交了一辈子的社保这些社保知识一定要知道

交了一辈子的社保，这些社保知识一定要知道！许多上班族每年都花了很多钱在社保上，但是还有有人多人不知道社保具体的使用范围，下面小编为大家整理社保具体在哪些方面是不能使用的，总结起来就是“七不管”和“九没有”。七不管：1、异地就医不管；2、住院最高赔付15天；3、意外不管，包括交通意外；4、第三者责任不管；5、丙类药不管；6、住院费1500元以内不管；7、60岁前身故只给四千丧葬费。九没有：1、没有生命保额（身故无保额理赔）2、没有投资功能（无预定利率和分红）3、没有贷款功能（急需要钱不能抵押贷款）4、没有灵活领取功能（按法定，不能提前）5、没有豁免保费功能（遭遇意外仍需缴费）6、没有确定领取功能（无法确定退休时的领取额度）7、没有灵活缴费功能（按法定）8、没有提前给付功能（重大疾病不能提前领取）9、没有住院补贴功能（无法获得额外补贴）什么是社保?社保，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。俗称，“五险”。社保种类有哪些?社保种类社保缴纳比例如何?社保缴纳比例社保缴纳多久后可以领取?社保缴纳领取即劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社社会保险制度。养老金缴纳分别进入个人账户(个人缴纳部分)与统筹账户(单位缴纳部分)。发放时先发放个人账户内资金，发放完毕后则发放统筹账户内资金。各地区的养老保险发放金额根据当地在职工工资水平、工作年限、养老保险缴纳年限等进行核定，养老金发放额度也会根据地区发展水平逐年提高，如广东地区今年提高基本养老金额度，普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。详细的社保知识先保存好一定用得着社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金具体的构成比例为：养老保险：公司每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%。医疗保险：公司每个月为你缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：公司每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%。工伤保险：公司每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也不需要缴。生育保险：公司每个月为你缴纳0.8%,自己一分钱也不需要缴。住房公积金:公司每个月为你缴纳8%,自己缴纳8%。以上综合，公司每个月为你缴纳的社保比例是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。每个月为自己缴纳的社保比例是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元。先去掉你交的10元不计,公司所缴纳的比例和你所缴纳的比例为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190元钱,公司往你的社保帐户上打进去的是413元,那么每个月你的社保帐户上的钱就是增加603元。其实三险一金也就等于五险一金,三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你公司交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的，把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听罢了。除了公司能为你交社保,没公司但有收入的人员或者有公司但公司不帮你缴社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险，工伤保险、生育保险、失业保险和公积金这些你个人都不能缴。每个月公司缴纳的社保比例和你缴纳的比例是413:190,那么自己每个月缴的社保费和这个比例有什么关系,社保费到底是怎么确定怎么缴呢?各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，社会保险缴纳基数是怎样定的呢，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的,假如今年7月公布的最低基数是1500元,那么公司每个月为职工缴的钱最就为1500×41.3%=619.5元,而职工每个月最少要交1500×19%+10=295元,这样你和公司每个月应该缴的社保费就出来了。但如果职工每个月所拿工资差距比较大,有人一个月拿1500,有人一个月能拿10000多,是不是拿1500和拿10000的都交同样的社保费呢?这1500是最低基数,之上还有最高基数，最低基数和最高基数由各个省市统计公布；如果你的工资每个月在1500元以下,公司也必须按照社保最低缴费基数1500元为你交1500×41.3%=619.5元,而你自己每个月最少也要交1500×19%+10=295元,哪怕你一个月拿900或1200元,你每个月最低也必须要按照这1500缴!如果你工资比这个基数1500要高,比如你一个月拿3500元,那么劳动局就会以3500元为实际缴纳基数来扣你公司和你的社保费然后打到你的社保帐户上,你公司这时候每个月就应该为你交3500×41.3%=1445.5元,而你个人每个月就该交3500×19%+10=675元。如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就按照8000这个基数缴。可能有一些公司的没有按这种做法为职工缴纳社保费,每个月给你好几千元的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并没有按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1500块,然后劳动局每个月只扣你1500的缴纳基数,你可能还很高兴,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多，这种想法你就错了。因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!正规的公司都会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱，只有那些无耻的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交，千万不要以为每个月你的社保费扣的越少越好，可能你已经被公司欺骗了还完全不知情。这些社会保险具体是怎么分又怎么用呢？养老保险：一般都是要交满15年以后到退休的时候才能终生享受,所以要想拿养老金必须在自己退休之前的15年之前就开始交，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你，公司为你缴的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里,呵呵，因为国家规定退钱的时候只退个人所缴的钱,公司所缴的钱就全部为国家做贡献。养老金又是怎样算的呢？养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例子说：如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000元的缴费基数已经变成了5000元（国家每年调整基数），那你55岁退休的时候每个月可以拿到国家给你的5000×20%=1000元的基本养老金。此时你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,25年中把缴费基数平均一下,(3000+5000)÷2=4000,那么你这25年里个人帐户上应该有4000×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=96000元钱,那么除了之前的1000元外，你每个月还能拿到96000÷120=800元,这样你55岁退休时开始每个月至少可以拿到1000+800=1800元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的800块,你退休以后每个月都会拿到比1000元或者更多的钱,那么你的养老金也就会越来越多了；所以说你缴得越多你退休以后享受的也越多。这里要说一下国家的政策,就是不管你在哪里缴社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,也就是说在你在基数高的地方缴社保但是退休时回基数低的地方享受养老金那就亏了。但是没办法,国家就是这个政策,所以户口在基数低的地方但是在基数高的地方工作缴社保的就要注意了,你要么就在基数低的地方交社保,要么就在退休之前把户口迁到基数高的地方去,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖，但一般这种情况下会当地拒绝你转入。医疗保险：公司每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险是2%加10元钱的大病统筹,这个大病统筹只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1500元的最低基数缴纳社保,那么1500×2%=30元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去拿药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里。举个例子说明：某人生病住院了，住院期间用的都是医保范围内的药,手术费住院费等等一共用了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000元,这是基本起步价,剩下的4000元医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000元自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣,实际上住院用的钱并不多。所以医疗保险比养老保险还要重要,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的重要意义；但国家规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,如果在55岁退休,那么最迟必须在30岁起就开始交医疗保险。生育保险：生育保险是要交满一年才能享受的，女人生完孩子出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，而且国家还规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。此外男生有没有这种待遇呢，如果你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但是你只能报销检查费和住院手术费的一半，4个月的工资补贴就免了，这是只有女生报销的时候才有的哦，男女不平等的时候可以看到了，呵呵。工伤保险：在工作时或者上下班的时候出事受伤,这就在工伤保险范围内，但注意保存证据,否则无法享受工伤保险。如果在上下班的时候路上被车亲了一下,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照取证,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了，如果出了事就让人跑了而且没有证人或者不报警的话,那没证据的情况下是没有用的，但去做工伤鉴定不要超过一个月,如果单位不去给你鉴定,那自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，不然超过一个月很难处理。失业保险：失业保险,也是要缴满一年才能享受,应该是交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。合同到期或者公司辞退,都可以按照1年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,按1500基数算的话，1个月为1500×3%×12个月=540元，如果公司不给你办就可以去告它，但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年或者5年也享受不到失业保险。住房公积金：有这种福利的人可千万别放弃,如果你每个月为公积金交200元,那么公司每个月也往你帐户上打200元,买房的时候这就是400元了,如果你一共交了10万,那你户头上就有20万了,公积金可以用来买房子,装修，还贷款之类的,如果你自己家有地皮想要盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付，如果你一直不用这钱,到退休的时候还可以把公积金全部取出来花。住房公积金的提取条件:步骤一前提条件1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;3、离休、退休的;4、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的;5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的;6、偿还购买自住住房贷款本息的;7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;9、职工死亡或被宣告死亡的;10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;12、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。步骤二提供相关证明材料1、职工申请提取住房公积金时应当提供本人身份证及复印件;2、购买预售商品房(含经济适用房)的，