组织部长在全区组工干部培训班上的讲话

在全区组工干部培训班上的讲话同志们：在全区上下深入贯彻落实十八届六中全会精神，朝着“建设富强美丽和谐幸福新锡山”目标迈进的重要时刻，经区委主要领导同意，我们在这里举办本次培训班。参加本次培训的同志，都是在一线直接从事组织工作的各级领导和干部，在全区组织工作中发挥着重要的作用。希望大家倍加珍惜这次非常难得的学习机会，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，不断提高自身素质和能力。另外，我们要非常感谢区委党校的大力支持，为我们提供了一个良好的学习环境。下面，我就开展好本次学习培训讲几点意见。一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推进组织工作，这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。1、要准确判断组织工作的形势任务。刚刚胜利闭幕的党的十八届六中全会，全面分析全面从严治党面临的形势和任务，系统总结近年来特别是党的十八大以来全面从严治党的理论和实践，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署。全面从严治党，是党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题。随着全面从严治党、从严管理干部自上而下的严格要求和纵深推进，中央和省市区委先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、干部监督管理、基层党组织建设、党员管理和党员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。今年以来，区委组织部围绕干部选拔任用、干部监督管理、人才机制、党员教育管理等方面也进行了一系列制度规范，同时也有部分同志刚刚调整到组工岗位，业务上还不够熟悉，组织工作面临着许多新情况、新问题和新任务，这就要求我们潜心学习，钻研业务，尽快成为工作上的行家里手，只有这样，才能不断适应形势发展的需要，并作出新的成绩。2、要始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我区而言，就是区委提出的“建设富强美丽和谐幸福现代化新锡山”目标，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局。要坚持把组织工作放在全区工作大局下来谋划和推进，把服务和保障科学发展作为组织工作的出发点和落脚点，把促进和加快经济社会发展作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。3、要努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地服务大局，必须按照推进组织工作科学化的要求，以改革创新精神研究、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。牢固树立组织工作出生产力的理念，积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学发展来引领全区经济社会的科学发展，实现抓党建、促发展的最终目标。二、勇于承担新职责，努力提高组织工作服务发展的能力和水平习总书记强调，领导干部既要“温故知新”，又要“学新知新”。关于“学新知新”，我的理解是：“学新”，就是要认清新形势、把握新情况、精通新业务；“知新”，就是要增添新招数、获得新本领、解决新问题。作为新时期组工干部，我们该如何“学新知新”，如何做到业务精通、提升能力，并最终落脚到会做工作、做好工作？我想，重点要把握好三个方面：1、准确把握政策。在全面从严治党的大背景下，我们要改变“组织工作就是动干部、发展党员”的传统观念，对干部监督、人才、党员电教、信息调研等工作，尤其是基层组织建设、干部档案等基础性工作，“双招双引”等创新性工作，都要给予高度重视。一方面，要重点吃透中央的相关要求，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，这是总纲目、总要求，必须了解大势，掌握方向。另一方面，要重点吃透区委和组织部出台的干部选拔任用、监督管理、人才引领、服务型党组织建设等系列政策体系，这些都是针对锡山实际的具体细则、操作实务，必须咬文嚼字、钻研吃透，做到了然于胸、运用自如。2、全面了解情况。只有全面了解情况，我们的工作才会有的放矢、不被动、不漂浮。一是掌握全局面上情况。就是要把握当前区委区政府的工作中心、板块部门的工作重点、条线工作的热点难点，以及主要领导的关注点，做到心中“有谱”。只有这样，才能把握大势、方向不偏，踩准节奏点，紧跟节奏走。二是掌握工作对象情况。就是要多与村（社区）书记交流，多与党员干部谈心，多与企业家和各类人才接触，做到人头信息、思想动态、个性特点、群众口碑等心中“有账”。只有这样，我们管干部、管党员、管人才，才会真正看得清、用的准、管的好。三是掌握基层一线情况。就是要勤跑田间地头，勤进百姓家门，收集第一手资料，掌握第一手动态，做到实际情况、群众诉求、问题症结等心中“有数”。只有这样，我们落实政策、推进工作、解决问题，才会号准“脉搏”，开好“药方”。3、破解应对有招。提升综合素质和业务水平的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。这里所讲的“招”，主要是指谋划工作要有想法、推进落实要有思路、面对难题要有办法。一是谋划工作要有想法。就是要平时多积累、多研究，内心静得下来，业务钻得进去，面对每一项工作，抓得住关键、拿得出主意，在班子中、部门中张得开嘴、说得上话，有自己的思考和见解。二是推进落实要有思路。就是要纲举目张，善于抓工作的重点，抓重点的关键，抓关键的具体，抓具体的落实，一步一个脚印，做到忙而不乱、忙而有序。三是面对难题要有办法。就是要开动脑筋，善于拿出“锦囊妙计”，有智慧、有技巧地处理好每一个棘手难题，做到矛盾问题不回避、不拖延、不上交。习总书记曾在河南考察时强调，“为群众办实事既要有诚心，也要讲方法”。这个方法，就是智慧和技巧，提升这方面的能力绝非一日之功，希望同志们今后在这方面要有意识加强、针对性提高。三、努力树立新形象，不断提升组织工作和组织部门的满意度组织部门承担着为区委选干部配班子，建队伍聚人才，抓基层打基础的重要职责，组工干部的个人形象代表着整个部门的形象，甚至代表区委的形象，一言一行都受人关注，直接关系到整个社会对组织部门的满意度。适应组织工作的新常态、落实中央和省市区委的新要求，组工干部就必须站在新的更高的起点上，加强学习，严格要求，锤炼作风，推进工作。1、要有干事创业的激情。一个板块、一个部门，发展的根本动力在于人，在于干部干事创业的激情和活力。如果没有激情，就不会想做事，也就不会主动去做事，最终也不会做成事。一名业务精通、工作出色的组工干部，首先必须充满激情、充满活力。表现在精神上，就是精神饱满，充满朝气，给人以感染和力量；表现在工作中，就是有目标，有追求，奋发进取，充满干劲。2、要有胸怀全局的站位。一名优秀的组工干部，必须是个体价值和全局利益的统一，既要精于本职工作、耕好自己的“责任田”，更要以担当为责任和使命、当好全局工作的“主力军”。体现在业务方面，就是要在成为组织工作业务能手的同时，主动去关心全局、了解全局、参与全局、融入全局，工作需什么就学什么，缺什么就补什么，通过广泛、全面的学习，不断提升综合素养，把自己培养成为“多面手”。3、要有勇于担当的境界。习总书记在同全国优秀县委书记座谈时强调：“干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”我的理解，担当就是承担并负起责任，日常工作尽职尽责、尽心尽力，困难面前不推不躲、奋勇向前。在当前全面从严治党背景下，任务只会越来越多，要求只会越来越高，各类难题挑战也将不少，迫切需要广大组工干部在关键时刻挺身而出、勇于担当。4、要有勤学善思的习惯。学习和思考的深度，直接影响并决定着自身综合素质水平。如果知识储备不足、业务政策不精、思维视野不新，工作中必然捉襟见肘，更谈不上游刃有余。改变这种状态最有效的办法就是勤学善思。举办组工干部培训班，就是要通过这样一种形式，促进大家自觉把学习和思考作为一种习惯、一种境界、一种追求。只有经常性地学习，并且在学习中善于开动脑筋、善于提炼总结，业务才会精通，本领才能增强，思维才会活跃，工作才有方略。5、要有精益求精的态度。态度决定一切。无论做人还是做事，无论钻业务还是做工作，道理都是相通的。一件工作能不能做成，具体做成什么样子，关键在于态度。任何一项工作，如果一开始就抱着完成任务的应付态度，肯定是做不好的；相反，如果把每一件工作都当成自己的一件作品，反复端详、倾注感情、付诸心血，我们所期盼的个人业务精通、工作亮点纷呈、单位争先进位等目标，都会功到自然成。培训期间，希望大家把心思和精力放在学习上，把学习的成果转化为推进发展的思路和举措，转化为做好工作的动力和能力。最后，祝愿大家学有所成，工作顺利，事业进步！谢谢大家！