2021年4社区党建社会治理工作总结经验做法特色亮点

12021年4社区党建社会治理工作总结经验做法特色亮点一个个环境优美、生活便捷的居民小区，一项项为民、便民、高效的服务措施，一件件暖心、周到、普惠的实事好事……社区是城市的细胞，是基层治理的最小单元，更与居民幸福生活密切相关。近年来，随着城市人口增长，居民生活小区扩大，居民合理需求如何满足？社区治理难题如何破解？基层党组织体系如何夯实完善等成为亟待解答的问题。按照中央和省委加强和改进城市基层党建工作的部署要求，围绕市委“服务基层、服务群众、服务中心”基层党建总目标，我市认真总结提炼疫情防控经验做法，建立健全党建引领社区治理组织体系，全面推进城市治理体系和治理能力现代化，全市社区治理活力不断增强。凝聚“红色力量”让管理“末端”变“枢纽”在x街街道办事处有一幅“百宝图”———《党建引领基层治理基础示意图》。图上以街巷和网格为单位划分出不同颜色的综合治理网格，辖区所有企事业单位、商铺门店、主次干道、背街小巷、公共场所、居民小区等都纳入网格，详细记录相关信息，方便居民联系、反映意见建议。每个网格还配备2至3名网格员，负责网格内的日常事务，真正实2现“小事不出网格、大事各级联办”。类似的“百宝图”在我市许多街道和社区都有。为建立健全组织体系，筑牢基层治理战斗堡垒。一直以来，我市坚持在横向上打通融合路径，在纵向上划小管理单元，进一步延伸城市党建工作触角，构建完善的基层治理组织体系，变社会管理“末端”为社会治理“枢纽”。以乡镇街道改革为契机，推动人员、编制等资源向街道倾斜，全面推行建立街道社区“大工（党）委”，落实党建联席会议和兼职委员制度，协调调动区直部门、驻区单位、社会组织等多方力量参与共建共治。在做实社区“六位一体”治理体系的基础上，积极构建“社区党组织———小区（楼院）党支部———楼栋党小组———单元门党员中心户”四级网格组织架构，激活城市党建和基层治理的“神经末梢”。截至目前，已成立小区（楼院）党支部2202个，选配楼门长5.4万名。此外，还印发《关于深入推进市直单位党组织和在职党员“双报到”活动的通知》，推动82个市直单位与101个城市社区结对共建；8714名市直在职党员干部到社区主动认领服务岗位，积极发挥作用。2020年初疫情暴发后，组织动员58个市直机关2427名党员干部下沉社区协助疫情防控，为全民战“疫”注入强大力量。打造“红色物业”3破解城市基层治理难题为缓解小区周边交通压力，解决部分车主接送孩子停车难问题，近日，x家园小区业委会提出“错时停车、共享车位”，免费对外开放空闲停车位，这一举措受到社会各界点赞。其实，在党建引领社区治理过程中，这样为民便民的举措有很多，这样成功探索出自治自管之路的小区也有许多。为真正破解城市基层治理难题，我市把物业服务管理纳入城市基层治理体系，坚持高位推动，试点先行，研究制定《关于强化党建引领提高城市居民小区物业服务管理水平工作的实施方案》，先后召开两次部署会，两次现场观摩会强力推进。同时，建立“党管物业”工作体系，成立市县两级工作专班，由常委组织部长亲自担任组长，组建x市物业行业协会和协会党委，在街道社区成立两级物委会，全面推行“双向进入、交叉任职”，建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会和物业服务企业协调运行监管机制。探索“党管物业”考评机制。建立小区物业服务质量考评标准和评价机制，形成物业管理职能部门、社区党组织、小区业主委员会三方权重考核评价体系，将小区物业服务质量作为“抓乡促村考核县”党建责任制考评的重要指标，推行物业服务事项公开公示和“红黑榜”制度，着力破解物业“谁来管、怎么管”的问题。4推广“党管物业”服务模式。街道社区对辖区内的小区（楼院）逐一分析研判、把脉会诊，结合区域特点、产权类型、居民需求等实际情况，因地制宜选择自治自管、国有物业覆盖、社会化物业多元服务等模式。锻造“红色队伍”建立社区干部职业体系人才是提升基层治理水平的关键。为不断提高社区工作者职业化、专业化水平，我市抓住“选、育、管、用”等环节，严格管理、强化激励、加强培训。一方面，试行薪酬体系。x区作为全省社区职业化体系建设试点，探索建立社区工作者薪酬体系、考核办法、日常管理等配套制度，社区工作者薪酬月平均增长1100多元。另一方面，拓展成长空间。2019年，坚持考核与考试相结合，83名优秀社区专职工作者纳入专项事业编制；2020年，39名基层经验丰富、工作能力强、群众口碑好的社区书记，走上街道副科级领导岗位；56名在疫情防控工作中表现突出的社区书记经过考核直接纳入事业编制管理，实现了“在岗有成长、职业有发展、干好有希望”。此外，围绕加强和创新党建工作、党建引领基层治理、物业管理先进理念等内容，坚持线上线下相结合，突出实践实用实效，先后组织6场12期培训班，街道社区干部、物业企业负责人、业委会主任等1692人次参训，有效提升了5社区干部的综合素质、业务能力和服务水平。夯实“红色根基”为社区治理减负增效注重减负与赋能并重，加强对社区的工作支持和资源保障，确保社区有精力、有能力为群众服务。为社区松绑减负。为让社区聚精会神抓党建、抓治理、抓服务，研究出台《关于进一步减轻社区负担具体措施》（x号），制定社区工作事项清单，规范社区出具证明事项，实行社区工作准入制度，社区不合理证明事项普遍减少，减负工作初见成效。实施社区党群服务中心达标攻坚行动。督促各县区通过新建、改造、项目配套和资源共享等形式，切实保障社区党群综合服务场所。截至目前，全市193个城市社区场所面积普遍达到省规定的500㎡以上的要求，超过1000㎡的38个，x社区、经x社区场所面积达到3000平方米，社区为民服务场所标准化、规范化建设水平不断提高。