中央国家机关遴选公务员面试真题及参考答案

2017年7月26日中央国家机关遴选公务员面试真题及参考答案1.假如你是市政府办公室新进人员，领导安排你和同事共同完成一项任务，工作完成后是你向领导做的汇报，因此领导表扬了你。为此同事感到很失落，其他同事也对你表示不满和质疑，这时你会怎么办？【参考答案】作为新进工作人员，我在工作的各方面还存在着很多的不足，这次能够顺利完成工作任务，是经过了同事的指导和帮助，特别是和我一起做这项任务的同事，因为有他和我共同努力，这项工作才能保质保量地完成。所以，如果出现了题干上所述的事情，我一定会从领导和同事两个方面来解决。第一，领导表扬我，说明我和同事共同合作的任务完成得很好，所以，我一定会对领导的表扬表示感谢。但是领导没有表扬和我一起合作的同事，可能是因为汇报工作的时候只有我一个人在场，领导不小心忘记了；也可能是因为我在汇报工作的时候没有突出同事的付出；更有可能是因为领导认为我是新人，所以才会说出鼓励我的话。因此，我一定会找合适的机会，向领导说明这次工作是我和同事一起做的，作为新员工，在这次任务中同事给了我很多指导，很多我不会的地方都是在同事的帮助下完成的，同事对这次任务特别用心，有很多关键的地方都是靠我们共同努力才解决的。第二，对于这件事情，同事感到失落是很正常的，因为在这次任务中，他付出了很多，却没有得到表扬，这容易使同事失去积极性。所以，我会在和同事沟通的时候，向他道歉，在汇报工作的时候没有跟领导说清楚情况是我的失误，同时，我也会告诉他，领导一直都知道他的工作能力，作为老员工他一直在积极地指导我。而且，向他表明虽然在汇报工作的时候领导表扬了自己，但是上一次和领导谈话的过程中，领导一直夸奖他的工作能力，还叫自己不懂的就问他，好好的向他学习。这也就是说领导非常认可他的能力，对他是非常看好的，所以，希望他能够打起精神来，积极工作。第三，在经过这次事情之后，我要好好地反省自己，因为自己的疏忽导致了同事心情失落，所以在以后汇报工作时，我一定会将详细情况向领导说清楚。同时，不断地向领导和同事学习，提升自己的工作能力，激情饱满地参与到工作中，与同事和谐相处，互帮互助，共同构建一个和谐的工作氛围。2.在这个互联网时代，有的单位善于利用媒体发声，善于宣传本单位工作，从而与群众关系融洽；有的单位只会埋头做事，很少进行宣传，导致群众对其单位工作内容一无所知，让群众对单位产生误解与不满，对此你怎么看？【参考答案】我认为在互联网时代，单位应该积极地利用媒体所带来的便利，将媒体运用到工作中来，使互联网更好地为工作和群众服务。在互联网时代，善于利用媒体发声的政府单位，可以运用媒体相互共享很多方面的信息，通过各种媒体可以让群众随时随地了解政府、单位的动态，同时也可以使群众及时了解各种信息，增强决策的透明度。此外，国家利用媒体，可以让国内关注世界各国的情况，了解异域风情等等，这在一定程度上能够增强我们的国家凝聚力。但是，也因为媒体的广泛运用，导致一些不法分子利用媒体制造谣言，污蔑、破坏政府或者单位的形象等等。不善于利用媒体的政府和单位，虽然在一定程度上可以避免各种网络谣言，但是在互联网时代背景下，传统的政府管理形式导致很多群众无法第一时间了解到自己关心的事情，所以会造成信息的不对称，影响群众办事，让群众产生误会与不满。媒体是政府的建设性合作伙伴，对政府、单位来说是一把双刃剑，应该辩证地处理好两者之间的关系。首先，政府、单位转变工作思路和方式，要学会利用新媒体来进行各种事务的宣传，加强对新媒体人才的引用，在工作方法上不断地引用新的方式方法，在传统的基础上进行一定的更新。面对媒体这个“朋友”的挑战，政府、单位不能以压制的态度去限制媒体职能作用的发挥，而是必须勇于应对，善于应对，让媒体为自己所用，成为党、政府和人民的喉舌，成为政府和单位执政的有力推进器，成为和谐社会的积极建设者。在重视媒体、利用媒体的同时，政府也要树立为媒体提供服务的理念，尽量公开政务信息，满足媒体的采访、报道要求；为媒体的发展提供政策、资金上的扶持，推动媒体做大做强。其次，政府、单位应该借助媒体有效地了解公众对政策相关内容的意见和态度，做到在制订决策前开展媒体调查，执行中通过媒体监督政策执行情况，获取公众的反应，据此对政策做修改、调整和完善。最后，通过媒体表达出来的公众意见，有正确的和错误的，有进步的和落后的，有积极的和消极的。当媒体将公众的各种声音反馈回来时，政府、单位不能任由媒体去引导舆论，要通过主动的议程设置，对社会舆论进行正确的引导，以主流的意见引导非理性的声音，形成有利于促进发展、增进社会和谐的舆论导向。总之，政府、单位要不断地跟进时代的步伐，不断地创新工作方式，利用新媒体树立主动接受舆论监督的意识，适应在媒体和公众的监督下开展工作，不再将媒体监督作为对立面，变被动应付舆论监督为主动接受，学会利用媒体的舆论监督来推动各项工作的开展。