《领导学基础》选择题习题

《领导学基础》选择题习题第一章　　导论　　一、单项选择题　　1．真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（　　）。　　A．军事领域　　　　　　B．政治领域　　　　C．工厂　　　　　　　　D．经济领域　　2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（　　）。　　A．经济力　　　　　　　B．外交力　　　　　　　C．领导力　　　　　　　D．军事力　　3．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（　　）。　　A．自然属性　　　　　　B．社会属性　　　　　C．权力属性　　　　　　D．服务性　　4．在专家式领导中，“软专家”是指（　　　）。　　A．精通业务和技术的专家　　　　B．擅长领导与管理的专家　　C．精通软件设计的专家　　　　　D．公共关系方面的专家　　5．道家的政治思想是（　　）。　　A．以德治国　　　　　　B．仁政　　　　C．无为而治　　　　　　D．法治　　6．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（　　）。　　A．人本思想　　　　　B．民本思想　　　　C．谋断分离的思想　　　D．重视纳谏的思想　　7．权变领导理论的研究重点在（　）。　　A．领导者的个性特质　　　　　　B．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响　　C．领导者的影响力　　　　　　　　　D．领导者、被领导者的行为和领导环境的关系　　8．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（　）的领导理论。　　A．权威理论色彩　　　　　B．行为理论色彩　　　　C．权变理论色彩　　　　　D．特质理论色彩　　9．我国领导学发展的关键时期是（　　）。　　A．20世纪30年代　　　　B．20世纪80年代　　　C．20世纪70年代　　　　D．20世纪90年代　　10．在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（　）。　　A．良好的沟通　　　　　B．协作精神　　　　　C．智能激发　　　　　　D．动机激励　　二、多项选择题　　1．社会分工主要是在两个方向上展开的，他们是（　　）。　　A．横向分工　　　　　B．纵向分工　　　　　C．结构分工　　　　　D．功能分工　　　　　　　E．专业分工　　2．决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（　　）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。　　A．领导与决策　　　B．决策与管理　　　　　C．领导与管理　　　D．领导与执行　　　　　E．决策专门化与执行专门化　　3．领导学的学科特点包括（　）。　　A．综合性　　　　B．社会性　　　　　　C．应用性　　　　D．交叉性　　　　　　E．理论性　　4．中国古代领导思想中的民本思想主要包括（　　）。　　A．信民　　　　B．富民　　　　　　C．爱民　　　　D．教民　　　　　　　E．治民　　5．“领导”包含了五个基本要素，分别是领导主体、领导客体、领导环境和（　）。　　A．领导手段和领导文化　　B．领导手段　　　　　　　　C．领导文化和领导目标　　　　E．领导方法和领导目标　　6．与其他社会活动相比，领导的特点主要有（　　）。　　A．系统性与互动性　　　　C．实践性　　　　　　　　E．社会性与历史性　　7．组织的核心竞争力主要包括四个方面，它们是（　　）。　　A．管理体系　　　　　　C．技术体系　　　　　　E．价值观念与组织文化　　8．根据内隐领导理论，领导概念主要有四个方面的因素构成，分别是（　　）。　　A．职业经验　　　　　　C．个人品质　　　　　　E．才能多面性D．领导目标　　　　　　　B．战略性与前瞻性　　　D．强制性与权威性　　B．融资能力　　　　D．知识与技能　　　B．人际能力　　　　D．目标有效性　　　　第二章　领导权力与制约　　一、单项选择题　　1．下列关于权力起源的学说，除了（　　）外，其他主张都有一定程度上的合理性。　　A．暴力说　　　　　B．神权说　　C．智慧说　　　　　D．契约论　　2．在（　　　）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。　　A．原始社会　　　　B．转型社会　　C．现代社会　　　　D．传统社会　　3．（　　　　）的领导权力是一种法理型的权力。　　A．原始社会　　　　B．转型社会　　C．现代社会　　　　D．传统社会　　4．领导权力的发展变化是与（　　）紧密相连的。　　A．人性　　　　　　B．社会发展阶段　　C．阶级　　　　　　D．经济　　二、多项选择题　　1．领导权力的主要内容包括（　　）。　　A．领导权力的主体　　　　　　　B．领导权力的客体　　C．领导权力的目标　　　　　　　D．领导权力的作用方式　　E．领导权力的性质　　2．领导权力在本质上是（　　　　）。　　A．社会关系　　　　　B．人际关系　　C．阶级关系　　　　　D．利益关系　　E．服从关系　　3．下列属于权力载体的承担者的是（　　　）。　　A．政党　　　B．知识　　C．血缘　　　D．年龄　　　　　E．地位　　4．根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为（　　　）。　　A．正式授权　　　　B．口头授权　　C．非正式授权　　　D．书面授权　　E．弹性授权　第三章　　领导体制与改革　　一、单项选择题　　1．领导体制的核心是（　）。　　A．各级各类领导机关职责与权限的划分　B．组织结构的设置　　C．领导层次与幅度　　　　　　　　　　D．人事制度　　2．一般情况下，领导幅度应以（　　　）为宜。　　A．五五律　　　　　　B．六四律　　C．三七律　　　　　　D．二八律　　3．领导体制的本质属性是（　　）。　　A．双重属性　　　　　B．自然属性　　C．社会属性　　　　　D．人文属性　　4．简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（　　）组织结构。　　A．直线式　　　　　　B．职能式　　C．混合式　　　　　　D．矩阵式　　5．（　　）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。　　A．直线式　　　　　B．职能式　　C．混合式　　　　　D．矩阵式　　6．根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（　　）。　　A．集权制与分权制　　　B．完整制与分离制　　C．层级制与职能制　　　D．一长制与委员会制　　7．根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（　）。　　A．集权制与分权制　　　B．完整制与分离制　　C．层级制与职能制　　　D．一长制与委员会制　　8．根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（　　）。　　A．集权制与分权制　　　B．完整制与分离制　　C．层级制与职能制　　　D．一长制与委员会制　　9．根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（　　）。　　A．集权制与分权制　　　B．完整制与分离制　　C．层级制与职能制　　　D．一长制与委员会制　　10．我国领导体制最主要的弊端是（　）。　　A．组织结构设置不科学　B．领导法规缺失　　C．领导素质不高　　　　D．权力过分集中　　二、多项选择题　　1．领导体制的特征包括（　　）　　A．全局性　　　　B．根本性　　C．稳定性　　　　D．系统性　　　　　E．长期性　　2．领导体制的组织结构主要表现为（　　　）　　A．直线式　　B．职能式　　　　C．混合式　　D．矩阵式　　　　E．事业部式　　3．个人家长式领导主要表现为（　　）　　A．君主专制　　　B．世袭制　　　　C．中央集权制　　D．独裁制　　　　　E．荫庇制　　第四章　　领导环境与文化　　一、单项选择题　　1．在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（　　）。　　A．无关　　　　　　B．呈正相关关系　　　　C．呈负相关关系　　D．没有直接关系　　2．领导环境发展的第一原则是（　　）。　　A．科学性原则　　　B．实践性原则　　　　　　　C．系统性原则　　　D．超前性原则　　3．任务结构是指（　　）。　　A．任务的明确程度　　　　B．对任务的负责程度　　C．任务的执行程序和方法　　　　　D．任务的明确程度和对任务的负责程度　　　4．文化本质上是（　　）。　　A．历史的产物　　　B．环境的产物　　　　　　　C．社会活动的产物　　　D．人类精神力量的产物　　5．文化的（　　）主要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。　　　A．非自然的指向　　　B．精神的指向　　　　　　　C．地域性指向　　　　D．历史的指向　　6．文化中最为活跃的因素是（　　）。　　A．精神文化　　　　　B．制度文化　　C．物质文化　　　　　D．历史文化　　7．在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（　　）。　　A．领导者对被领导者的作用　　　　B．领导者与被领导者间的互动关系　　C．领导者与领导环境之间的互动关系　　　　　D．被领导者与领导环境之间的互动关系　　二、多项选择题　　1．下列不属于领导环境发展原则的选项是（　　）。　　A．科学性原则　　　　B．系统性原则　　　　C．创新性原则　　　　D．超前性原则　　E．多样性原则　　2．领导环境的基本特征包括（　　）。　　A．客观实在性与部分可塑性的统一　　B．多样性与类别性的统一　　　　　　C．稳定性与动态性的统一　　　　D．连锁性与定向性的统一　　　E．常规性与突发性的统一　　3．影响机构性领导环境的主要因素包括（　　）。　　　A．机构功能及其变化　　　　B．机构性质及其变化　　　　C．机构数量及其变化　　　　D．机构性领导环境的结合模式　　E．机构功能和机构数量　　4．集体主义的典型的价值观包括（　　）。　　A．完整　　B．安全　　　　C．荣誉　　D．遵从　　　　E．服从　　5．下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（　　）。　　A．领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型　　B．正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。　　C．正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。　　D．非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。　　E．一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。　　第五章　　领导个体素质与群体结构　　一、单项选择题　　1.对于领导者来说，（　　）是第一位的。　　A.道德素质　　　　B.能力素质　　　　C.政治素质　　　　D.知识素质　　2.在现代社会中，一个人大约有（　　）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。　　A.90％B.70％　　C.60％D.50％　　3.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（　　）。　　A.性格　　　　B.气质　　　　C.素质　　　　D.道德　　4.一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的（　　）。　　A.性格　　　　　B.气质　　　　C.修养　　　　　D.风度　　5.领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（　　）。　　A.正方向　　　　　　B.负方向　　　　C.正负两种方向　　　D.不分正负方向　　二、多项选择题　　1.（　　）这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。　　A.气质　　　B.性格　　　　C.道德　　　D.秉性　　　　　E.智力　　2.领导群体结构的内容主要包括（　　）。　　A.智能结构　　　B.年龄结构　　　　C.心理素质结构　D.知识结构　　　　E.体质结构　　3.智能结构主要包括（　　）。　　A.学习能力　　B.运动能力　　　　C.思维能力　　D.组织能力　　　　E.研究能力　　4.人的气质的主要特点有（　　）。　　A.后天性　　B.可变性　　　　C.稳定性　　D.固定性　　　　E.先天性　　5.领导者的知识素质主要包括（