xx支行总行级先进集体事迹材料范文

人民银行xx中心支行总行级先进集体事迹材料范文xx中心支行货币信贷管理处是一个年轻、富有活力的集体，平均年龄xx岁。他们坚持以强党建、带队伍为保障，以沟通协作、改革创新为抓手，统筹形成xx信贷工作合力，加快金融市场发展，为金融服务xx实体经济起到了积极的引领推动作用。20xx年货币信贷管理处荣获总行级专业先进集体，被命名为总行级“青年文明号”、“总行女职工文明示范岗”。保持连续7年获评xx中支机关A类处室。该处创建金融扶贫大数据管理平台，得到总行的高度肯定和推广，为全国金融精准扶贫工作的有效开展作出了重大贡献。20xx年xx投放金融精准扶贫贷款x亿元，居全国第x位。xx中心支行征信管理处紧扣“党建统领、强化监管、优化服务”目标，认真履行统筹推进xx社会信用体系建设的职责，取得了骄人的业绩。20xx年有三项重点工作获得总行领导和征信管理局的批示肯定，在总行的征信业务考核比上年提升了5位。20xx年征信管理处创新出台《xx金融信用扶贫工作方案》，推动xx区政府将“农村信用四级联创”工作纳入政府绩效考核；因地制宜开展征信宣教“进校园、入课堂、建基地”，至20xx年末，xx创建x个征信教育基地，六个地市实现中小学征信知识入课堂的全覆盖；推广应收账款融资服务平台的综合运用，达成融资交易x亿元，超额完成总行下达的考核任务。xx中心支行支付结算处不断创新监管理念，积极防范支付风险，推动xx辖区支付体系科学发展。20xx年，多项工作获总行、自治区党委政府和xx中心支行好评，实现全辖无重大风险、事故、案件发生。近年来，支付结算处先后制定出台支付系统、账户、非银行支付机构、农村支付环境建设等方面的制度管理办法近x项。顺利完成第二代支付系统、人民币跨境支付系统、ACS及前置综合子系统的推广应用，多措并举保障支付系统连续零事故安全稳定运行。总结推广田东县“农金村办”的模式，制定《全面推进深化xx农村支付服务环境建设的指导意见》，20xx年x月率先在中西部地区实现助农取款服务覆盖全部行政村。作为“衣食住行”的总管家，xx中心支行后勤服务中心树立“法治后勤”的理念，坚持以“管理精细化、服务主动化、履职规范化、费用节约化”为目标，抓制度，严管理，先后建立健全内部管理制度x个，业务操作规程x项，实现资产管理质效提升、车辆运行安全、膳食服务改善等目标，赢得了员工们的好评。20xx年，该中心不仅荣获总行级专业先进集体称号，还先后获得xx中心支行“和谐处室”、xx市节水型单位、自治区节水型单位、xx市节水工作先进单位、自治区卫生先进单位等多项荣誉。作为对内处室，xx中心支行内审处低调行事，高效履职。近年来，一方面牵头组织梳理全行制度452个，编印《中国人民银行xx中心支行制度汇编》，制定《xx中心支行审计项目工作手册》，促进各项工作规范化管理。另一方面，敢于担当，不断探索创新审计新模式。20xx—20xx年，组织开展xx人民银行审计项目x个，提出审计建议x条，有效促进各级行规范化管理，其中xx区人民银行系统集中采购管理专项审计等4个项目被评为人民银行年度优秀内审项目。内审处也以出色的工作业绩被评为20xx年度内审专业总行级先进集体。xx中心支行纪检监察办公室坚持以改革创新为动力，以廉洁宣教为手段，以队伍建设为基础，强化监督执纪问责，协助党委加强党风建设和反腐败工作，各项工作成效显著，被评为20xx年总行级专业先进集体。作为全国首批对全辖开展巡视的省会中支，纪检监察室先后对辖区x个市中支及x县支行开展巡视。同时准确把握和运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪行为。制定《xx人民银行人员行为、思想分析和岗位风险排查工作管理实施办法（暂行）》，持续开展廉政宣传教育，组织开展人员思想分析和岗位风险排查，20xx-20xx年对x类重点人群开展排查发现风险隐患x起，通过开展警示教育谈话等措施，及时消除风险隐患。