附表危险化学品从业单位安全统一标准化通用标准规范

危险化学品从业单位安全原则化考核评级审批表公司名称一级公司二级公司三级公司（单位盖章）年月日公司所在地市安监申请考核级别局意见（单位盖章）年月日（单位盖章）年月日省级考核机构意见备注：1．申请一级考核安全原则化公司，由公司所在地市、省（直辖市、自治区、建设兵团）安监局批准后向国家安全生产监督管理总局化学品登记中心提交审批表。2．申请二级考核安全原则化公司，由公司所在地市安监局批准后向所在地省级考核机构提交审批表。危险化学品从业单位安全原则化申请单位：考核申请表一、基本状况调查单位名称地址性质法人代表□国有□集体□民营□私营□合资□独资□其他电话电话手机有否倒班□有□否情况员工总数厂休日班人数及方式可否占用如有，请注明倒邮编传真电子信箱联系人1．本次申请考核为：□一级公司考核□二级公司考核2．如贵公司是某集团公司成员，请注明其名称：3．与否已获得管理体系认证证书，如有请注明证书名称和发证机构：4．安全原则化牵头部门：5．现场考核时您但愿使用何种语言？□汉语□英语□其他6．筹划在什么时间考核?7．公司有关负责人（经理/厂长、主管厂级领导、总工程师、安全原则化负责人）姓名职务姓名职务姓名职务8．申请方重要化学品名称、用途、数量：（此处不够可另附页）名称用途数量（Kg）属性9．如有分支机构或各种现场（涉及暂时现场），请填写如下内容名称地址联系人员工数电话/传真重要业务活动描述二、申请安全原则化达标考核尚需填写如下内容1．近一年发生死亡、重伤和职业病状况：2．也许导致较大安全、职业健康影响活动、产品和服务：3．安全管理状况（安全、职业危害管理机构、负责人、近几年重要业绩）：4．有无特殊危险区域或限制状况：三、其她信息1．贵单位与否批准遵守考核评级规定，并能提供考核所必须信息？□是□否2、在提交申请书时,请同步提交如下文献：营业执照复印件，法人或委托法人资格证明行业上有强制规定资质证书和行政允许证复印件公司简介生产/服务重要过程流程图或示意图地理位置图及厂区平面示意图重要生产设备和检测设备清单安全原则化管理制度清单自评报告重大风险清单重大危险源清单安全生产方针、目的合用安全生产法律法规和其她规定清单公司自评得分：法定代表人签名：（申请单位盖章）日期：年月日四、阐明为了使咱们可以合理安排考核，请您填写上述表格并请寄至。1.申请考核公司应承担下列义务：根据《危险化学品从业单位安全原则化通用规范》及其他关于规定实行安全原则化，并有效运营；2．批准遵守考核规定，提供考核所需要信息。联系人：地址：邮编：电话：传真：Email：危险化学品从业单位安全原则化□自评/□考核报告公司名称：公司地址：电话：传真：邮编：自评/考核组长：成员：自评/考核日期：年月日至年月日自评/考核状况概述：附：《□自评/□考核汇总表》□自评/□考核汇总表5.1负责人与职责（100）（考核得分分）不符合项考核要素考核内容应得分实得分数1.公司重要负责人是本单位安全生产第一负责人,应全面负责安全生产工作，贯彻安全生5产基本和基层工作；2.重要负责人应组织实行安全原则化，建设55.1.1负责公司安全文化；人3.重要负责人应作出明确、公开、文献化安全承诺，并保证安全承诺转变为必须资源支5持；4.重要负责人应定期组织召开安全生产委员5会（如下简称安委会）或领导小组会议。1.公司应坚持“安全第一，防止为主”安全生产方针。重要负责人应根据国家法律法规，5.1.2方针结合公司实际，组织制定文献化安全生产方5目的针和目的。安全生产方针和目的应满足：1）形成文献，并得到本单位所有从业人员贯备注彻和实行；2）符合或严于有关法律法规规定；3）与公司职业安全健康风险相适应；4）与公司其她方针和目的具备同等重要性；5）公众易于获得。2.公司应订立各级组织安全目的责任书，拟定量化年度安全工作目的，并予以考核。各5级组织应制定年度安全工作筹划，以保证年度安全目的有效完毕。1.公司应建立安全生产委员会（如下简称安委会）或领导小组，设立安全生产管理机构10或配备专职安全生产管理人员，并按规定配5.1.3机构备注册安全工程师1名。设立2.公司应依照生产经营规模大小，设立相应5管理部门。3.公司应建立、健全从安委会或领导小组到5基层班组安全生产管理网络。1.公司应制定安委会或领导小组和管理部10门安全职责。5.1.4职责2.公司应制定重要负责人、各级管理人员和10从业人员安全职责。3.公司应建立安全责任考核机制，对各级管10理部门、管理人员及从业人员安全职责履行状况和安全生产责任制实现状况进行定期考核，予以奖惩。1.公司应根据国家、本地政府关于安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专105.1.5安全项用于安全生产。生产投入2.公司应按照规定安全生产费用使用范畴，及工伤保合理使用安全生产费用，建立安全生产费用5险台帐。3.公司应依法参加工伤社会保险，为从业人5员缴纳工伤保险费。5.2风险管理（100）（考核得分分）不符合项考核要素考核内容应得分实得分数1.公司应组织制定风险评价管理制2度，明确风险评价目、范畴和准则。2.公司风险评价范畴应涉及：5.2.1范畴与1）规划、设计和建设、投产、运营评价办法等阶段；32）常规和异常活动；3）事故及潜在紧急状况；4）所有进入作业场合人员活动；备注5）原材料、产品运送和使用过程；6）作业场合设施、设备、车辆、安全防护用品；7）人为因素，涉及违背操作规程和安全生产规章制度；8）丢弃、废弃、拆除与处置；9）气候、地震及其她自然灾害。3.公司可依照需要，选取有效、可行风险评价办法进行风险评价。惯用评价办法有：1）工作危害分析（JHA）；2）安全检查表分析（SCL）；3）预危险性分析（PHA）；34）危险与可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式与影响分析（FMEA）；6）故障树分析（FTA）；7）事件树分析（ETA）；8）作业条件危险性分析（LEC）等办法。4.公司应根据如下内容制定风险评价准则：1）关于安全生产法律、法规；22）设计规范、技术原则；3）公司安全管理原则、技术原则；4）公司安全生产方针和目的等。1.公司应根据风险评价准则，选定适当评价办法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素辨20认和风险评价。公司在进行风险评价5.2.2风险评时，应从影响人、财产和环境等三个价方面也许性和严重限度分析。2.公司各级管理人员应参加风险评价工作，勉励从业人员积极参加风险10评价和风险控制。1.公司应依照风险评价成果及经营运营状况等，拟定不可接受风险，制定并贯彻控制办法，将风险特别是重大风险控制在可以接受限度。公司在5.2.3风险选取风险控制办法时：5控制1）应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性；2）应涉及：⑴工程技术办法；⑵管理办法；⑶培训教诲办法；⑷个体防护办法。2.公司应将风险评价成果及所采用控制办法对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中5存在危险、有害因素，掌握、贯彻应采用控制办法。1.公司应对风险评价出隐患项目,下达隐患治理告知,限期治理，做到定5治理办法、定负责人、定资金来源、定治理期限。公司应建立隐患治理台帐。2.公司应对拟定重大隐患项目建立档案，档案内容应涉及：1）评价报告与技术结论；2）评审意见；3）隐5.2.4隐患治患治理方案，涉及资金概预算状况理等；4）治理时间表和负责人；5）竣工验收报告。3.公司无力解决重大事故隐患，除采用有效防范办法外，应书面向公司5直接主管部门和本地政府报告。4.公司对不具备整治条件重大事故隐患，必要采用防范办法，并纳入筹5划，限期解决或停产。51.公司应按照GB18218辨识并拟定4重大危险源，建立重大危险源档案。2.公司应按照关于规定对重大危险4源设立安全监控报警系统。3.公司应按照国家关于规定，定期2对重大危险源进行安全评估。4.公司应对重大危险源设备、设施2定期检查、检查，并做好记录。5.公司应制定重大危险源应急救援5.2.5重大危预案，配备必要救援器材、装备，每2险源年至少进行1次重大危险源应急救援预案演习。6.公司应将重大危险源及有关安全办法、应急办法报送本地县级以上人2民政府安全生产监督管理部门和关于部门备案。7.公司重大危险源防护距离应满足国标或规定。不符合国标或规定，应2采用切实可行防范办法，并在规定期限内进行整治。5.2.6风险信1.公司应适时组织风险评价工作，4息更新辨认与生产经营活动关于危险、有害因素和隐患。2.公司应定期评审或检查风险评价4成果和风险控制效果。3.公司应在下列情形发生时及时进行风险评价：1）新或变更法律法规或其她规定；2）操作条件变化或工艺变化；43）技术改造项目；4）有对事件、事故或其她信息新结识；5）组织机构发生大调节。5.3法律法规与管理制度（100）（考核得分分）不符合项考核要素考核内容应得分实得分数1.公司应建立辨认和获取合用安全生产法律法规、原则及其她规定管理10制度，明确责任部门，拟定获取渠道、5.3.1法律方式和时机，及时辨认和获取，并定法规期进行更新。2.公司应将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时对从业人员5进行宣传和培训，提高从业人员守法备注意识，规范安全生产行为。3.公司应将合用安全生产法律、法规、原则及其她规定及时传达给有关5方。公司应每年至少1次对合用安全生产5.3.2符合性法律、法规、原则及其她规定进行符15评价合性评价，消除违规现象和行为。1.公司应制定健全安全生产规章制5度，规范从业人员安全行为。2.公司应制定安全生产规章制度，至少涉及：1）安全生产职责；2）辨认和获取合用安全生产法律法规、原则及其她规5.3.3安全定；3）安全生产会议管理；4）安全生产规章制生产费用；度5）安全生产奖惩管理；6）管理制度15评审和修订；7）安全培训教诲；8）特种作业人员管理；9）管理部门、基层班组安全活动管理；10）风险评价；11）隐患治理；12）重大危险源管理；13）变更管理；14）事故管理；15）防火、防爆管理，涉及禁烟管理；16）消防管理；17）仓库、罐区安全管理；18）核心装置、重点部位安全管理；19）生产设施管理，涉及安全设施、特种设备等管理；20）监视和测量设备管理；21）安全作业管理，涉及动火作业、进入受限空间作业、暂时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；22）危险化学品安全管理，涉及剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运送、装卸等；23）检维修管理；24）生产设施拆除和报废管理；25）承包商管理；26）供应商管理；27)职业卫生管理，涉及防尘、防毒管理；28）劳动防护用品（具）和保健品管理；29）作业场合职业危害因素检测管理；30）应急救援管理；31）安全检查管理；32）自评等。3.公司应将安全生产规章制度发放5到关于工作岗位。5.3.4操作1.公司应依照生产工艺、技术、设备10规程设施特点和原材料、辅助材料、产品危险性，编制操作规程,并发放到有关岗位。2.公司应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新操10作规程。1.公司应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程时机和频次，定期进行评审和修订，保证其有效性和合用性。在发生如下状况时，应及时对有关规章制度或操作规程进行评审、修订：1)当国家安全生产法律、法规、规程、原则废止、修订或新颁布时；2)当公5.3.5修订5司归属、体制、规模发生重大变化时；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出有关整治意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面问题时；7)当分析重大事故和重复事故因素，发现制度性因素时；8)其他有关事项。2.公司应组织有关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生5产规章制度和操作规程评审和修订，注明生效日期。3.公司应及时组织有关管理人员和操作人员培训学习修订后安全生产规5章制度和操作规程。4.公司应保证使用最新有效版本安5全生产规章制度和操作规程。5.4培训教诲（100）（考核得