聚力补钙富脑通络全方位提升干部教育培训实效

聚力“补钙”“富脑”“通络”全方位提升干部教育培训实效近年来，鄢陵县聚焦新时代干部队伍建设要求，着力在“补钙”“富脑”“通络”上聚力用劲，大力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，干部教育培训的力度、深度、广度前所未有，培训数量、层次和质量全方位提升。党性教育“补钙”，筑牢思想政治之魂。坚持把十九大、十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是把习近平总书记视察河南时的讲话精神，作为党委（党组）理论学习中心组学习的主要内容，作为干部教育培训主体班次和基层党组织“三会一课”的必学内容，教育党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化党员干部党性教育，将中国特色社会主义理想信念教育、党的宗旨、党的优良传统、作风教育和社会主义核心价值体系教育纳入党员干部教学培训主要课目，切实提高党性教育的针对性和实效性，帮助党员干部筑牢忠诚品格，提升道德修养，锤炼过硬操守。两年来，组织举办科级干部培训班、中青年干部培训班、村（社区）“两委”成员培训班、党员春（冬）训示范班等主体班28期，培训党员干部5630人次。专业培训“富脑”，补齐能力素质短板。全面贯彻全国和省、市干部教育培训规划精神，科学制定《2019-2022年全县干部教育培训规划》，采取集中培训与经常性教育、系统培训与专题培训、理论研修与实践锻炼等相结合方式，重点围绕三大攻坚战、乡村振兴、“四个全域”、康养等中心工作开展专题培训，引导干部丰富专业知识、锤炼专业作风、培育专业精神。广泛开展总体国家安全观、现代金融、网络舆情管理、应急管理、民族宗教、依法执政等业务知识学习培训，帮助干部优化知识结构，增强斗争精神和斗争本领。两年来，共举办花都大讲堂、组工干部培训班、高层次人才培训班、脱贫攻坚培训班、党工共建产业振兴培训班等各级各类培训班257期，培训33392人次。规范管理“通络”，净化教育培训生态。切实加强对全县干部教育培训工作的宏观管理，严格执行干部教育培训开班报备、跟班管理、资源共享、及时总结、定期通报等管理制度，建立干部教育培训档案，对干部学习参训情况进行详细记录，实行学时学分制管理，将所获学分与干部任用考察、个人年度考核相结合，并把干部培训学习情况作为干部提拔、任用、评优评先的重要参考依据，充分调动干部参训积极性，实现了“要我学”到“我要学”的转变，增强了培训实效，掀起了学习热潮。