2021年6月精选调研报告汇编44篇

2021年6月精选调研报告汇编2021年6月·2目录1.中国移动通信集团广东有限公司党委政研课题组：“党建+网格”为企业生产经营末端赋能广东移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践12.中国人民银行调查统计司课题组：“十四五”期间我国潜在产出和增长动力的测算研究73.罗荣晋、王彬、陈晨：“碳达峰、碳中和”目标下的能源产业及商业银行业务机会204.中央党校党建部课题组：把“契约化”共建理念融入城市基层治理之中浙江省绍兴市越城区深化“契约化”共建的实践245.“粮食大省的责任与担当”课题组：产粮大县粮食产业高质量发展的路径思考316.市委党校（党史研究室）联合课题组课题组成员罗显波、盛瑛：从惠州百年党史中汲取砥砺前行的智慧和力量367.中共日照市委党史研究院课题组执笔邓洪友、王文杰：从日照党史中汲取奋进新时代的精神力量448.辽源市发改委调研组成员李东阳、曾利范、刘福春、邓捷：大力加强基本公共服务体系建设助推“十四五”开好局起好步我市基本公共服务发展存在的问题及研究539.寇冠一：对做好企业青年员工思想政治工作的几点思考5810.中共天津市委党校第7期中青年干部培训二班课题组：发挥中心城区楼宇优势大力发展数字经济产业6011.赣州城投集团办公室主任刘太阳：牢记嘱托再出发奋力推进我市纺织服装产业倍增升级6312.北京金隅集团党委副书记、执行董事吴东：高质量党建引领推动金隅集团高质量发展的实践思考6613.襄阳市财政局、襄阳市税务局联合课题组：巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接财税政策研究在制定财税政策时，应该围绕规范管理、提高效率、挖掘潜力、释放活力做文章7014.北京金隅集团党委副书记、执行董事吴东：高质量党建引领推动金隅集团高质量发展的实践思考7715.许昌市第35期县级干部进修班第五调研组杨小贞：构筑乡村基层治理的“建安样板”8116.朔城区第八中学校党支部书记王彪：关于加强我市薄弱学校建设的思考8517.广元市广信农业融资担保股份有限公司董事长姚光耀：关于解决中小微企业融资难题的思考8918.徐州地铁集团有限公司刘春梅：关于提升国有企业内部监事会履职效能的思考9119.大连监管局：关于推进优化营商环境改革的思考9520.张明理、李环霞、范清风：河南省济源示范区农机专业合作社发展情况调研9721.尹鸿雁、徐超：基层社区治理的创新实践与经验启示基于哈量三社区“356协商议事”工作法的调研10122.市政协专题调研组：加快实现生态经济化推动商洛高质量发展调研报告10923.福建省高速公路集团有限公司莆田管理分公司谢薇：交通运输国有企业文化品牌建设的思考11724.亳州市政协张俊宝：·4解决市县政协“两个薄弱”问题的思考和建议12225.荆门市水利和湖泊局宋书亭、范琼：荆门市水利补短板实践与思考12526.中共双牌县委宣传部调研组调研人员陈智秀、潘芳、袁程、刘鑫：永州市全面建成小康社会“百城千县万村”调研报告聚焦“四个立足”奔向全面小康双牌县上梧江村自我蝶变调研纪实13027.许昌市第38期正科级干部进修班第五调研组：全面推进乡村振兴的实践与思考13328.云南农业大学经济管理学院刘佳：全面推进乡村振兴战略进程城乡一体化发展的思考以马龙区为例13729.调研组：厦航：以“红色引擎”驱动高质量发展14230.山东省工业和信息化研究院课题组：山东省工业布局特征与发展对策研究基于第四次经济普查14831.黄静飞、邵建伟、段彩霞：商丘市返乡创业工作调研分析16032.深圳市人事人才公共服务中心李海宾：深圳打造人才高地的几点思考16433.基于28家机构的调研分析：太原市养老机构运营现状17034.许昌市第8期公务员进修班第四调研组：推进乡村产业振兴促进农村经济健康发展17635.北京建工集团有限责任公司耿伟：新常态下加强企业党建和思想政治工作的思考18036.北京市顺义区司法局局长王雪岩：新媒体法治宣传的现状及发展调研以北京市顺义区为例18337.新乡市委党校、新乡先进群体教育基地调研组：新时代农村党员管理的制度创新韩董庄镇杨厂村党员管理“三要素”的做法调研18938.合肥市三欣市政工程有限公司刘庆坤：新时期企业党建工作的实践与思考19439.山西路桥第二工程有限公司李婷：新时期企业思想政治工作实践与思考19840.山东海洋控股有限公司党委委员、纪委书记苏艳杰：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实践与思考20141.新乡先进群体教育基地调研组调研组成员周伟、王艳丽、朱兴梅：依靠群众力量建设平安乡村封丘县王村乡平安乡村建设经验与启示20442.自治区党委政研室调研组调研组成员都红岩、王永平：用好红色资源深化党史教育推动新疆红色旅游高质量发展20943.中共天津市委党校第7期中青年干部培训二班课题组：在“三全育人”综合改革中全面推进一体化育人体系建设21744.中国教育科学研究院课题组执笔人杨阳、高正亮、姚宏杰：中国共产党百年奋斗史中的教育大事（1921年7月-2021年6月）220·6“党建+网格”为企业生产经营末端赋能广东移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践中国移动通信集团广东有限公司党委政研课题组随着信息技术的快速发展，通信行业竞争日趋激烈。在此形势下，如何为企业生产经营末端赋能，中国移动通信集团广东有限公司（以下简称“广东公司”）以“党建+网格”为主题，积极开展公司基层最小经营单元党建工作的探索与实践。课题立足于抓好基层一线党建工作，进一步发挥党建引领作用，通过党建责任进网格、党建队伍进网格、党建支撑进网格、党建行动进网格，引导网格中的党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”，发挥先锋模范作用和示范带动作用，立足岗位作贡献。一、“三点成面”党建责任进网格综合网格是广东公司推进集团公司“大连接”战略有效落地，打好公司“格局之战”的基层最小经营单元。针对如何引领综合网格党员群众听党话、跟党走的问题，广东公司明确了综合网格的三个责任点：政治责任点、经济责任点、社会责任点，“三点成面”，通过党建责任进网格，帮助网格党员群众把习近平新时代中国特色社会主义思想转化成为推进企业改革发展和党的建设各项工作的实际行动。政治责任点。广东公司通过三项举措，强化综合网格的政治责任。一是“勤学习”。经常性组织综合网格中的党团员及群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届历次全会精神，打牢思想基础，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是“敢担当”。截至本课题研究结题的2019年（下同），广东公司有综合网格690个。开展党建责任进网格，就是要让综合网格队伍中的共产党员树牢全心全意为人民服务的宗旨，团结和带领身边的党员群众增强担当意识，做到敢担当、勤担当、能担当、善担当，致力于打造一支在关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的骨干队伍。三是“重廉洁”。综合网格是广东公司与外部客户接触的最直接载体，外部诱惑压力大。党建责任进网格，就是要无盲区、零容忍地加强综合网格成员的党风廉政建设和反腐败工作，引导综合网格成员拒绝触碰廉洁红线和底线，切实增强廉洁风险意识。经济责任点。在广东公司外部竞争激烈、内部体制机制转型、降本增效等·2压力下，综合网格将原有社区网格、渠道网格、中小企业管理的职责进行调整，设定个人市场、家庭市场、政企市场等业务指标，服务个人客户、家庭客户、中小企业客户，对个人业务、家庭业务、政企业务进行全业务销售，对渠道、社区、商企（中小企业）标准化业务进行服务支撑。广东公司将通过综合网格深化运营，实现客户价值稳步提升、家庭市场深度融合、政企市场快速突破，最终实现公司收入增幅超行业平均水平。社会责任点。广东公司作为最大的省级通信运营商，综合网格与公司赖以生存和发展的客户水乳交融。为牢牢践行“客户为根、服务为本”的理念，公司党委组织开展“提升服务品质、连接美好生活”系列活动，以“提升服务品质‘书记项目’”为牵引，引导综合网格着力推动解决业务资费种类繁多、宣传推广不规范、业务定制不知情等群众反映强烈的问题，坚决打赢提升服务品质攻坚战、持久战，全面提升客户满意度，保持客户满意度行业领先。二、“双管齐下”党建队伍进网格广东公司综合网格作为基层最小经营单元，是公司生产经营的末端，是连接公司外部客户、保障公司任务落实、保证目标达成的“最后一公里”。如何通过抓党建、树正气、提士气、强能力、聚合力、激活力，发挥党员的先锋模范作用和示范带动作用就显得尤为关键。公司弘扬党的“支部建在连上”光荣传统，将党建队伍建在网格上，“双管齐下”抓网格的党建队伍建设。组建一支政治过硬、本领高强的党团指导员队伍。广东公司打破综合网格属地化管理的限制，由公司党委牵头，以公司党委领导班子成员、各级党组织书记、部门中层干部以上的支委为主力，组建一支综合网格党团指导员团队，每人挂点1个综合网格。党团指导员作为公司党员领导干部和基层党员群众的纽带，走出办公室、会议室，走向基层一线、走到客户当中，真正低下身子、静下心来，听取真心话、了解真情况。一方面既深入了解业务开展情况，又全面了解员工的精神面貌和工作状态情况；对于精神懈怠、信心不足的干部员工加强引导，帮助他们提信心、强决心，在精神上为一线“作战部队”赋能。另一方面围绕网格建设运营中的痛点难点问题实施“党员指导员攻坚克难项目”，辅助网格总监定目标、下承诺、解难题，真正推动党建工作与生产经营深入融合。打造一支政治强、懂经营、作风好、肯奉献的复合型人才队伍。广东公司在开展综合网格建设运营时，坚持党管干部、党管人才的原则，将综合网格建设运营与复合型人才队伍培养相融合，侧重对三类人的培养：一是优秀网格总监培养：通过网格与总监双向选择、竞聘上岗选优配强的方式，把具备市场、网络、综合支撑等工作能力的复合型人才安排到综合网格总监岗位，提供综合网格平台，使其更好地发挥主观能动性，带领党建联合作战团队共同推进网格建设。二是优秀网格党员培养：注重“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”优秀党员的培养，引导党员树立主人翁精神，激发无私奉献的工作热情，积极发挥先锋模范作用和示范带动作用，投身网格建设运营工作。三是优秀业务骨干培养：充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，引导优秀业务骨干积极向党组织靠拢，加强推优入党工作，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，把技术能手、青年专家等优秀人才及时吸收到党的队伍中来。同时，引导业务骨干积极发挥专家人才作用，努力把自己锻造成本岗位的“行家里手”。三、“三足鼎立”党建支撑进网格俗话说，一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。广东公司树牢全公司“一盘棋”的思想，开展党建支撑进网格，发挥国有企业党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“三足鼎立”支撑态势，让综合网格放开手脚、撸起袖子加油干。政策资源支撑。党建支撑进网格，就是充分发挥高质量党建的保障作用，体现国有企业“集中力量办大事”的组织优势。一是做好后勤保障。通过利旧复用和新增租赁的方式，为综合网格提供办公场地，对具备条件的营业厅场地做好融合使用，确保综合网格生产运营正常开展；制定临时租赁交通工具标准，做好车辆租赁和交通补助工作，支撑一线人员生产运作；根据地域差异制定差异化饭餐补贴方案，解决偏远地区综合网格生产运营过程中的餐补问题。二是提供活动经费。发布《党团活动经费指导意见》，为综合网格的党团员开展“三会一课”组织生活和“创先争优”活动提供经费支撑。三是给予表彰激励。发布《“党建+网格”试点工作指导意见》，组织开展“党员示范格”争创和评选工作，对达到创建标准、创造一流实绩、作出突出贡献的“党员示范格”给予表彰激励，营造良好的“创先争优”氛围。服务指导支撑。国有企业党组织要把方向、管大局、保落实。一是党员领导干部送指导。集团公司和省公司各级领导不断深入综合网格，了解实际困难，提供服务和指导支撑，推动问题解决。二是党团指导员送服务。各网格党团指·4导员牵头组织挂点的综合网格成员以“我为网格献策建议”为主题，围绕党建进网格、网格建设运营的热点难点问题开展微讨论，提出金点子。同时，结合网格自身