XX区环境卫生管理所管理制度汇编

XX区环境卫生管理所管理制度汇编XX区环卫所人员岗位职责一、所长职责：负责区环卫所全盘工作。二、副所长职责：1、对所长负责，协助所长做好日常管理工作。2、做好相关分管工作及驻点的日常事务管理工作。3、完成领导交办的其他事项。三、工会主席职责1.协助党支部做好职工思想政治工作，调动全体职工的积极性，做好领导和职工之间的思想交流和沟通工作。2.制定年度工会工作计划，搞好工会的思想建设和组织建设，做好职工的带头人。3.做好退休、退养职工的联系，关心职工生活，了解职工生活中出现的困难，做好对困难职工统计上报工作，及时给予解决和帮助。4.制定好职工文体活动计划，组织开展好文体活动，丰富职工生活，增进职工身心健康。5.完成领导交办的其他工作。四、办公室主任职责：1.全面负责机关、办公室的各项后勤保障工作，认真做好机关人员的考勤，综合协调各科室之间的工作。2.拟订规章制度、工作计划、工作总结，负责对外宣传、联络和来客接待安排。3.负责各种会议的会务安排、文字记录，根据需要整理会议纪要、讲话。4.负责全所和上级下达的各类文件的承办、传达及归档工作。5.严守机密，管理好印章。6.负责处理来电、来信、来访的登记、处理与信息反馈工作。7.负责全所新闻材料采写、办好环卫简报、做好宣传专栏的组稿。8.完成领导交办的其他工作任务。五、管理科科长职责1.拟定环卫所全年考核计划方案。2.在分管领导的指导下，严格按照考核方案对各队办进行全面考核。3.对每月考核结果及时汇总上报所长、分管领导及办公室主任。4.考核中带领科室人员严格执行“公平、公正、公开”及实事求是的考核原则。5.认真细致的审核每月考核结果，签发考核汇总报告。6.负责搞好科内的考核档案登记及管理工作。7.认真组织科内的日常考核工作，坚持日、周、月考核。8.负责对街道保洁工作的监督指导及考核工作。9.及时完成领导交办的其他临时性工作任务。六、管理督查专干职责1.在科长领导的下，严格对各队办进行全面考核。2.认真做好每一次现场考核记录、如实填写环卫考核日志。3.在科长的带领下严格执行“公平、公正、公开”及实事求是的考核原则。4.认真细致的填写每次的考核结果汇总报表。5.搞好考核档案登记及管理工作。6.做好日常巡查工作。7.负责对街道保洁工作的监督指导及考核工作。8.及时完成所领导交办的其他临时性工作任务。七、报账员岗位职责1.负责编制会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。2.按月编制会计报表，对财务状况进行分析汇总，报主管领导决策。3.编制资金、费用预算，精打细算，控制开支，处理好其他有关预算的事项。4.负责监督财务运行情况，及时与核对现金、应收应付款凭证，做到账款相符。5.负责全所资金收支和票据管理，根据全所工作实际情况组织好资金供应、调剂，及时办结财务结算，保证资金的合理使用。6.负责职工工资审核及发放工作，确保无误。7.负责全所公有资产的统计、核实、规范、管理及利用。8.严格执行财务审批“一支笔”和“收支两条线”规定，严格掌握资金合理流动。9.协助环卫所内务工作和劳资纠纷调处。10.完成领导安排的其他工作任务。八、劳动人事岗位职责1.宣传、贯彻落实各项社会保险的政策、规定。2.按规定标准及时核对、申报、缴纳员工社会保险。3.及时做好职工工伤保险的缴纳及申报工作。4.及时做好投保人员变动的审核、上报工作。5.负责单位人事工资调整核对工作。6.负责退休人员的社会化管理服务工作。7.认真学习、宣传计划生育有关政策法规，熟悉计生工作业务。8.落实上级和单位指定的对实行计划生育家庭优惠奖励相关政策，认真解答职工对现行有关生育政策的咨询。9.对符合政策已孕人员做好服务，及时发放婚育证明，为其办理生育证提供帮助。10.配合并依法查处违反计划生育政策的案件；11.完成领导安排的其他工作。九、办公室干事岗位职责1.协助办公室主任做好办公室日常工作。2.做好本单位工作计划、总结、宣传等重要材料的起草。3.做好本单位简报、信息资料的编发，做好本所会议、学习等方面的文字记录。4.做好办公室值班和上传下达工作，做好来人来访登记接待。5.做好上级机关及其他方面的来文登记、传阅、整理工作。6.做好本单位档案的建立、管理工作。7.做好市长热线、数字城管等案件下发、回复处理工作。8.负责办公室内勤工作及机关办公用品的采购。9.及时收集各队办、股室等方面的工作情况统计，做好提供利用。10.完成领导交办的其他工作任务。十、安全员岗位职责1．负责环卫生产全过程的安全监察及安全教育工作。2.认真落实环卫所的各项管理规定，操作章程。3.坚持在生产一线，及时处理现场安全问题，杜绝“病”车投入生产，防范交通事故的发生。4.开展形式多样化的培训教育活动和安全检查，从根源上消除安全隐患，减少一般事故，杜绝重大事故发生。5.监督驾驶员合理作息，监督排班状况，杜绝疲劳驾驶。6.掌握驾驶员思想健康情况，及时化解各项矛盾，防止驾驶员带“病”开车。7.做好现场救援，发生事故后，向分管领导汇报并第一时间赶往现场处理，调查，分析事故原因，按照有关规定对肇事者提出处罚意见。十一、清扫大队大队长工作职责1.负责城区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱、垃圾房周边的清扫、清掏、清洗、保洁、消毒灭蝇与管理工作。2.认真履行清扫职责，提高保洁质量，对工作中存在的问题，开展自查自纠。3.负责拟定本队的安全学习计划，搞好本队的安全管理工作，及时发现并排除安全隐患。4.加强团结，化解矛盾，发现问题及时向主管领导汇报。5.负责本队职工的调配、管理、考核工作，负责劳保用品申领和发放。6.合理安排调整工人作业范围，保障清扫工作的正常完成。7.负责对街道保洁工作的监督指导。8.顾全大局，服从调度，积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。十二、质检员工作职责1.负责协助大队长日常生产管理工作，搞好城区内管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱、垃圾房周边的清扫、清掏、清洗、保洁、消毒灭蝇与管理工作。2.负责搞好自己所带班组的清扫保洁工作，做好日常卫生督查巡查工作，提高清扫保洁服务质量。3.加强团结，化解矛盾，发现问题及时向队长、主管领导汇报。4.合理建议本队职工的调配、管理、考核工作。5.合理建议并安排调整工人作业范围，保障清扫工作的正常完成。6.负责对街道保洁工作的监督指导。7.顾全大局，服从调度，积极组织工人完成各种临时性、突击性的任务。十三、清扫保洁员工作职责1.认真履行清扫保洁职责，搞好城区所管主次干道及人行横道、垃圾桶、果皮箱周边的清扫、清掏、清洗、保洁、消毒灭蝇工作。2.及时反映工作中存在的问题，确保环卫工作质量。3.加强安全学习，强化安全工作意识，及时发现并排除工作中的安全隐患，工作中严格着标志服。4.听从指挥，服从大队长及质检员的工作安排。5.服从调度，积极完成各种临时性、突击性的任务。十四、公厕管理员岗位职责1.认真搞好公厕的内、外清扫保洁、消毒、灭蝇及日常管理、设施维修工作。2.及时向大队长反映公厕的安全及设施运行情况。3.听从指挥，服从大队长的工作安排。4.按时开关公厕大门，及时方便市民。5.负责公厕的安全管理。6.及时完成大队长交办的其他临时性工作任务。十五、机扫大队大队长岗位职责1.在分管领导的指导下，负责拟定机扫大队年度生产作业计划方案并组织实施。2.负责做好城区垃圾的搜集，确保城区生活垃圾日产日清。3.负责做好城区主要道路的洒水降尘工作。4.负责合理安排城区机械化清洗清扫及降尘。5.完成领导交办的其他临时性工作任务。十六、机扫大队中队长岗位职责1.在大队长的领导下，负责组织实施机扫大队的年度生产作业。2.负责做好城区垃圾的搜集，确保城区生活垃圾日产日清。3.负责城区主要道路的洒水降尘。4.负责合理安排城区机械化清洗清扫及降尘。5.完成领导交办的其他临时性工作任务。十七、机扫大队司机职责1.遵守交通法规，依法文明驾驶，确保行车安全。2.垃圾收集车：负责做好城区所有垃圾的收集，确保垃圾斗无溢满，及时将垃圾运送至各垃圾中转站。3.机扫车：包括扫路车、洒水车、清洗车，负责做好城区主次道路、小街巷、人行道的路面清洗、洒水降尘工作，作业后的路面必须达到路见本色，没有明显废弃物及明显灰沙带。4.应爱惜车辆，做好车辆保管和维护工作，发现问题或发生交通事故要第一时间报告大（中）队长。5.完成所领导和大（中）队长交办的其他事项。十八、车间维修人员岗位职责1.负责果皮箱、手推车等环卫设施设备的安装、维修、翻新、保养工作。2.维修人员必须严守岗位，及时处理各项设备、设施的突发事故。3.认真按照有关操作规程进行作业，完成工作后应及时清理工作现场，收好修理工具。4.加强专业学习，提高工作技能，严防事故发生。5.完成领导交办的其他事项。十九、仓管员岗位职责1.严格执行入库手续，工具、设备等物资入库时，仓管员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。2.入库的物资应按照类别摆放整齐。3.物资入库后应及时做好入库登记。4.队办领用物资后应做好出库登记，并由领取人签字确认。5.为使库内存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。6.随时了解仓库储备情况，有无储备不足和超蓄积压等现象发生，并及时上报。7.做好防火、防盗工作并保持库内清洁、整齐。XX区环境卫生管理所二○一六年十月二十八日XX区环卫所机关内部管理制度第一条为进一步加强机关制度建设，规范工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，打造一支高素质、专业化的环卫职工队伍，结合我所工作实际，制定本管理制度。第二条全体工作人员必须按照规定的作息时间上下班，机关干部职工上班到办公室进行签到，即上午8：30签到(不分夏冬季)，夏季时间下午14:30签到，冬季时间下午14:00签到；如遇特殊情况(开会、路段巡查、处理紧急事情等)确实不能签到的，必须事先与办公室电话联系，说明事由去向，由办公室登记注明。办公室每天进行考勤登记，并存档备查，特殊活动时期的上下班时间和工作安排待办公室另行通知。第三条各清扫大队大队长每天7：30必须到路段上对路段卫生和质检员、保洁员到位情况进行巡查，并按时向驻队领导打电话进行汇报。第四条自觉做到按时上下班，不准迟到、早退、脱岗、旷工，凡因事、因病不能上班，必须履行请假手续。第五条工作人员考勤违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗，管理程序如下：（一）迟到：未按规定时间到达工作岗位的，原则早上上班时间不得超过8：40,当月迟到第一次发现罚款20元；第二次罚款50元；第三次及第三次以上发现每次罚款100元，扣发一个月的绩效奖，并进行批评教育，做出书面检讨，临聘人员当月无故出现三次迟到的解除劳动关系。（二）早退：未按规定时间下班，提前离开自己工作岗位的，当月早退第一次发现罚款20元；第二次罚款50元；第三次及第三次以上发现每次罚款100元，扣发一个月的绩效奖，并进行批评教育，做出书面检讨，临聘人员当月无故出现三次早退的解除劳动关系。（三）旷工：未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的作旷工处理，旷工第一次罚款100元；第二次发现每次罚款200元，第三次及第三次以上每次罚款400元，扣发一个季度的绩效奖，并通报批评，影响恶劣的待岗三个月，每天需到办公室报到，并每月只发放基本生活费。（四）脱岗：在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位达30分钟以上，按旷工处理。第六条实行逐级请销假制度。（一）事假：工作人员因事不能上班，要履行书面请假手续。须逐级请销假，请假半天由副所长审批，一天以上由所长审批。一月内累计事假达7天，从年终绩效考核奖中扣除当月绩效考核奖；一年内事假累计达22天以上，扣发全年绩效考核奖金。工作人员全年事假累计超过3个月，请假期间只发基本工资。有特殊情况，如直系亲属患重病等需陪医或看护的，上报局里，经局主要负责人批准，可适当延长假期。（二）病假、年休假、婚、丧、产假、哺乳假和探亲假等法定休假，按国家有关文件规定执行，由所长审批。（三）请假人应如实报告请假事由，不得相互隐瞒和编造理由，否则，一经发现，一律按旷工处理。（四）请假期限到达后，请假人返回岗位时应逐级向领导报告销假，并通知办公室