PeopleSoftEnterprise全球薪资(中国)91PeopleBook

PeopleSoftEnterprise全球薪资（中国）9.1PeopleBook2010十二月PeopleSoftEnterprise全球薪资（中国）9.1PeopleBookSKUhrms91hgpx-b1210-zhsCopyright©1988,2010，版权所有。Oracle和/或其附属机构。保留所有权利。商标公告Oracle是OracleCorporation和/或其附属公司的注册商标其它名称可能是其各自所有者的商标。许可证限制保证/相应损坏免责声明本软件和相关文档是根据许可证协议提供的，该许可证协议中规定了关于使用和公开本软件和相关文档的各种限制，并受知识产权法的保护。除非在许可证协议中明确许可或适用法律明确授权，否则不得以任何形式、任何方式使用、拷贝、复制、翻译、广播、修改、授权、传播、分发、展示、执行、发布或显示本软件和相关文档的任何部分。除非法律要求实现互操作，否则严禁对本软件进行逆向工程设计、反汇编或反编译。保证免责声明此文档所含信息可能随时被修改，恕不另行通知，我们不保证该信息没有错误。如果贵方发现任何问题，请书面通知我们。受限权限公告如果将本软件或相关文档交付给美国政府，或者交付给以美国政府名义获得许可证的任何机构,必须符合以下规定:U.S.GOVERNMENTRIGHTSPrograms,software,databases,andrelateddocumentationandtechnicaldatadeliveredtoU.S.GovernmentcustomersarecommercialcomputersoftwareorcommercialtechnicaldatapursuanttotheapplicableFederalAcquisitionRegulationandagency-specificsupplementalregulations.Assuch,theuse,duplication,disclosure,modification,andadaptationshallbesubjecttotherestrictionsandlicensetermssetforthintheapplicableGovernmentcontract,and,totheextentapplicablebythetermsoftheGovernmentcontract,theadditionalrightssetforthinFAR52.227-19,CommercialComputerSoftwareLicense(December2007).OracleUSA,Inc.,500OracleParkway,RedwoodCity,CA94065.危险应用公告本软件是为了在各种信息管理应用领域内的一般使用而开发的。它不应被应用于任何存在危险或潜在危险的应用领域，也不是为此而开发的，其中包括可能会产生人身伤害的应用领域。如果在危险应用领域内使用本软件，贵方应负责采取所有适当的防范措施，包括备份、冗余和其它确保安全使用本软件的措施。对于因在危险应用领域内使用本软件所造成的一切损失或损害，OracleCorporation及其附属公司概不负责。第三方内容、产品和服务免责声明本软件和文档可能提供了访问第三方内容、产品和服务的方式或有关这些内容、产品和服务的信息。对于第三方内容、产品和服务，OracleCorporation及其附属公司明确表示不承担任何种类的担保，亦不对其承担任何责任。对于因访问或使用第三方内容、产品或服务所造成的任何损失、成本或损害，OracleCorporation及其附属公司概不负责。Copyright©1988,2010，版权所有。Oracle和/或其附属机构。保留所有权利。iii目录前言PeopleSoftEnterprise全球薪资（中国）前言.........................................................................ixPeopleSoft产品................................................................................................................................................ixPeopleSoftEnterpriseHRMS应用程序基础............................................................................................ix全球薪资文档......................................................................................................................................................ix全球薪资应用程序设计...............................................................................................................................ix全球薪资文档结构........................................................................................................................................x文档路线图...................................................................................................................................................xiPeopleBook和PeopleSoft在线书库........................................................................................................xii第1章PeopleSoft全球薪资（中国）入门.............................................................................................1全球薪资（中国）概述.....................................................................................................................................1全球薪资（中国）流程......................................................................................................................................1全球薪资（中国）集成......................................................................................................................................2全球薪资（中国）实施......................................................................................................................................2第2章了解全球薪资（中国）.................................................................................................................3PeopleSoft中国全球薪资................................................................................................................................3全球薪资（中国）流程......................................................................................................................................3已提供的元素（中国）......................................................................................................................................5创建已提供的元素........................................................................................................................................5元素所有权和维护........................................................................................................................................6中国的元素命名惯例..........................................................................................................................................8命名惯例........................................................................................................................................................8功能区域代码................................................................................................................................................9元素分类......................................................................................................................................................10全球薪资（中国）的归档数据.....................................................................................................................