441-1EHS管理岗位职责与权限

EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：1OF40目录1．全员EHS通用职责与权限…………………………………………(3)2．总经理EHS职责与权限……………………………………………(6)3．副总经理和管理者代表（兼）EHS职责与权限…………………(7)4．安环部人员EHS岗位职责与权限…………………………………(9)5．安全和环境管理员EHS职责与权限……………………………(12)6．义务消防队员EHS职责与权限…………………………………(13)7．安全保卫人员EHS职责与权限…………………………………..(14)8．三废处理工作人员EHS职责与权限…………………………….(16)9．环境检测室检测员EHS职责与权限……………………………..(18)10．食堂工作人员EHS职责与权限…………………………………..(19)11．清洁人员EHS职责与权限………………………………………..(21)12．QA部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(22)13．QC部门工作岗位EHS职责与权限………………………………(23)14．生产办部门工作岗位EHS职责与权限…………………………..(24)15．工程部部门工作岗位（设备管理）EHS职责与权限…………..(25)16．工程部部门工作岗位（基础设施管理）EHS职责与权限……..(27)17．仓库管理员EHS职责与权限……………………………………..(29)18．供应部工作岗位EHS职责与权限………………………………..(30)19．回收车间岗位EHS职责与权限…………………………………..(31)20．车间操作工（包括中试车间）EHS职责与权限………………..(32)EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：2OF4021．搬运工EHS职责与权限…………………………………………(33)22．公司办工作人员EHS职责与权限………………………………(34)23．销售部人员EHS职责与权限……………………………………(35)24．人力资源部职责与权限………………………………………………………(36)25．财务人员职责与权限…………………………………………………………(37)26．医务室工作人员EHS职责与权限………………………………(39)27．研究中心开发人员EHS职责与权限……………………………(40)28．车间主任EHS职责与权限………………………………………(41)29．员工代表职责与权限…………………………………………………………(42)EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：3OF40全员EHS通用职责与权限1、遵守环境、安全和职业健康法规，接受环境和安全健康意识教育，树立良好环境和卫生习惯；2、无论在上班或下班时间，本公司的全体员工都应是遵纪守法的、在社区内属于具备较丰富的安全、环保意识和知识、并在维护城市和社区环境，节约资源能够身体力行的公民。遵循宪法、道路交通、治安管理等法规。3、接受环境作业、环保基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位和公司化学原料、生产过程的环境和安全防护特性，并在日常工作中遵循；4、在日常行为中遵循EHS方针，有义务宣传和执行环境、安全制度，通过每个员工的一点一滴实际行动，为实现部门和公司的环境目标和安全目标作出贡献，为社会、公司的环境改善努力，为自己和他人安全健康改善努力；5、遵循生产操作相关禁止、禁令、警示、警告，无关本岗位生产操作的危险区域避免进入；6、在各自岗位，遵守作业安全、卫生等各项制度，按照作业规程进行劳动防护，应急准备或响应时，尽可能了解基本情况，采取防护措施，避免（）自身和他人发生意外伤害；7、按照规程限额领用、搬运、使用、贮存、保管化学品，未使用完的按照管理要求妥善保管或办理退库，发生数量差错时及时报告并协助调查；8、作出危险物料、容器和器具，运行状态等标识，并在流转过程根据特性的变化作出正确的状态。严禁情况不明的危险物品擅自使用或转移。9、清洁生产、安全生产和文明生产；EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：4OF4010、尽可能使用环保、清洁和再生型材料；11、从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的水、电、气、纸、油浪费，节约一点一滴资源；12、分类收集废水、（固废）废液和其他工作、生活废弃物，传送指定存放地点；13、及时向部门负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；14、有权制止他人，任何违背职业健康安全和可能造成环境污染的违章活动；15、参与环境应急处理的预案演习；16、在发生紧急环境和安全事故时，发现人应按照预案第一时间优先采取适当的防护后投入应急施救并报告；17、服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束后的清理；18、接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查，并对违章情况进行整改；19、根据工作岗位性质，有权定期享受身体检查，危险和有毒岗位作业有权享受营养津贴，有权享受法定节假日，有权享受法律法规强制规定的各项劳动者权益的政策；20、女职工有权享受哺乳期和孕期带薪假期等基本的女工权益保障；21、公司绝不招收未满16周岁未成年人，涉及重要环境因素和危险源岗位人员至少年满20周岁并心理和身体健康；22、危险和有毒作业岗位，在身体状况不适宜作业时，应提出申请，按照公司规定的正常程序给予调休、请假休息或临时性安排其他工作岗位；23、积极参与社区的环境活动，树立公司爱护环境的新形象；EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：5OF4024、了解管理者代表和员工代表，向他们传递和反应职业健康安全、环境管理的要求；25、参与职业健康安全、环境保护运行的实施和公益活动；26、有义务接受公司、社区、社团组织的各项环境保护和职业健康安全的安排；27、保护公司内相关为EHS管理设立的标志等指示；28、接受公司规定的环境、职业健康安全知识培训，提高作业防护技能，满足职业安全管理和环境管理对岗位能力的要求。EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：6OF40总经理EHS职责与权限1、总经理作为公司法人代表和公司最高行政管理领导人，直接对环境、职业健康安全活动施加影响并对外承担环境责任；2、在环境、健康和安全法律法规的框架下，发布EHS方针、EHS目标和指标，使公司全体员工正确理解和得到实施，同时对EHS管理体系运行的有效性、适宜性和充分性负最终责任；3、作出包括满足EHS法律法规要求、实现EHS目标要求在内的管理承诺，并提供充分的和适宜的资源配置；4、确定和批准EHS管理机构的设置，规定各机构和岗位相适应的EHS职责、权限，以及确保职责履行的相互关系规定和沟通；5、负责重大环境和安全方案的批准，批准重大的预防措施；6、主持或参与重要环境活动，如管理评审，并作出最终决定，包括对EHS管理体系的的有效性、适宜性和充分性作出评价；7、批准公司环境、健康手册和程序性文件；8、任命管理者代表、中层及以上管理人员和公司各类EHS验证人员，如安全员、环保监督员、内审员等，授予其独立行使职能的权利。9、确定对重大环境事故和违章人员的责任追究。10、听取或收集职工或职工代表的意见，改善职工的生产、生活条件，降低环境危害和员工的安全健康危害。11、为健康安全、环境保护满足法规和规定的要求，提供相适应的资源条件，包括资金的投入，人员的培训等；12、为EHS保护提供持续改进的承诺和运行保证；EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：7OF40管理者代表（兼）职责与权限1、协助总经理工作，经总经理授权负责公司环境管理体系的日常事务，分管安环部；2、在全公司生产、质量、技术开发活动中，提出环境要求和相关的组织工作；3、在重大技术改造时，协助总经理作出EHS管理方案和可行性分析以及组织EHS活动协调和指挥技术改造。4、确保按照EHS标准要求建立、实施、保持和完善体系规定；5、向总经理报告质量和EHS管理体系业绩，准备评审证据，为改进质量和EHS体系提供依据；6、组织EHS方针、目标和指标、EHS岗位职责与权限的编制，报总经理审批，并在批准后组织宣传、贯彻和实现情况的监控；7、收集、听取员工在职业健康安全方面的意见和要求，组织员工参与健康安全方面的重大教育、宣传和活动；8、向总经理报告EHS体系的业绩和任何改进的需求；9、审核EHS手册、程序性文件，批准其它与全公司有关的EHS体系相关文件，包括经识别的EHS相关法律法规的批准；10、批准纠正措施和一般的违章处罚、整改，包括纠正和预防措施计划，确保在全公司范围内，提高满足EHS要求的意识，改进EHS活动；11、对全公司EHS设施的配置、建设、维护和管理负责组织落实；12、负责EHS管理评审准备、组织和协调；13、协助总经理负责EHS事故发生时的决策以及事故后的原因调查；14、负责EHS事务的协调或联络；EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：8OF4015、总经理授权的其它EHS管理相关工作。EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：9OF40安全环保部人员岗位职责与权限1、在总经理和管理者代表领导下，由部门负责人领导，全体人员协助公司EHS体系的建立，并组织日常运行的控制、检查和对不符合性的整改落实；2、负责EHS法律法规的收集、评审，提出识别意见并报管理者代表审批；3、定期组织法律法规，当地政府或其他相关方的环境和职业健康要求，评审这些要求的符合性；4、根据公司EHS现状，组织EHS因素识别，组织编制相关的EHS管理体系文件并提出发放建议交QA发放；5、提出EHS管理体系的方针、目标和指标，报请管理者代表组织审议，在批准后协助宣传、贯彻；6、协助管理者代表，组织EHS管理体系建立实施的策划和方案的编制，并在批准后监督实施进度和效果；7、与外部主管机关保持经常性的联络和事故处理、响应的配合、报告等日常的沟通联系，有重大情况向管理者代表或总经理报告，并按照领导的决定作出内部安排；8、协助人力资源部，负责公司EHS小组成员、义务消防员的管理，负责公司全员EHS意识、基本知识、技能的培训计划编制和实施；9、负责应急响应和救治方案的制订，组织救治演习计划和演习效果的评估和改进，在发生紧急事故时在公司领导或值班长的指挥下，负责事故的现场协调以及事故的善后调查和清理；EHS程序性文件主题EHS管理岗位职责与权限编号：4.4.1-1起草者：审核者：批准者：第1版修订号：0执行日期：页号：10OF4010、负责废水/废气处理站的运行管理并对环境监测站的监控工作安排和例行测试结果进行管理，对委托检测项目作出安排；11、负责作出废物转移的适当安排，防止二次污染的发生；12、负责EHS职责落实和履行的提出，在批准后检查和督促职能履行；13、负责运行的日常监控，对违章行为按照规定作出处罚和整改，重大违章或EHS事故向领导报告并提出对责任人的处理和整改措施；14、组织工程项目和技术改造项目的EHS影响评估，并协助管理者代表作出EHS运行和应急响应的适宜安排；15、负责EHS目标、指标的日常监控，对偏离目标、指标时，向管理者代表提出整改、纠正或预防措施计划建议；16、负责重要环境因素（如废水、废气等）达标排放指标的监测安排，员工工作场所环境指标的监测实施；17、负责EHS、安全防护器