某县环境保护局党组全面从严治党考核办法

某某县环境保护局党组全面从严治党考核办法为贯彻落实全面从严治党，加强机关党建工作，提升组织工作整体水平，建设服务型、学习型党组织，更好发挥党建引领作用，结合我局工作实际，经局党组同意，特制定本办法。一、考核对象局属各股室及机关支部、监理所支部、监测站支部二、考核标准及方法全面从严治党工作考核每半年进行一次，同业务考核同步进行。考核内容主要从理论学习、任务落实、服务基层、群众评价等方面进行设置，总分100分，并设置单项加分因素。具体如下：（一）理论学习（15分）：一是参加学习情况，占5分。由局办按照每周五集中学习参会情况，进行量化打分。党员人数未达不到应到会党员人数90%，扣1分，未达到应到会党员人数80%，扣2分，未达到应到会党员人数70%，扣5分。二是日常学习笔记情况，占5分。由党建办统一发放学习笔记本，每名党员每月撰写笔记次数不少于4次，每次字数不少于500字，每月由党小组长对笔记撰写情况进行量化打分。扣分标准按照党员红线管理考评办法进行。并计入所在股室的扣分项目。三是交流读书心得，占5分。各支部每年至少组织两次学习交流活动，通过撰写心得体会，评比展示，评选优秀作品，每入选一篇，加1分，分值计入股室加分项目。（二）任务落实（50分）：一是任务落实情况。占36分（每月3分），根据党建办每月初下发的通知内容，每月进行一次考评，一次通报；未按时完成者，每项扣除当月分值的30%，并进行及时整改，四日内向党建办上报整改落实情况。未按要求落实者，扣减当月全部分值（3分），支部书记周五全体会议进行表态发言；二是理论考试，占10分。定期组织党建应知应会知识考试,每次考试实行百分制。按照支部党员平均分数计分：90分以上（含90分）计10分；80分至90分（含80分）计8分；70分至80分（含70分)计6分；60分至70分（含60分）计4分；60分以下计2分。三是组工信息宣传，占4分。每月支部上报组工信息不少于3条，每少一条扣减0.1分，每采用一条，按局信息考核办法进行加分。加分总计不超过4分。（三）服务基层工作（20分）：一是积极参加党内活动，占10分，支部要定期组织党员、职工参加“党员活动日”、“在职党员进社区报到”、“环保志愿者”服务活动，不按要求组织落实的党支部，每少1次扣2分，扣完为止。参加“党员活动日”、“在职党员进社区服务”、“环保志愿者”党员要达不到90%，达不到标准每次扣1分，扣完为止；二是党支部公开承诺，占10分，承诺事项未按时限完成，每次扣2分，扣完为止。（四）群众评价（15分）：结合年终民主测评同步进行。民主测评总体评价设置优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，按照（优秀票率×1.0＋称职票率×0.8＋基本称职票率×0.6＋不称职票率×0）×15计分。（五）加分因素：1、组织工作获得县级以上表彰的加1分，市级以上表彰加2分，省级以上表彰加3分。2、其他演讲征文活动加分。在县级及以上部门组织的演讲或征文活动中，积极组织参与党支部，每次加1分，获得名次的每次加2分。所撰写材料和文章得到县委主要领导及上级部门领导批示肯定和表扬的每次加2分。（六）否决因素：1、组织工作，受到上级领导点名批评，取消年度考核加分项目，支部书记在全体会议上进行检查。2、所在支部党员党性意识不强，不能发挥党员先锋模范作用，被群众多次举报，或反映强烈，造成严重后果或性质恶劣的，取消党支部评先，支部书记在全体会议上进行检查。三、排序及等次评定党建办对各项评价得分情况进行汇总后报局党组，根据得分情况进行排序并评定出等次。60分以下为不合格党支部，60-80分为良好党支部，80分以上为优秀党支部。机关内设股室的考核同上，60分以下为落后股室，60-80分为满意股室，80分以上为优秀股室。优秀股室通过制作专题版面，物质奖励进行表彰宣传。四、考核结果及运用全面从严治党工作考核结果作为各支部年度评先评优依据。量化考核定为“不合格”等次的，在全局进行通报批评，连续两年支部考核为“不合格”等次的，党总支向县直工委进行报告，进行支部书记调整。党员个人考核结果，作为职务聘任、后备干部选拔的考虑因素之一。本办法自发布之日起执行。