关于拖欠农民工工资问题专项整治行动工作总结范文

开展拖欠农民工工资问题专项整治行动工作总结范文开展拖欠农民工工资问题专项整治行动工作总结根据《关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》精神要求，x区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室结合本区实际，制定并下发了《x区开展拖欠农民工工资专项整治行动的通知》，要求各成员单位根据职责分工密切配合，按照时间节点开展专项整治行动。一、加强组织领导为有效推动专项整治行动顺利开展，落实欠薪处理责任制，切实维护农民工合法权益。x区成立了以区委常委、区政府副区长x为组长，区政府办副主x、区人社局党组书记、局长x为副组长，各成员单位分管负责人为成员的x区拖欠农民工工资专项整治行动领导小组，具体负责本次专项整治活动的协调工作。二、我区工作开展情况开展专项整治行动以来，我区共排查用人单位xxxx家，涉及劳动者人数xx.xxx万人，检查建设工程项目xxx个，其中政府投资工程项目xx个。为xxx名农民工追发工资xxx余万元，有效保障了广大农民工的合法权益。截止目前，全区农民工工资欠薪问题总体可控，但部分历史遗留问题特别是建筑领域和部分濒临破产企业的欠薪问题依然存在，亟待相关部门配合切实解决，对无法协调解决的要做好宣讲安抚工作，并积极引导农民工通过司法途径解决。三、存在的主要问题（一）受经济下行压力影响，部分企业拖欠工资和社保费问题日益突出。近年来，我区部分企业因经营亏损、资金链断裂和债务难以偿付等原因，拖欠职工工资和社保费情况时有发生，农民工因担心司法程序时间长、成本高，可能采取极端方式维权，处置稍有不慎，极易引发群体性事件。（二）建筑领域用工不规范问题仍然突出。建筑领域因工程款结算纠纷引发的欠薪事件时有发生，挂靠承包、违法转包、层层分包等行为屡禁不止，造成劳动关系不明，部分施工承包企业违规将建筑机械、工程材料等分包予劳务企业，发生欠薪事件后，工程款与农民工工资混淆不清，无法剥离，给调查取证带来极大难度。（三）农民工依法维权意识不强。劳动者合法权益受到侵害时，由于法律意识不强，容易采取过激行为讨薪，造成群体性事件发生。四、下一步工作打算（一）进一步健全和完善劳资纠纷预防排查机制。健全完善欠薪重大隐患排查机制，充分发挥基层劳动监察网格作用，扎实推进每月进企业排查工资支付情况，及时掌握企业用工和劳动关系状况，及时化解劳资纠纷，将矛盾和隐患解决在基层和萌芽状态。（二）进一步畅通投诉举报渠道。充分运用“互联网+”模式，依托“x劳动监察”微信投诉公众号和全区xxx个基层劳动保障所、站，及时受理劳动者投诉举报，并与大调解工作相互衔接，将矛盾化解在基层。（三）加大执法力度，严查快处欠薪行为。加强对重点领域、重点行业的主动监察和双随机抽查，形成震慑，从源头治理欠薪违法行为。严查各类欠薪违法行为，对逃匿或拒不执行限期整改的企业，加强行政执法与刑事司法的衔接，严厉打击恶意欠薪行为。（四）加强部门联动，有效解决工资拖欠问题。按照《x区解决企业工资拖欠问题联系会议成员单位组成人员名单和职责分工》要求，区级各主管部门落实工作职责，加强信息共享和协调配合，定期召开联席会议，按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则，完善解决拖欠农民工工资处理联动机制、重大问题会商等机制，及时处置各类欠薪行为，切实维护各领域广大农民工合法权益。（五）进一步加大宣传力度。采取多种方式深入宣传劳动保障法律知识，促进劳动保障法律法规的贯彻实施，争取广大劳动者对劳动保障监察工作的理解和支持，同时通过发挥新闻媒体的宣传引导和舆论监督作用，多形式、全方位开展法制宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法理性维权，形成尊法、守法、用法的社会环境。