岗位分析调查问卷

岗位分析调查问卷此次问卷调查是为了搜集你目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、处理后编制岗位说明书，以规范公司岗位管理。问卷调查只针对岗位的客观情况，不涉及任何具体个人。请不必顾虑，如实填写。你是最了解你的岗位的人，因此你的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。谢谢你的支持！**公司工作分析调查问卷部门：岗位：岗位职责描述用一句话描述本岗位的核心业务：岗位职责核心职责1、2、3、常规职责1、2、3、4、5、6、岗位核心贡献内部接触部门外部接触机构监督1、直接下属岗位数量，其中，管理岗位的数量2、直接监督人员的层次。在以下选项中选一：一般员工、基层管理人员、中层管理人员任职要求（任职要求是指完成岗位职责必须具备的基本资格要求，它体现的是岗位的客观要求1、完成该岗位职责，所要求的专业与最低学历：学历：初中及以下、高中、中专或职高、大专、本科及以上（）选一项专业：2、你认为要完成该岗位职责，应具备哪些专业知识？3、为了顺利履行你从事的工作，必须具备哪些方面的工作经验？具体工作经验最低时间要求4、你所从事的工作对于一个没有此方面工作经验的人员来说，你认为要多长时间才能基本胜任？5、请你详细填写你从事的工作所必备的各种技能（完成岗位必须的专业资质认证）6、必须具备的能力低较低一般较高高（1）理解判断能力（2）组织协调能力（3）决策能力（4）开拓能力（5）社会活动能力（6）语言文字能力（7）业务实施能力（8）如有必要，请列举其他能力8、你所从事的工作，对体力方面的要求如何？轻较轻较重重工作环境1、列举你工作中使用的设备与工具（仅列出最主要的四种）2、危害程度：危害源极少轻微中度较重严重注：危害源包括高压、高空、深水、噪音、震动、污垢、尘埃、油腻、烟灰等3、你所从事的工作流动性如何：（流动不流动）如果要求流动，请选择：是否需要在较大范围的工作场所内走动？（是否）是否工作要求经常出差？（是否）工作时间要求1、每天正常的工作时间（）小时。2、是否经常加班（）。如是，每周平均加班时间为（）小时。3、实际上下班时间是否随业务情况经常变化？（是否）4、采用何种工作班制？（）其他需要说明的问题：工作的基本特征1、仅对自己的工作结果负责（）2、对整个部门负责（）3、对自己的部门和相关部门负责（）4、对整个公司负责（）1、在工作中偶尔做一些决定，对有关人员有些影响。（）2、在工作中时常做一些决定，对自己部门有影响，但一般不影响其他部门。（）3、在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响。（）4、在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响。（）1、有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核。（）2、分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级对要点的审核。（）3、分配任务时上级只说明要达到的任务或目标，工作的方法和程序均由自己定，工作结果仅受上级对原则的审核。（）1、完成本职工作的方法和步骤大部分相同。（）2、完成本职工作的方法和步骤有一半相同。（）3、完成本职工作的方法和步骤大部分不同。（）4、完成本职工作的方法和步骤完全不同。（）在工作中，你需要做计划的程度：1、在工作中无需做计划。（）2、在工作中需要做一些小的计划。（）3、在工作中需要做部门计划。（）4、在工作中需要做公司整体计划。（）在你的工作中接触资料的公开性程度：1、在工作中所接触的资料均属公开性资料。（）2、在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料。（）3、在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上的领导公开。（）4、在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开。（）工作压力1、在每天工作中是否经常要迅速做出决定？没有很少有一些许多非常频繁2、你是否要经常处理一些应急性事宜？没有很少有一些许多非常频繁3、工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重多少？60%以下60%---70%71%---80%81%----90%91%以上4、你是否面临一些期限紧的工作？没有很少有一些许多非常频繁