2019年局机关单位扫黑除恶特色亮点工作总结汇报.doc

2019年局机关单位扫黑除恶特色亮点工作总结汇报按照省委、省政府和省X厅的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想。针对当前涉黑涉恶问题的新动向，X县住房和城乡建设局重点坚持“五个强化”，全力以赴开展扫黑除恶工作，确保扫黑除恶专项斗争落到实处。强化宣传发动，营造浓厚氛围。多次召开局党组会及干部职工会，传达上级有关扫黑除恶工作的指示精神和工作要求。同时，利用“安全生产月”等广泛宣传X系统法律法规，在办公楼醒目位置张贴标语和设置举报箱，利用LED电子屏滚动宣传扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号，在各小区悬挂张贴宣传标语X余幅，召开扫黑除恶工作推进会X次，散发传单X份，设置扫黑除恶举报电话X-X，大力营造扫黑除恶专项斗争工作氛围。强化组织领导，全面落实责任。成立以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、局属单位负责人为成员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在法制室，具体抓好扫黑除恶日常工作。同时，把扫黑除恶工作列入社会治安综合治理工作重要议事日程，严格执行”一岗双责”，逐级、逐层、逐人明确细化工作责任。强化深入摸排，坚决依法打击。及时掌握涉及X领域的有关动态，对棚户区改造、征地拆迁、精准扶贫等方面有可能涉及黑恶势力的部位进行重点排查，确保线索“快速移送、快速反馈”。目前，通过对全县棚户区改造，拆迁项目进行摸排，没有发现涉黑涉恶的情况。根据举报获得X条重要线索，对照扫黑除恶X种情形，已按有关程序移交县扫黑办和省X厅扫黑办。通过此举有力打击震慑黑恶势力犯罪，形成压倒性态势，又有效铲除黑恶势力滋生土壤，形成了长效机制。强化制度建设，完善工作机制。为加大扫黑除恶工作力度，该局认真履行领导信访接待制度，实行领导包案工作制度。坚持定期召开矛盾纠纷排查例会，对重点、难点问题进行集体研判。同时，进一步完善首问负责制、信息报告与工作台账记录、分流督办与情况通报、稳定风险评估与预警预案、检查考评与责任追究等制度，形成用制度管事、管人的工作机制。强化矛盾化解，确保和谐稳定。将扫黑除恶工作同信访矛盾化解工作相结合，坚持以领导包案的信访积案化解为切入点，延伸至各个方面。积极主动做好矛盾纠纷排查调处活动和黑势力摸排工作，及时化解X领域矛盾纠纷，积极配合相关部门做好扫黑除恶工作，切实强化X部门履职担当，为全县和谐稳定作出X部门应有的贡献。下一步，我们继续加大对X领域涉黑涉恶的打击力度。一是继续扩大宣传，大力推行举报奖励机制，广泛动员人民群众积极参与，形成扫黑除恶的浓厚氛围。二是结合执法监察和打非治违等专项工作，充分发挥涉及棚改，拆迁等国X领域的扫黑除恶“主力军”作用。三是坚持突出问题导向，加强整改，持续把扫黑除恶专项斗争工作推向深入。四是持续强化领导，把扫黑除恶作为重大政治任务，层层落实责任，抓好贯彻落实。