人力资源和社会保障局关于2021年度工作总结范文及来年工作打算的报告

人力资源和社会保障局关于2021年度工作总结范文及来年工作打算的报告人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及来年工作打算的报告xxxx年，在x市委、市政府坚强领导下，市人社局围绕“融入大x、建设新简阳”工作主题，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，稳步推进并轨融合，努力保障和改善民生。一、xxxx年工作回顾（一）就业创业工作。分类做好重点群体就业，加强见习基地管理，精准服务高校毕业生，吸纳大学生就业创业；落实“散乱污”企业失业人员就业援助，组织专场招聘会x场。加强职业技能培训和劳务开发，突出“短平快”，开展职业技能培训xx期，组织招聘会xx场次，开展返乡农民工创业培训x期。（二）社会保障工作。精心实施全民参保，完成入户调查及数据录入采集，比x市社保局提供的未参保人员花名册增加xxxx人，精准扩面效果显著。启动长期照护险，在简阳市家乐养老中心开展失能人员评定服务市民。xxxx年城乡居民医疗保险筹资首次实行银行代扣代缴，为群众提供方便。（三）信息化建设工作。全面实行五险统一征收，正式运行x市社会保险信息系统x.x版，促使社保经办更加规范高效便捷。加快社会保障卡发行和推广，完成xxx个村（社）就业和社会保障服务站建设，确保按照x市相关政策、标准和规程开展服务。开通xxxxx人力资源和社会保障电话咨询服务，电话接听率约xx%。（四）人事人才工作。稳妥推进高新区托管区域移交工作，完成托管区域内的乡镇机关及其直属事业等单位在职、退休人员移交。认真开展公务员招录、非领导职务任免工作，按要求组织教师、一般事业单位等公开招聘，加强“一村一名大学生”计划志愿者管理，确保志愿者覆盖xx个乡镇（街道）。（五）劳动监察工作。及时调处劳动人事争议，加大劳动监察保障监察力度，推进劳动保障监察“两网化”工程，严格规范劳动用工管理，加强农民工工资支付。做好军转干部解困维稳工作，认真开展特困救助，加强自主择业军转干部管理服务。（六）对标管理工作。结合赴x市x区等地对标学习考察成果，从观念、机制、方法上找差距。坚持全面对标与单项对标相结合，分别选择了社会保障体系建设、城镇常住居民人均可支配收入和城镇新增就业作为全面和单项对标指标，城镇常住居民人均可支配收入增长x%，增幅位列全市前列。（七）脱贫攻坚工作。围绕“一人就业、全家脱贫”的工作思路，加快建设“一库五名单”、基层就业服务平台、就业扶贫基地三个载体，强化运用“四个一批”，开展扶贫职业技能培训xx期，举办就业扶贫专场招聘会，提供岗位x.x万余个。严格执行“基本首诊、双向转诊”分级诊疗制度，建立先诊疗后结算机制，确保贫困患者县域内住院合规医疗费零支付、门诊合规医疗费个人自付不超过xx%。二、xxxx年工作打算围绕建设群众满意的人社公共服务体系总体目标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，扎实开展就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资收入分配、劳动关系调整等领域工作。预计全年城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内，动态消除“零就业”家庭；城镇常住居民人均可支配收入增长x%。（一）提升人社公共服务。一是尽快将社会保障服务中心投入使用，充分借鉴先进经验，合理布局功能分区，全力打造x市公共服务平台标准化建设先进试点。二是推进业务经办下沉，运用基层就业和社会保障服务站下延业务，力争市民足不出村（社）即可享受服务。三是加快信息化建设，启动“综合柜员制”，增强网厅服务，加速社会保障卡推广应用，提升xxxxx电话咨询服务，完成社会人才人事档案数字化工程。（二）推进就业创业服务。一是抓好重点群体就业，加强高校毕业生、返乡农民工等就业服务，做好就业困难群体就业援助和失业人员再就业各项工作。二是精准开展职业技能培训，坚持定向、订单式培训，鼓励创业带动就业。三是实施就业扶贫，继续加大建档立卡贫困人口就业培训，动态完善“一库五名单”，持续开展送岗下乡、公益性岗位开发等工作，动态消除“零就业”家庭，助推稳定脱贫。（三）健全社会保障体系。一是持续开展全民参保，全面运行x社保信息x.x版系统，全力推进参保扩面、基金征缴，做好城乡居民养老保险、被征地农民社会保险及五险统征、待遇发放等工作。二是完善城乡医疗保险制度，深化“两定”机构协议管理，推进异地就医住院费用即时结算，深入开展长期照护险试点工作。（四）夯实人才队伍建设。一是加强专业技术人才队伍建设，做好专家人才推荐选拔，建立和完善人才信息库。二是做好职称制度改革，完善初、中级职称评委库，创新专业技术人才评价机制，扩大评审权下放到行业成果。三是推进人才建设，抢抓“东进”机遇，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观，配合做好人才公寓、人才引进等工作。（五）稳妥开展人事工作。一是加强公务员管理，加强公务员平时考核，做好考录、非领导职务任免、县级以下机关公务员职务职级并行相关工作。二是深化事业单位人事制度改革，按要求推进分类改革，严格事业单位工作人员公开招聘考试管理。三是强化编外人员管理，清理规范编外人员，严格审核审批；做好“一村一大”志愿者招募，加强大学生村官管理。（六）构建和谐劳动关系。一是强化信访维稳，做好失地农民参保、军转干部服务解困等工作。二是加强劳动人事争议调解仲裁，推进仲裁办案规范化、专业化和信息化建设。三是强化劳动监察，深入推进“两网化”管理，开展专项检查，落实劳动合同和集体合同制度，进一步完善农民工工资支付保障长效机制。