进一步加强机关作风建设的有关规定

关于进一步加强机关作风建设的有关规定为严肃工作纪律，加强机关作风建设，按照区有关要求，结合“四风”问题专项整治活动精神，特规范并重申如下规定：一、严明工作纪律1、严禁工作敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过；“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”等不良作风。2、机关全体人员（包括社区借调人员）要定期清理办公电脑，及时删除电脑内非办公软件，如各种游戏软件、股票软件、各类视频播放器、非QQ聊天软件等。严禁在工作时间使用电脑或手机玩游戏、聊天、炒股、网购等行为。3、严格执行保密制度，网上公开事项发送前要经主管领导审批签字。严禁在个人QQ、微信、博客、网络相册等载体空间上发布与工作有关的文件、照片、视频等内容。4、机关成立作风建设监督检查组，不定期抽查，对违纪人员严肃处理：（1）对在机关自查中发现问题的人员，予以通报批评；（2）对在上级机关或新闻媒体监督检查中出现问题造成一定影响的人员，要在机关大会说明情况，作出书面检查，取消当年评先评优资格；（3）对借调人员出现问题者，除进行上述处理外，一律退回到原单位。（4）对临时聘用人员，多次发生或情节严重的予以辞退。二、严肃考勤制度1、要自觉遵守作息时间，不迟到、早退，不无故缺勤，不擅离职守。2、严格执行考勤制度，工作日在9:00前和17：00后两次考勤，值班值宿人员实行交接班考勤。对于当日因会议等原因未考勤的，要于次日下班前经主管领导签字确认后报办公室视为已考勤。3、办公室要在月末将考勤机客观记录情况及未考勤人员事由进行汇总，于次月初予以公示。4、严格请假制度，一般人员请假1天的，由科长负责批准；科长一天或一般工作人员两天以内的由主管领导批准；科长两天或一般工作人员三天以上的由主要领导批准。副职领导请假由主要领导批准。实行日常考勤与年假相结合的办法，平时事假累加计入年假。5、人员出勤情况以每月公示为准，未考勤且无正常理由者，按照区绩效工资管理办法有关规定处理。三、严格值班值宿制度1、节假日及双休日白天值班，上午值班时间为8时至12时30分，下午值班时间为12时30分至17:00；每日夜班时间为17:00至次日8：00时。2、值班人员必须按时上岗，坚守岗位，保证通讯畅通，严禁擅离岗位。3、值班人员上岗期间不准喝酒，不准留宿外人。4、值班人员必须按时填好值班记录，及时处理值班期间发生的事项并上报相关领导，对于后续工作要与相关工作人员进行交接。5、值班人员在值班期间应对机关重点部位进行巡查，一旦发现问题或接到辖区内紧急事件信息要视情况第一时间向代班领导报告。6、值班人员遇有特殊情况不能正常值班时必须提前向办公室请假，经批准后自行找其它班次人员调换并报办公室备案。严禁由非本单位人员替班7、对无故不按规定值班的人员按旷工处理。