711仁爱医院岗位职责最终定稿(内页)

1第一章党群工作人员岗位职责一、党支部书记职责1、主持党支部的全面工作，负责制定党支部的工作计划、安排党支部的工作，主持召开党员大会和支委会议，筹备支部工作中的重要问题，及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定，参与讨论和决定本单位行政工作中的重大问题。2、负责传达和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。3、负责抓好党支部自身思想建设、组织建设和作风建设，负责组织党支部委员会的学习，按时召开党支部的民主生活会，充分发挥党支部的集体领导作用。4、定期组织召开本单位党政领导干部的民主生活会，加强对党支部工作的指导，了解党支部的政治工作。5、经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况，发动党员维护党支部的政治工作。6、参与医院重大事情的决策，充分调动各方面的积极性，切实抓好医院文化建设，保证各项工作任务的完成。7、与党支部委员和同级行政负责人保持密切联系，团结同志，加强修养，相互配合，协调单位内部党、政、工、团负责人的相互关系，充分调动各方面的积极性，共同做好工作。8、完成卫生局党组织安排和部署的其他工作。二、党支部组织委员职责1、了解和掌握党支部的组织状况。根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按照党章规定，积极做好党支部改选的准备工作。2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬建议。3、正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的工作计划，按照党章规定具体办理吸收党员的各项工作，做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正的手续。4、做好党员的管理工作，例如党员鉴定，编定党员手册，定期完成党员统计，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴和支出情况。5、完成上级领导安排的其他临时性任务。三、党支部宣传委员职责21、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，采取群众喜闻乐见的多种形式开展宣传教育活动。2、围绕党的中心工作，提出组织干部、党员学习政治、理论的计划。经支部委员会讨论通过后，会同组织委员、纪律检查委员加以实施。3、组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，开展宣传教育工作。4、指导、协调本单位工会、共青团组织，开展科学、技术和文化学习活动，开展有益健康的文娱和体育活动。5、完成上级领导安排的其他临时性任务。四、党支部办公室主任职责1、按照党支部的要求，组织好党员的学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策。学习党的基本理论和基本知识，学习科学文化知识和业务知识。2、开展党支部活动，保证完成党支部布置的任务。3、按时召集和主持党小组会，严格党的组织生活，经常开展批评与自我批评。4、组织党员做群众工作，及时反映群众的意见和要求。5、了解党员的思想、工作、学习等方面的情况，作好党员的思想政治工作，并及时向党支部反映本小组情况。6、.积极协助党支部作好发展党员工作，按时收缴党费。7、完成上级领导安排的其他临时性任务。五、团支部书记职责1、在县卫生局团委和医院党支部的领导下，负责医院团支部的组织建设和思想建设。2、负责召集团支部委员会和召开团员大会，传达、贯彻上级团委、党支部（党委）的工作部署，研究安排团支部的工作。3、了解、掌握青年团员的政治思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，帮助青年团员排忧解难，经常倾听他们对团支部工作的意见和建议，并加以落实。4、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况，按时向团支部委员会、团员大会、党支部和县卫生局团委汇报工作，积极组织青年团员参加上级团委开展的各项活动。5、同有关部门保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团支部工作开展。6、抓好团支部的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，注意调动每个委员的积极性，督促和帮助各委员做好分管工作。7、了解青年团员的思想状况，听取意见和要求，带领青年团员开展各种形式的文体活动，丰富业余生活。38、组织各种形式的教育活动，教育青年团员树立良好的医德医风，刻苦钻研业务，在各自的岗位上努力成才。9、围绕医院中心工作，组织青年团员开展社会公益活动和义务劳动。10、处理团组织的日常工作，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。11、接受党支部和上级团委交办的其他工作。12、完成上级领导安排的其他临时性任务。第二章行政后勤工作人员岗位职责一、总经理职责1、全面主持医院工作，主抓经营工作，保证医院经营目标的实现。2、组织制定医院定期发展规划和年度工作计划，组织实施医院年度工作计划。3、审核和批准医院各项财务预算的执行及利润分配、使用方案。4、组织指挥医院的日常经营管理工作，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。5、决定医院组织体制和人员编制，决定执行院长、各个副院长、院长助理、各职能部门和医院中其他高级职员的聘用任免、报酬、评价和奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。6、根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。7、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。8、审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事长批准。9、健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。负责500元以上的财务项目的审签，对医院的利润负主要责任。10、对内负责抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，对外负责搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。11、负责签订医院所有员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务。412、合理调配医院资源，建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。13、负责定期组织医院的运营，业务工作专题分析会。二、执行院长职责1、执行院长为医疗质量安全的第一负责人。接受上级领导和医院党支部的监督，根据党的方针、政策，在总经理领导下全面负责医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等工作。2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导汇报。3、院长有干部任免、人事聘任和财物支配权。4、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。5、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术的学习工作。6、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进科研工作的开展。7、负责组织、检查本院担负的对口支援工作和分级转诊等医疗工作。8、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。9、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。10、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预、决算，关心职工生活。11、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众对医院工作的意见建议。12、经常深入科室，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。13、支持职代会，共青团等群众组织和民主党派活动，发挥他们在医院工作中的作用。14、因事外出或缺勤时，需指定一名领导代行院长职责。15、完成总经理和董事长安排的其他临时性任务。三、业务副院长职责1、在执行院长领导下，分管全院的医疗、护理、院感、病案信息等工作。负责全院的医疗质量与安全管理工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。53、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织领导全院的医院感染管理与监测，提高医院感染管理水平，确保医疗安全。5、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况。6、负责督促医用设备、耗材、药品的采管工作，保证医疗业务工作的临床需求。7、领导医疗业务信息及病案统计工作。8、负责组织检查门诊、急诊工作，以及危重病人的救治工作。9、负责组织检查本院担负的临时性医疗救护工作。10、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。11、完成上级领导安排的其他临时性任务。四、行政副院长职责1、在执行院长领导下，分管全院的行政管理工作。2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3、负责审查财务预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。4、负责督促检查医疗收费及全院的经济管理工作。5、负责督促检查综合办、工会，团委工作。6、负责督促检查全院基本医疗保险工作运行情况。7、负责指导、督促对外联络部工作运行情况。8、负责各个行政职能部门之间的协调组织工作。9、完成上级领导安排的其他临时性任务。五、后勤副院长职责1、在院长领导下，分管全院总务后勤、设备工作。2、负责督促总务后勤、设备物供部门，保证医疗所需物资供应工作。3、负责督促检查全院安全保卫工作。4、负责督促检查全院的清洁卫生，绿化，环保和医疗废物的无害化处理工作。5、负责督促检查中心供氧、污水处理及食堂和其它职工生活福利工作。6、完成上级领导安排的其他临时性任务。六、院长助理职责61、在院长领导下，协助院长的工作，为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持。2、搜集整理有关医院的各类政策规定和相关资料数据，为医院做长期规划提供政策参考。3、负责整合医院运营中所得的各类数据资料，并提供统计和分析结果，为医院制定战略目标提供数据参考。4、协助参与目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件;5、对目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。七、院总值班职责1、医院总值班工作，在执行院长领导下，由综合办公室（以下简称“综合办”）负责具体组织和安排。每月末最后一周星期一综合办拟定下一月排班表后下发，星期三以后排班表原则上不得调动。如有临时调动者，必须报执行院长批准并在综合办备案。2、凡职能科室人员，均应参加院总值班，如与部门工作有明显冲突或有其他特殊情况者，可不考虑参加院总值班。（具体人员名单以综合办公室下发为准）3、值班人员确保24小时通讯，负责处理医院非办公时间的医务、行政、后勤、安全和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项，接到电话，应详细记录时间、内容、对方姓名单位，并及时办理，记录在案。4、值班期间，发生的突发公共事件，总值班人员按照医院《应急预案》守则及时向相关部门领导上报。5、遇重大抢救，应及时报告院领导、综合办、医务科及护理部并协助有关科室组织抢救。6、遇院外急会诊时，值班人员应及时与医务科长和科主任联系，决定有关科室人员前往会诊，协助抢救。7、值班人员要按时认真交接班，做好值班记录，不得擅自离开岗位，交班后对未解决或未完成的事情，需综合办督促相应科室继续办理。8、值班人员要衣帽整齐。接待患者、家属和来访群众时，要热情、有礼貌，认真负责地解决问题。9、总值班人员负责第二日医院晨交班会时通报前一天的值班状况，内容参照医院“晨交接班制度”。10、总值班人员要负责当日值班室的清洁卫生，保持室内整洁。交接班做到手续清、责任明、班班衔接好。11、负责检查临床科室夜间值班人员的工作情况及全院安全状况。712、参加总值班人员值班后第二天下午可补休。13、完成上级领导安排的其他临时性任务。八、综合办公室主任职责1、在执行院长领导下，协助做好全院的文秘、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议组织、记录工作，负责整合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各