税务局工作总结范文2021范例

税务局工作总结范文范例税务局2021年度工作总结xxxx年，温江区国税局紧密围绕市国税局和温江区委、区政府的战略部署，坚持落实与创新并重，巩固与提升并举，团结带领区局干部职工，牢牢把握“夯基垒台，四建融合”工作取向，统筹推进“五大重点工作”，各项税收工作任务较好完成。一、盯住组织收入目标，组织收入稳中有进切实遵循“依法征收、应收尽收”工作原则，始终坚持组织收入工作不放松，努力克服税源后劲不足、政策性减收等因素带来的不利影响，多措并举、强化征管、深入挖潜，千方百计抓收入、增财力，全面完成各级次收入目标任务。一是收入总量再创新高。全年共组织全口径税收收入xx.xx亿元，比上年增长xx.xx%，增收xx.xx亿元，税收收入首次突破xx亿元大关，各级次税收收入均呈现不同程度的增长。二是地方财力贡献进一步增强。全年完成地方级收入xx.xx亿元，同比增长x.xx亿元，增幅达xx.xx%。其中完成省级收入x.xx亿元、同比增长xx.xx%、增收x.xx亿元，完成区（县）级收入xx.xx亿元、同比增长xx.xx%、增收x.xx亿元，占全区地方财政收入比重达xx.xx%，同比提高xx.xx个百分点。三是服务民生发展更加强劲。认真落实系列税收优惠政策，积极服务供给侧结构性改革，全年依法办理减免税x.xx亿元，同比增长xx.xx%；办理出口退（免）税xxxx.xx万元，有力助推温江外贸经济发展。二、坚持主业建设核心，管理服务筑牢基础积极适应经济发展新常态和税源变化实际，切实把征管服务主业基础建设摆在更加突出的地位，加快转变征管方式，着力优化纳税服务，建立健全长效机制，不断提升征管服务质效。一是税收征管进一步加强。清理征管制度，规范基础事项，按季度抽查征管档案，改进十余项征管服务流程，进一步推进全面还权还责于纳税人，以“放”促“管”。对接征管服务管理要求，逐步实现管理服务基础事项的任务化、标准化、简约化、痕迹化、内控化。扎实开展“税户普查”专项工作，全部纳税人完整采集户数达到了xxxxx户，占比xx%，一般纳税人完整采集户数达到了xxxx户，占比xx.xx%，综合实名采集率（%）达到xx.xx%，新办企业采集率（%）达到xx.xx%，多项指标均位于全市前列水平，领用发票、代开发票、变更登记等多项业务已基本实现实名认证办税全覆盖。全面开展漏征漏管户清理，摸清家底、核准信息、夯实税基。累计补录银行账号、财务会计制度、税种等信息xxxx余条，清理漏征漏管户xxx余户。强化风险管理，累计通过金三系统制发任务xxx户，风险应对收入累计xxxxx万元，任务准期完成率及滞纳金加收率均为xxx%。二是税收风险进一步降低。坚持宜精不宜多、宜早不宜迟的工作原则，更加注重应对质量、更加注重流程规范、更加注重过程监督、更加注重成果转化。全年累计累计通过金三系统制发任务xxx户，风险应对收入累计xxxxx万元，任务准期完成率及滞纳金加收率均为xxx%。开展营改增四大行业、税收优惠政策落实、高风险出口企业、电子元器件重点企业反避税调查等税收风险核查，做好房地产、建筑安装、金融、保险、电力等企业重点检查。今年以来，区局已开展针对全区范围内的餐饮、住宿、美容美发、物业管理等行业及报验户金额差异、增值税专用发票开具金额异常等事项的风险分析工作并形成xx期风险分析报告，探索建立风险管理与基础管理协作促进机制，不断提升风险质效。开展“走逃企业虚开发票治理”专项工作，对走逃（失联）企业开具的异常增值税抵扣凭证进行清理，防范虚开虚抵等风险。基本完成了走逃（失联）专项治理工作增值税专用发票和普通发票的核查工作，累计认定走逃（失联）xx户，认定异常凭证xxx份，涉及税额xxx万元；暂不允许抵扣税额xxx万元，进项转出税额xxxx万元，暂缓出口退税xx万，调整应纳税所得额xxx万，查补入库所得税xxx万，入库滞纳金xxx万元。三是纳税服务进一步优化。全面清理规范纳税服务事项流程，扎实开展便民办税春风行动。大力推广“非接触式”纳税服务，逐步引导符合条件纳税人通过网上勾选平台、自助认证机进行发票认证，充分利用发票发售、发票代开自助机、网上办税厅，积极引导纳税人“多走网路，少走马路”，拓宽“非接触式”服务范围。联合温江区地方税务局对符合条件的xxxx户纳税人进行了联合评价，评出A级纳税人xxx户、B级纳税人xxxx户、C级纳税人xxx户、D级纳税人xxx户，激励纳税人依法诚信纳税，营造和谐良好的纳税环境。按照《国地税合作工作规范（x.x版）》相关规定，完成“联合大厅办税服务”、“联合推进银税互动”、“联合纳税信用评价”等四十多项合作事项。办税服务厅、税源管理部门互设窗口并互派人员进驻，互设联合办税服务点开展个体工商户联合办税。推行“网上申领邮政配送发票”工作，为纳税人提供“足不出户”的便捷服务，通过不懈努力，区局在xxxx纳税人满意度测评中取得全市第二名的好成绩。四是依法治税进一步深化。按照《依法行政实施纲要》的要求，制定《温江区国家税务局法治宣传教育第七个五年规划（xxxx-xxxx年）》以及《温江区国家税务局xxxx年度普法工作计划》，进一步完善依法行政各项制度建设，强化制度落实。坚持领导干部带头学法，通过党组中心组和局务会会前学习开展法治专题学习与讨论，学习范围涵盖依法治国、依法行政、税收法律法规等内容，把领导干部带头学法作为树立法治意识的重要环节。积极举办全员依法行政知识培训，增强干部依法行政意识。开展税收执法大督查，查出x个类型疑点问题，共涉及xxx户企业，全部完成核查工作并整改。认真开展税收减免专项核查，先后清理下发六批疑点数据，涉及xxxx户企业的xxxx条优惠疑点，查补税款xx万元。五是绩效管理进一步规范。紧盯全年各项工作任务，发挥绩效管理提领全局的“指挥棒”作用，实现绩效目标管理覆盖税收工作全过程，激发干部工作的积极性和主动性，推动全局工作质量持续提升。xxxx年区局共制定个性和共性指标xxx条，截至目前已考评xx.xx%，其中出现扣分的指标xx项，到期指标考评率xxx%。按季召开绩效讲评将绩效考核结果与干部提拔任用、转正任职、评先选优等有机结合，年度目标绩效奖励发放与个人绩效成绩全额挂钩。在新任中层干部转正任职和科级干部选拔任用工作中，均将个人绩效考评结果列为考核评价的重要参数，体现赏优罚劣治庸导向。三、突出队伍建设重点，全员素质稳步提升。坚持倾情带队、严管善待，保持干部队伍稳定发展，不断提升干部队伍能力素质和干事创业的热情活力。一是加强班子建设，发挥班子带头表率作用。继续搞好“两学一做”常态化专题教育活动，组织好党组中心组学习活动，做到时间、效果、人员、内容“四落实”，认真做好市局巡视检查、督查整改等工作。坚持“好干部”标准和“德才兼备、以德为先”的用人导向，把敢于担当、干事创业、作风扎实的干部选用起来。抓好人才和开发培养，多维度培养锻炼干部。二是强化教育管理，增强干部履职能力。坚持“xxxx”干部教育培训能力提升工程，把个人素质的提升和团队能力建设相结合，大力开展理想信念教育、党纪法规教育、职业道德教育和分级分类人才能力培训，全年选送xxx人次参加省、市局及区委区政府相关部门组织的各种业务、综合知识培训；深入开展以“每周一学”、“每月一讲”为主要形式的全员在岗培训，举办了所得税、营改增、税收征管、纳税评估等业务培训，人均参训xx余次。鼓励青年干部参加更高层次的研究生、注册会计师、税务师、律师、初高级会计师等资格考试，x名同志获得税务师证书，x名同志获得律师证书，x名同志通过会计中级资格考试，x名同志通过会计证初级资格证考试，x名同志考取在职研究生。持续抓好“岗位大练兵、业务大比武”活动，在全市国税系统xxxx年业务大比武中获集体三等奖，青年干部李谢奥获市局“岗位能手”荣誉称号。三是全力创建全国文明单位，推进“x+x”国税文化建设。全局上下齐心全力创建全国文明单位，组成创建工作组，开展文明细胞建设，从活动开展、资料收集整理、归档成卷、环境打造、气氛营造、整体提升、精神提炼等方面深化文明创建工作。切实抓好新形势下的“x+x”国税文化建设，全面推进“书香国税”、“健康国税”、“活力国税”建设，扎实开展道德讲堂、廉政讲堂、法治讲堂、纳税人学堂“四堂聚力”文化活动。积极推选“x榜样.我身边的好税官”、“进取温江人”等先进典型，组织开展读书心得交流活动、专题讲座、经典诵读等活动，开好每季度一次的群众座谈会、“我们的节日”主题活动、学雷锋志愿者活动和各种文体活动，充分发挥文化建设对干部队伍的熏陶影响作。四、增强党建引领指导，构建从严治党格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩，抓党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”理念，紧紧围绕“条主动、块为主；两结合、互为补；抓党建、带队伍”工作主线，着力坚持以人为本、纵合横通、严管善待，初步构建起党建、队建、业建、廉建“四建”深度融合、互为促进的治党治队新格局。一是大力开展“龙头工程”建设，充分发挥党组领导核心作用。深入抓好理论建设和意识形态建设，制定党组中心组理论学习计划，强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。建立健全班子成员基层党建工作联系点制度，区局党组成员每人每年联系x-x个科分局，落实抓好领导班子、抓实主体责任、抓牢党建基础等工作任务。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，确保学习教育融入日常、抓在经常。扎实开展“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动，引导党员立足本职岗位，做到“四个合格”，为全面完成全年税收目标任务提供强有力的理论支撑。二是大力开展“堡垒工程”建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。完善《党支部组织生活制度工作规范》、《流动党员组织关系管理办法》等基础管理措施，建立健全党员发展、防止党员失联、党费收缴管理等制度机制，防止基层党建重点问题反弹回潮。严格执行“三会一课”制度，广泛开展谈心谈话，按月开展主题党日活动，丰富党组织生活。开展“双强六好”活动，打造“一机关一品牌、一支部一特色”典型示范，提炼推广“支部工作法”，区局“党建先行·;阳光易税”党建品牌之“落实一岗双责·;打造三大工程”项目被区直机关工委评定为优秀“党建品牌”。打造微党校，建立“推门听党课”制度，统筹完善阅览室、资料室、荣誉室、税务文化室、文体活动室、职工餐厅“五室一厅”等设施功能，凝聚精气神、汇聚正能量，充分发挥好支部在各科分局的领导核心和堡垒作用。三是大力开展“先锋工程”建设，充分发挥党员先锋模范作用。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，严把党员入口关，重视从年轻干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员，积极开展“争做六个先锋”活动，大力推进“把党员培养为骨干、把骨干培养为党员”的“双向培养”工程。开展“温馨税阅”系列读书活动，持续推进“自我学、师傅带、单位培、岗位练、项目锻”递进培养模式，组织党员参加“岗位大练兵、业务大比武”活动，立足岗位积极投身税收中心任务。五、增强责任担当意识，深化党风廉政建设深入贯彻落实上级的工作部署和要求，以打造“责任担当落实年”为抓手，以深化风险防控为着力点，以强化执法监察为切入点，突出重点，聚焦主业，严明纪律，着力打造“责任清”、“履责实”、“督责严”的党风廉政建设闭环，努力构建了“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治新生态，为全年全面实现“四个保障”、“三个安全”、“五个无”的目标奠定了坚实的基础。一是严明纪律，狠抓从严治队。坚持纪律整顿与“微腐败”治理有机结合、纪律整顿与日常考勤有机结合、纪律整顿与建章立制有机结合，扎实开展纪律作风专项整顿，持续推行“两单一回访”管理制度。全年共制发工单xxxx条，组织兼职监察员抽选xx户企业进行电话回访，满意度达到xxx%。开展不定时督查考勤xx次、会议考勤xx次，下发通报xx次，对xx人次的违纪人员进行了点名道姓的通报批评和经济惩戒。二是找准定位，履行“两个责任”。进一步强化责任意识，切实做到党风廉政建设和税收中心“两结合、两促进”。区局党组先后x次专题研究党风廉政建设工作，层层签订目标责任书。开展警示教育主题活动，组织干部职工走进法庭旁听观摩职务犯罪现