自组织机制的驱动因素及动力模型研究

企业环境管理自组织机制的驱动因素及动力模型研究作者：范阳东，李瑞，FanYangdong，LiRui作者单位：范阳东,FanYangdong(广州医学院,广州,510182)，李瑞,LiRui(长沙环保职业技术学院,长沙,410004)刊名：工业技术经济英文刊名：INDUSTRIALTECHNOLOGY&ECONOMY年，卷(期)：2010，(11)被引用次数：0次参考文献(30条)1.陈金波企业演化机制及其影响因素研究20082.Bansal.Pratima.KendallRothWhycompaniesgogreen:AModelofEcologicalResponsiveness20003.RoomeNDevelopingEnvironmentalManagementStrategies19924.SpeddingLSEnvironmentalManagenentforBusiness19965.MaxwellVoluntaryEnvironmentalInvestmentandRegulatoryFlexibility19986.HansenLGEnvironmentalRegulationThroughVoluntaryAgreements19997.彭海珍影响企业绿色行为的因素分析20078.Jarrell,G.,PeltzmanTheimpactofproductrecallsonthewealthdsellers19939.Moughalu,MichaelIHazardouswaetelawsuits,stockholderreturns,anddeterrence199010.Klassen.MclauthlinTheImpactofEnvironmentalManagementonFirmPerformance199611.CoweRiskreturnsandresponsibility200412.S.Arora.S.GangopadhyayTowardsatheoreticalmodelofvoluntaryovercompliance199513.Haufler,VApublicrolefortheprivatesector:Industryserf-regulationinaglobaleconomy200114.LenoxMTheprospectsforindustryself-regulationofenvironmentalexternalities200315.JohnF.Tomer.ThomasR.SadlerWhyweneedAcommitmentapproachtoenviroranentalpolicy200716.杨东宁.周长辉企业环境绩效与经济绩效的动态关系模型2004(4)17.托马斯?思德纳环境与自然资源管理的政策工具200518.胡皓.楼慧心自组织理论与社会发展研究200219.CatherineA.RamusEncouraginginnovativeenvironmentalactions:whatcompaniesandmanagersmustdo200220.艾默里·洛文斯.亨特·洛文斯.保罗·霍肯自然资本主义的路径200421.刘帮成.余宇新企业国际竞争的新要素:环境管理200122.arioG.CoraEnvinmmentalManagementasaToolforValueCreation2007(4)23.王兵.吴延瑞.颜鹏飞节能减排、环境效率与中国:环境全要素生产率增长200924.杨德锋.杨建华利益相关者压力、管理认知与环境战略--企业对环境问题积极反应的驱动研究200925.bingZhang.JunBi.ZengweiYuanWhydofirmsengageinenvironmentalmanagement?AnempiricalstudyinChina200826.秦颖企业环境管理的驱动力研究200627.曹景山自愿协议式环境管理模式研究200728.普利高津.曾庆宏从存在到演化198629.H.哈肯.郭治安高等协同学198930.PaolaManzini.MarcoMariottiAbargainingmodelofvoluntaryenvironmentalagreements2003相似文献(4条)1.期刊论文范阳东.梅林海.FANYang-dong.MEILin-hai论企业环境管理自组织发展的新视角-中国人口·资源与环境2009,19(4)企业环境保护机制要真正内生于企业,需要依靠企业环境管理自组织的创建.企业环境管理自组织的创建需要内外因素的强力驱动,外部驱动因素除了政府管制外,还有诸如外部市场风险管理,各类投资者、消费者和积极环境主义者,保有和吸引优秀雇员等外在驱动因素;而内部驱动因素则主要包括以可持续发展理念为内涵的企业文化、互动有序的企业组织结构和管理制度,以及技术进步与创新的企业创新机制等.目前,发达国家一些高绩效企业已实施了一系列自组织环境管理的实践,取得了经济与环境效益的双赢.要积极培育企业环境管理自组织的创建及发展,有必要实施一系列策略,以充分发挥内外驱动因素的强大驱动作用.该策略具体包括有:一是要积极创新管制制度及工具,特别是要重视信息工具的利用;二是要积极塑造企业可持续发展的理念,并构建实施可持续发展的策略;三是要进一步健全和完善环境管理制度(EMSs),广泛应用国际环境管理标准体系(ISO14000);四是要加大企业技术创新的研究与开发力度,增强企业技术进步与创新对自组织环境管理创建的驱动作用.2.期刊论文范阳东.梅林海.FANYangdong.MEILinhai环境政策综合化与企业环境管理自组织机制的培育-生态经济2010(1)发达国家环境政策的演化并不是新工具对旧工具的取代,而是环境政策体系与工具的不断丰富与综合.基于环境问题的复杂性与模糊性,企业环境外部性问题的真正内化,依赖于企业环境管理自组织机制的培育.因此,环境政策应以培育与发展企业环境管理自组织为目标,环境政策综合化是适应不同企业处于不同环境管理自组织水平的需要.根据企业环境管理自组织水平,相机抉择实施不同环境政策,才能发挥政策的效力.3.期刊论文齐力.范阳东.QILi.FANYang-dong基于3M公司的企业自组织环境管理研究-商业研究2010(10)通过应用自组织理论,分析了环境问题的复杂性特征与企业环境管理自组织过程的深层演化机理,并对国际环保知名企业3M公司的环境管理实践进行了实证分析.研究认为企业可以通过自创生、自适应、自会聚、自繁衍和自增强等自组织环境管理行为提升环境管理绩效,实现可持续发展.4.学位论文范阳东企业环境管理自组织机制培育的理论与实证研究2010本文链接：授权使用：于晶晶(wfdwjm)，授权号：d17a7951-d120-4f37-a055-9eaf009c8e11下载时间：2011年3月23日