干部作风整改情况报告

干部作风整改情况报告我局在县委、县政府的正确领导下，根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（xx号）文件的要求，严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容，精心准备、周密部署，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下：一、高度重视、加强领导，及时安排部署工作任务为切实做好我局干部作风整顿工作，确保各项工作落到实处，我局成立了由局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，投资服务中心主任及局办公室成员为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，由纪检组长xx同志兼任办公室主任，负责干部作风整顿工作活动的实施，相关资料的收集、整理和信息上报工作。并结合工作实际，于10月16日制定了《xx县招商局干部作风整顿活动实施方案》，对全局干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。二、精心组织、周密安排，按时完成每个阶段工作（一）学习动员阶段2017年10月10日县上召开以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动动员大会后，我局高度重视，于10月11日迅速召开全体干部职工会议，传达动员会的精神，并对干部作风整顿工作进行了安排部署。会上，李局长作了动员报告，指出我局目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦-涛提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风，把全体干部的思想认识和行动统一到县委的部署和要求上来。（二）查找问题阶段为认真做好查找问题阶段的工作，广泛听取社会各界对招商系统尤其是我局机关党委工作作风方面的意见和建议，进一步提升招商引资工作服务质量，更好的服务社会。一方面我局于11月7日向全县各乡镇、部门发送了干部作风整顿征求意见的函，经反馈意见表明，我局在干部作风整顿工作方面反响良好。另一方面，我局每个干部职工都开展自我检查，撰写了个人的剖析材料。通过广泛征求意见及自查自纠，我局研究制定了《xx县招商局干部作风整顿整改方案》。结合招商引资工作实际，我局在查找问题阶段分别走访了平峰林业产业有限公司、雄升科技有限公司和仙女堡水电站等招商引资企业，了解其项目建设中存在的困难和问题，同时征求企业对我县投资软环境建设的意见和建议。通过走访，各企业对我局干部作风、依法行政和投资软环境建设等工作表示了肯定。11月14日我局组织干部职工集中观看视频，学习了昆山市招商引资经验培训讲座，会上李局长再次强调全体干部职工不能因为换届而松懈工作，必须坚持认真贯彻作风整顿精神。（三）全面整改阶段--------------12月7日，根据按照xx作风整顿办xx号文件精神要求，我局组织召开了全体干部职工会议，局长李彦通报了绵委作风整顿〔2017〕3号文件内容中关于在干部作风明察暗访中典型案例，结合中心组学习会议上县委周书记的讲话精神明确指出全局干部职工务必要以通报的典型案例作为教育警示，对照检查自身存在问题，认真汲取教训，引以为戒，举一反三，切实把工作做深、做细、做实，力求取得实效。一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局党组会议，还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务客商。二是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风情况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进结合起来，有力推动全局机关作风建设的深入开展。根据县干部作风整顿办关于报送干部作风整顿信息的要求，我局每月按时上报信息，在全县报送信息统计中排名靠前。（四）小结提高阶段为了进一步巩固和扩大干部作风整顿建设活动的成果，局党组于1月5日对全体党员开展了民-主评议及群众评议活动，在评议过程中，坚持深入查找每个党员自身问题与党员制定整改措施相结合，整改措施与促进个人工作相结合的办法，使每个党员都能深刻反思，从思想深处认识自已存在的问题。为保证活动成效，党组书记李彦在会上指出务必要抓好以下三方面工作：一要认真总结上阶段工作，查找不足，保证整改阶段各项工作的全面落实。