,不能大而空,不能泛泛而谈,要落地,要便于操作。目前的征求意见稿的概念还有点模糊,比如,什么叫重大人事任免,明确科员算不算、明确科长算不算?再比如什么叫重要项目,1亿元还是10亿元,1000万美金还是1亿美金?等等,这些都要进一步明确。三是严肃执行性。这《议事决策规则》待进一步完善,经区党工委班子讨论研究下发后,不是走过场,也不是应付上级领导要求,而是我们的自发要求,必须认真执行,严格执行,希望同志们加强监督,共同推动《议事决策规则》得到有力有效的执行。............现在,研究讨论xx小镇有关工作,请xx同志向大家汇报一下。............请大家发表意见。............刚才,大家都提出了很好的意见,请负责起草的同志充分吸收,继续完善。下面,我就xx小镇开发策划咨询方案及有关工作讲4点要求:一要组织到位。二要思想到位。三要压力到位。............现在,研究讨论xx老镇改造提升工作,请xx同志向大家汇报一下。............刚才,大家都提出了很好的意见,请xx老镇负责起草的同志充分吸收,继续完善。下面,我就xx老镇改造提升工作,讲3点意见:一要定位高。二要创特色。三要快推进。............现在,进行第三项议程。就领导干部队伍建设、当前重点工作再讲两个方面意见。第一、关于领导干部队伍建设在全区领导干部大会上,xx市长要求我们“对外争先进、对内提份额”,争当全市经济工作排头兵、产业发展新高地、xx城融合示范区,建设团结有力的领导班子和干部队伍。实现这些目标,关键靠干部。关于加强区党工委管委会班子建设、全区领导干部队伍建设,我强调6点要求:一、要忠诚干事。领导干部必须讲政治、讲党性。走得再远,也不能忘记为什么出发。各位同志都要不忘初心、不忘理想、不忘信念、不忘对事业的追求。要讲政治,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要按照省市委统一部署要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持真学实做,融入日常、抓在经常,让严和实成为全区党员干部的政治基因。要讲忠诚,牢记入党誓词,牢记肩负责任,始终对党赤胆忠心,站稳立场、挺直脊梁。要讲奉献,带头践行“三严三实”“四讲四有”,甘为区发展和区人民的孺子牛、拓荒牛、老黄牛。二、要勤学善思。学习是推动工作、干成事业的力量源泉。只有加强学习,才能站得高、看得远、想得深,才能增强工作的科学性、预见性和主动性,才能使各项决策体现时代性、把握规律性、富有创造性。要逐渐提高广大党员干部学习能力,提高理性思维层次,进一步完善中心组集中学习、“周末大讲堂”等学习制度,对重要政策、重大规划和重大课题进行专题学习和系统研究,使学习常态化、制度化、科学化。各位同志要突出学习的针对性和时效性,深入研究思考,把学习的新知识、新理论转化为新思路、新方法、新举措,努力成为分管领域工作的行家里手,不断提高履职能力。三、要务实担当。“实干就是能力,落实才是水平。”实现奋斗目标,关键是抓好落实,最需要担当精神。一要增强目标意识。园区同志要进一步增强板块意识,千方百计完成年初下达的目标任务。如果年初目标不能完成的,现在可以提出来,中场换人;新换上来的,可以重新研究下达目标任务。要站在全国、全省看区,善于在百强园区找位置、排差距、挖潜力,条线工作要努力在市里有位置、全省争先进、全国创特色,在市考核中得分排名要力争前三位,排名后三位的条线领导要调整分工,年度工作在全市不得奖的要问责。二要增强责任意识。下半年要推行认标上岗制、团队组阁制、末位淘汰制,在区党工委会议上递交目标责任状,初步考虑园区书记抓全局,带队伍;主任带团队、大招商。部门单位考核工作要与职能目标实现、全市排名挂钩,条线工作在全市年度得不到单项奖的要问责;调整考核导向,把位子、面子、票子联动考核,对年终没有完成目标责任状的调整工作岗位。切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、不干又能怎么样的顽症。三要增强担当意识。各级领导干部都要在其位、谋其政、尽其责,做勤官不做懒官,做实干家不做空谈家,把该担的担子担起来,把该负的责任负起来,把全部心思和精力用在项目推进上,用在目标达成上,用在干事创业上。四、要开拓创新。要紧扣“聚力改革创新、推动转型升级”主题,围绕“五个一”战略工程,坚持产业强区,做强“一部车”,壮大新产业;坚持人才兴区,实施人才战略,提高核心竞争力;坚持建城活区,配套“一座城”,以新建xx小镇、改造xx老镇为支撑建好xx新城,提升xx城融合水平;坚持环境立区,对接“一张网”提升交通能级,承接“一片林”提升生态质量,用好“一桶水”提升生活品位,强配套做美硬环境,提效能做优软环境。要坚持改革创新,着力解决发展转型、机制转换、人才瓶颈、功能短板、效能提升、风险防控等重大问题,充分激发内生动能和内在活力。五、要团结协作。团结是领导班子的生命,是干成事业的保证。要顾全大局。大家要珍惜共事机缘,增强团队精神,坚持以发展为重,以大局为重,做到分工不分家、补台不拆台,形成工作凝聚力和战斗力。要发扬民主,认真执行民主集中制,严格落实区党工委、管委会议事决策规则,充分发挥区党工委的领导核心作用,平时多沟通、相处多交心、遇事多协商、决策多倾听,最大限度凝聚社会各界力量。要包容大度。多一点容人容事、不计恩怨的雅量,多一点彼此谅解、坦诚相待的气度,多一点闻过则喜、从善如流的胸襟,做到大事讲原则、小事讲风格。六、要清正廉洁。要认真履行全面从严治党“两个责任”,严格遵守党章党规党纪,坚持“两学一做”,坚持以身作则、率先垂范。要认真整改落实市纪委《关于推动xx区党工委落实全面从严治党主体责任的监督意见》中提出的压紧压实“两个责任”、重塑良好政治生态、持续深化作风建设、树立正确用人导向、扎紧织密制度笼子等5条意见。要构建“亲”“清”的新型政商关系,清白做人、干净做事、倾情服务。要认真做好教育在先、关口前移、制度先行等工作,建立健全热点岗位定期交流制度、机关基层轮岗制度、任职回避制度、青年后备干部培养制度等,进一步完善领导干部离任审计制度、审计问题限期整改制度和审计重大问题移送制度,坚持用制度约束人、用制度保护人。相关部门要按照职责分工,抓紧研究制订,提请党工委研究出台。要严守廉洁底线,克制私欲、抵制诱惑,不取法外之财,坚拒不义之利,既管好自己、亲属和身边人,又带好班子和队伍,真正营造起“能干事、会干事、干成事、不出事”的全新局面。今天会议就到这里,散会。
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