朱国春开发区园区基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告朱国春按照县委部署要求，现将本人201x年度履行基层党建工作直接责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职主要做法一年来，把党建工作融入开发区“优质服务、招商引资、完善老区、开拓新区、规范管理”五大重点工作。各项建设发展工作基本完成目标任务,党建工作也取得了较好成绩。（一）求真务实，落实党建工作责任制。经常听取并研究党建工作，带头开展实地调研，帮助基层解决实际困难。落实党建工作责任制，年初就党建工作进行全面部署，按时序进度要求及时督导。成立了开发区非公企业党建工作指导站，完善《重大事项集体决策制度》等规章制度，认真履行党风廉政建设主体责任，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，继续推进惩防体系建设，为推动开发区经济社会实现新跨越提供了坚强保障。（二）着眼基层，扎实推进基层组织建设。全面完成龙安村村级活动场所建设，党组织活动场所建设基本达标，各非公独立支部活动阵地建设也基本达标。开展了基层党组织年度服务计划、党员年度承诺、志愿服务队伍等“三有”工作和党员亮身份、结对帮扶、民主评议党员、对基层党组织年度考评“两评”等工作。推评了宏泰钢构党支部申报省级“双强六好”非公党组织，推评了文博园、华佳服饰、晟霖工贸、宏宇五洲等4家企业申报县级“双强六好”非公党组织、光华铝业支部获市委表彰为先进基层党组织，文博园总支殷照平同志被县委评为优秀党务工作者、宏泰钢构周国胜支部同志被县委评为优秀共产党员。认真做好党员发展工作，培训入党积极分子65人次，培养发展对象20名，吸收预备党员16名，预备党员转正25名。针对个别非公党组织薄弱涣散等情况，党工委通过调查剖析制定整改措施，督促支部整改，支部进行了换届，软硬件建设得到加强。个别违纪党员受到了纪律处理。继续扩大非公经济党建覆盖面，新成立小蜗牛电商、济琼贸易、五千年客运、搏发汽修、四美健、新星家具等6个独立非公企业党支部。投入2万多元规范服务中心建设，中心服务作用日益显现。开展好党员组织关系集中排查活动，找到失联党员43名，并纳入规范管理。完成华佳服饰等14个党支部按期换届工作。开展党费清缴工作，党员补交2008年以来党费1.8587万元。（三）解放思想，不断提升党员队伍素质。指导各级党组织在抓好“三会一课”基础上，着重开展“两学一做”学习教育工作，利用各类平台，开展各类主题党课活动40余场，受教育干部群众1000余人次；注重加强教育培训，提升党员素质，全年开展了防诈骗法制讲座、企业上市业务培训讲座，先后组织企业党组织负责人到县、市、省学习5次。二、存在的主要问题及原因一是重视程度还不够。没有把抓基层党建摆到同经济建设、社会管理同等重要的位置，对基层党建重视程度，精力投入还有待进一步提高。二是抓基层党建力量不足。没有配备专职党务工作者，一定程度上影响了党建工作的开展。三是基层党组织作用发挥有待进一步加强。部分非公党组织阵地建设投入不够，距标准化活动阵地尚有差距。非公企业部分业主对党建工作思想认识不统一，多数党务工作人员缺乏党务工作经验。非公企业以生产经营为主，党建活动开展受限。企业党员数量较少，流动性大，总体结构不稳定，工作难度大。党员作用发挥不力，与广大群众期望有一定差距。产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对基层党建工作重要性认识不足。存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻常态化管理等问题。二是不能持之以恒有效落实组织制度。有时忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，导致把主要精力放在其他事务上，而形成了“一手硬一手软”的问题。三是党建工作制度不健全。党建工作考核缺乏严密的考核制度和科学的考核标准，在实际操作时缺乏针对性和系统性，难以形成有效的评价机制。三、下步工作思路（一）继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党支部主要负责同志抓党建责任制，建立健全层层负责的工作体系和机制。二是完善工作制度。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。（二）继续加大日常工作力度，促党建水平上台阶。进一步规范包括非公经济在内的基层党组织，达到每个支部有班子，有牌子，有活动室，有电教设备，有规范化制度，有工作经费；建立健全基层组织基础台帐；开展好“三有两评”工作；落实好“三会一课”制度等。加强党员的教育、管理和服务，发挥党员先锋模范作用。以开展党群服务中心、基层党组织活动室为平台，加强对党员的教育、管理和服务，发挥党员带头模范作用。严格程序，加强考察，充分发挥好党委的审批关，确保新发展党员质量。（三）继续把非公党建作为工作重点，抓好党建促发展。不断拓展非公企业党的工作覆盖面，即有党员3名以上的，全部建立独立党组织；职工30人以上、尚不具备建立党组织条件的，全部选派党建工作联系员。坚持把组建党组织作为非公企业党建工作的重要环节来抓，努力使党的工作触角伸入到每个企业。非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位，加强党对非公有制企业的影响力，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，结合企业的自身特点，组织党员职工为降低生产成本，促进企业生产提质增效献计献策，确定党员责任区、示范岗。通过典型示范，树立起非公企业党员的先进形象，赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来，及时给经营管理者谏言献策，有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开，拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。