集团月份党建及意识形态工作总结范文报告范例

集团月份党建及意识形态工作总结范文报告范例集团月份党建及意识形态工作总结报告范文今年以来，XX公司党委深入贯彻集团和事业部X的建设工作要求、落实意识形态工作责任制，推进党建工作与生产经营工作深度融合，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保证，不断推动高质量发展，现将有关工作情况报告如下。一、主要开展的工作1.持续强化领导班子建设。认真学习集团和事业部关于加强领导班子自身建设的要求，制定相关落实意见，持续发挥党委把方向、管大局、保落实作用。认真坚持“第一议题”制度，坚持“逢会必学”，今年以来，累计学习“第一议题”XX个，党委会研究党建专题XX项，开展党委理论中心组学习12次，学习专题XX个，开展争做“六讲”先锋主题活动，领导班子撰写学习心得XX篇。班子成员切实履行“一岗双责”，上半年与召开分管部门X风廉政建设专题会议XX次，听取分管部门X风廉政建设专题汇报XX次，与分管领域党员干部廉政谈话XX人次，切实加强“主体责任”落实。2.扎实开展XXXX学习教育。精心谋划，聚焦重点，成立以党委书记为组长的XXXX学习教育领导小组，制定xx学习教育实施方案》，召开XXXX学习教育动员大会，持续有效推进XXXX学习教育走深走实；丰富载体，强化学习，采取集中学习和自主学习相结合、线上与线下相结合等方式，组织党员干部原原本本学好XXXX学习教育四本“指定教材”。党委带头开展专题学习，召开党委专题理论学习中心组学习10次，开展领导班子成员讲XXXX专题X课，受众XX余人次，党支部通过“三会一课”、主题X日开展专题学习10次，党员撰写学习心得XX篇；创新形式，突出特色，举办专题讲座，邀请XX省委X校XX教授讲授《学习弘扬“三牛”精神》和《牢牢掌握意识形态工作领导权》课程，党员干部、职工群众XX余人参与培训。持续开展“观红色影片，学XX年XXXX”活动，组织观看《金刚川》《我和我的祖国》《悬崖之上》《英雄儿女》等红色影片XX场次，积极参与集团“传承红色基因，重温红色经典”诵读活动，获“优秀组织奖”。3.开展庆祝建XXX周年系列活动。用好红色资源，组织XX名党员、团员和职工代表，到XX省爱国主义教育基地临高角解放纪念园参观学习，汲取红色力量，传承红色精神。丰富文化载体，举办“XX年画卷映初心”庆祝建XXX周年书画摄影作品展，累计收集XX件文化作品，经评审XX件获奖优秀作品参展，抒发了党员和职工群众热烈庆祝XXXX的高涨热情和自豪，唱响了“XXXX”的主旋律。打造宣传阵地，更新党建文化长廊，设置XX年XXXX、入X宣誓、党建活动、模范风采等7个专题16个版面，成为党员学习教育的生动外延。在矿区广场设计制作“庆祝建XXX周年”标志雕塑，营造浓厚的“学XXXX、庆XX”氛围。4.持续深化党建与生产经营融合。深入开展“阳光XX，先锋在线”党建品牌建设，在地、测、采、选等重点岗位设立党员示范岗、党员责任区3个，充分发挥党员先锋模范作用，突出“党建+科技创新”亮点，建立由党员牵头负责的选矿创新工作室、采充创新工作室、管理创新工作室，今年2月，《贫硫化物复杂含金矿石全组分高效回收关键技术研究与应用》获中国黄金协会科学技术奖特等奖，完成《XX样品工艺矿物学检测分析》和《xx选矿优化试验》2个科研项目，为提高选矿回收率提供了技术支持。成立党员突击队，负责并完成充填站建设，充分发挥了党员在生产经营各领域的先锋模范作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动，召开专题会议听取职工群众意见，征求问题XX个，制定问题台账，明确责任部门和整改时间，目前已解决问题XX项。5.落实意识形态工作责任。充分利用“学习强国”平台开展XXXX学习教育，积极参与大众日报客户端XXXX知识竞赛答题活动，党员干部参与率100%。“六一”儿童节前夕，组织党员到驻地小学、幼儿园开展爱心捐赠活动，累计捐赠图书XX余册，学习用品XX余套，促进“阳光XX”与驻地和谐发展。着力宣传“XXXX”品牌形象，XX无尾无废矿山建设经验，被《XX日报》以《尾矿变“宝贝”，护绿又“生金”》为题专题宣传报道，不断深化企业品牌宣传，营造良好发展氛围。二、存在的主要问题一是党建工作创新力度不够，“规定动作”落实比较到位，但“自选动作”开展不够丰富；二是抓党建工作监督问责不够严，存在对党建工作安排部署多，考核力度不够，影响了实际效果。二、下步工作措施和打算一是强化学习教育，提高党员干部素质。继续深化XXXX学习教育，扎实开展理论学习中心组学习，进一步规范X内组织生活。二是持续发挥党支部战斗堡垒作用。以“创新、创优、创先、创效”为主题，创新党员发挥作用的载体，让党员在各自岗位上建功立业，充分发挥X组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。加强与企业驻地党委的联系，为xx加强党建工作营造良好外部环境。三是强化党建工作目标责任考核，狠抓工作落实。科学设置党建工作指标，强化考核结果运用，把党建工作考核与薪酬兑现、评先树优等挂钩，真正起到“指挥棒”作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，真正形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，各职能部门齐抓共管的党建工作新格局，确保X组织政治核心作用有效发挥。