XX县机关党工委制度汇编

.XX县机关党工委制度汇编.XX县机关党工委党的群众路线教育实践活动办公室2019年9月10日前言本《汇编》是根据党和国家的路线、方针、政策及《中华人民共和国国家公务员法》，结合机关党工委职能制订并供党工委全体同志共同遵守的行为准则，具有强制性的约束力。使党工委全体同志进一步明确自己和单位的任务和职责，做到有规可依，有章可循。为此，我们编制了这本《XX县机关党工委制度汇编》。本《汇编》是机关党工委会议研究通过而产生的，将作为今后一个时期内党工委工作的准则和约束全体同志工作及行为的规范。本规范自2019年9月10日起执行目录一、综合类1、县直机关党工委班子议事规则和程序………………………………………12、党工委书记办公会议制度……………………………………………………23、党工委会议制度………………………………………………………………34、纪工委会议制度………………………………………………………………45、印信管理制度…………………………………………………………………56、文件管理制度…………………………………………………………………67、财务管理制度…………………………………………………………………78、卫生管理制度…………………………………………………………………89、考勤制度………………………………………………………………………910、领导干部接待群众制度……………………………………………………1011、领导干部调查研究制度……………………………………………………11二、党建类12“三会一课”制度……………………………………………………………1213、党费收缴制度…………………………………………………………………1314、民主评议党员制度……………………………………………………………1415、民主生活会制度………………………………………………………………1516、组织关系转递制度……………………………………………………………1617、党员电化教育“六项”制度…………………………………………………1718、发展党员“七项制度”……………………………………………………1819、党员领导干部参加双重组织生活会制度……………………………………1920、党（总支）支部书记述职制度………………………………………………2021、党员百分考核制度……………………………………………………………2122、党员干部集中学习制度………………………………………………………2223、党员领导干部谈心制度………………………………………………………2324、党员领导干部与党外人士联谊交友制度……………………………………2425、统战工作民主协商制度………………………………………………………2526、统战工作情况通报制度………………………………………………………2627、科级干部述职述廉制度………………………………………………………2728、科级干部廉政承诺制度………………………………………………………2829、党员干部办理重大事项报告制度……………………………………………2930、群众来信来访制度……………………………………………………………3031、小金库专项举报制度…………………………………………………………3132、扶贫助困工作制度……………………………………………………………3233、党建工作文件材料立卷归档制度……………………………………………3334、党务政务公开制度……………………………………………………………34三、法律、法规和政策类35、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例………………………………3536、关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定……………………………3537、中华全国总工会工发【1978】101号文件…………………………………3638、关于中国共青团团费收缴、使用和管理的规定……………………………3639、监督举报电话（干部选拔、纪检监察、机构编制）………………………3640、附件（依法开展党建工作依据）……………………………………………3741、职工带薪年休假条例…………………………………………………………38四、业务类42、机关党工委同发展对象谈话要点……………………………………………4043、发展党员工作程序流程图……………………………………………………41综合类县直机关党工委班子议事规则和程序为提高县直机关党工委会议质量，使会议决策更加科学化、民主化，根据《党章》规定，特制定县直机关党工委班子议事规则。1、要坚持民主集中制原则。充分发扬民主，凡是决定的重大问题必须由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定。2、要坚持党的路线、方针、政策的同时，要从县直机关的实际出发，因地制宜，作出适合实际的各项决策。3、会议决定的重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。4、党工委成员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得随意泄漏、传播和扩散。5、议事程序：①党工委成员深入基层，调查研究掌握第一手材料或上级部署提出议题。②研究议题，先由各部办负责人向副书记提出。③副书记拿出切实可行的工作方案，提交书记办公会研究决定。④再把此项议题提交党工委会议集体讨论决定。党工委书记办公会议制度1、党工委书记办公会议由书记主持，不定期举行，参加成员是正、副书记。因工作需要，相关人员列席。2、书记办公会议研究党建群团工作整体思路、重点工作、人事安排、大型活动运作、财务大额收支等事宜；讨论决定本部门干部岗位调整、职务变动以及奖惩事宜。3、书记办公会议议题由书记确定，表决通过。对形成决议的事项一般不在复议。4、书记办公会讨论的问题，除明确在一定范围、一定时间内传达、通报和公布外，与会人员应严守秘密，不得对外泄漏。5、书记办公会议实行回避制度，凡讨论对象与书记办公会议成员有亲属关系的，应主动提出回避。党工委会议制度1、党工委会议由书记或书记指定的副书记主持，原则上每月召开一次，参加人员是党工委全体同志。2、党工委会议研究党建群团工作计划、考核细则、发展新党员、任免支部书记委员、评选先进、党建群团大型活动等事宜；讨论各部办工作事宜。3、党工委会议议题由书记或书记办公会议确定。表决通过。4、党工委会议讨论的问题，除明确在一定范围、一定时间内传达、通报和公布外，与会人员应严守秘密，不得对外泄漏。5、党工委会议实行回避制度，凡讨论对象与党工委成员有亲属关系的，应主动提出回避。纪工委会议制度1、纪工委会议由书记主持，原则上每年至少召开六次，参加人员是纪工委委员。2、纪工委会议研究部署纪检监察工作、党员的教育管理和监督、查处职权范围内的党员的违纪违法案件等事宜。3、纪工委会议议题由书记确定，表决通过。4、研究纪检监察工作重大事情，先提交党工委会议讨论后再统一运作全面部署。5、纪工委会议讨论的问题，除明确在一定范围、一定时间内传达、通报和公布外，与会人员应严守秘密，不得对外泄漏。6、纪工委会议实行回避制度，凡讨论对象与纪工委成员有亲属关系的，应主动提出回避。印信管理制度1、印鉴管理①委内印鉴由文书统一保管使用。②凡需用印的文件、报表和其他事宜必须有书记或副书记签字并一律进行登记。2、介绍信管理①介绍信由文书统一管理使用。②未经批准不得将介绍信交给他人管理或代开。③任何人不得开空白介绍信。④介绍信的使用均由书记或副书记批准。⑤所开介绍信栏目填写齐全，持出部分与存根部分内容要一致，用印信位置要端正。文件管理制度1、收文①文件收到后，由文书登记，送副书记或书记阅示，并转交有关部办办理，最后分别收回，归档。②所有收文，必须按上级部门关于档案管理规定执行，由文书统一登记，统一管理。2、发文凡以党工委名义的发文均按下列程序审批：①文件签批程序。文件由部办拟稿、核稿；副书记或书记签发。②文件发放。所有文件、材料由文书负责发放，发放情况均应登记。3、阅文①所有来文或来电由文书送交副书记或书记批示，然后按领导批示要求进行阅文。②阅文时，一律不得横传文件，阅读后直接交还文书。③需要传达的文件，由传达人及时返回。财务管理制度1、财务审批实行书记负责制，坚持“一支笔”审批原则。2、经费支出必须事先请示书记同意，方可去办理。3、财务人员必须严格执行财务法规，财务制度4、购置办公用品和其他物品，要有经手人、验收人签字，经书记批准方可报销。5、一切原始单据必须有书记签字，否则财务人员不予报销。卫生管理制度1、做到每日清扫。2、办公室内的物品摆放整齐，井然有序。私人物品不许放在办公室内。3、室内门窗、玻璃要经常擦拭，保持窗明几净，室内无灰尘，无堆放垃圾、无污垢，不乱仍烟头。4、积极参加党工委组织的卫生分担区大扫除、扫雪等劳动。考勤制度1、必须严格遵守机关规定的作息时间，按时上下班，不迟到，不早退。工作期间不溜号，禁止一切娱乐活动。2、因私事必须由本人处理，可以请事假。请一天事假由副书记批准，请二天事假由书记批准。凡因病请假必须有医院的诊断书，按照医生提出的病休天数休息（认真填写机关党工委休假、探亲、病、事假审批表）。3、公假：按照国家有关规定，可以享受的规定假期。①婚假：本人结婚，可以请婚假，假期7天。②丧假：本人的配偶、直系亲属、岳父母、公婆死亡，可以请丧假，假期5天。③生育假：女职工的产假为90天，晚婚或晚育的产假为180天；流产手术假期为15天；有十个月以内婴儿需要亲自哺乳的，每天给1个小时的喂奶时间。④法定假日，依法休息。4、全年病、事假超过15天，无故旷工1天以上的，不参加年终优秀公务员评比；全年一次连续旷工15天以上或累计旷工超过30天的，报请有关部门批准予以辞退。领导干部接待群众制度1、每月1日作为领导干部接待日。2、领导干部要亲自处理群众来信来访，更好地掌握真实情况。3、领导干部要为人民群众解难事、办实事、做好事。4、领导干部要在感情上贴近群众，工作上依靠群众，生活上关心群众，不断密切同人民群众的血肉联系。领导干部调查研究制度1、领导干部要以身作则，带头搞好调查研究。2、领导干部要深入细致地进行调查研究，抓好第一手材料，总结经验，推广典型，指导工作。3、领导干部每年要用三分之一的时间深入基层，体察民情、了解民意、解决问题，增进对群众的理解，加深对群众的感情。党建类“三会一课”制度1、“三会一课”即支部党员大会、支部委员会、支部党小组会和支部党课；2、党员大会、支委会和党小组会，传达、贯彻、落实县委和党工委安排的党建工作；记载支部书记述职、科级干部述职述廉\科级干部廉政承诺、支部换届补选、民主生活会、民主评议党员、党员百分考核、发展党员、电化教育、党员承诺、先优表彰推荐等内容。3、党课：党支部书记带头讲党课，要理论联系实际，注重质量，讲稿规范；4、“三会一课”前要有充分的准备，提前通知参加人，如有特殊情况不能参加的，应向党支部请假，应有专人做好会议记录，记录规范、详实。党费收缴制度1、缴纳时间：实行月收季缴，党员每月10日前及时、主动、足额向党支部交纳党费，支部组织委员要给党员开党费收据和认真填写《党支部（总支）缴纳党费明细表》；党支部每季度末15日前（每年3月、6月、9月、12月14日、15日）将收缴党费全部上缴县直机关党工委组织部；2、缴纳基数：按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数；离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数；做到不少交不漏交。（下岗党员每月交纳党费贰角）3、缴纳比例：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元者（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%；离退休干部、职工中的党员，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。4、党支部组织委员（不设委员会党费收缴由党支部副书记负责）离任实行党费审计制度。党员交纳党费，实行每月警示提醒制和每季收缴公示制。5、党支部每年要将本年度