上海体育学院新一轮聘任教师岗位标准

1附件1：上海体育学院新一轮聘任教师岗位标准为了进一步明确教师岗位的岗位任职条件，促进师资队伍建设，在《2006年上海体育学院人事管理制度调整方案》的有关规定基础上，特制定《上海体育学院新一轮聘任教师岗位标准》。教学岗位共设五级十四档。所有申请应聘上岗人员应具有高等学校教师资格；良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，为人师表，团结协作；身体健康，能坚持正常工作，并具备以下任职条件，能履行岗位职责。一．教授岗位分为教授特聘岗、院士岗、教授一岗、教授二岗、教授三岗。㈠教授特聘岗、院士岗任职条件（按协议）由院学术委员会推荐，根据其对学院发展的贡献程度或在国内外的学术知名度，经院长办公会议讨论决定，由学院直接予以聘任。㈡教授一岗任职条件1．必要条件具有教授职务资格；博士学位（2006年7月前已为博士生导师不受此项限制）、博士生导师（对国家有重大贡献的不受此2项限制）；正培养至少两届博士生（刚引进和退休前一年除外）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。年科研工作积分不低于300分。任教授一岗一个聘期（三年）。聘期内每年度考核达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件：（1）学科带头人；责任岗教授；担任省部级以上学会（协会）常委以上职务，在国际有一定知名度；（2）领导省部级以上重点学科、重点实验室建设；主持或组织本学科重大课题研究和项目攻关工作；每年在国内一级学会核心期刊或国际学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者（国内一般核心期刊2篇可相当于上述1篇）；（3）在聘期内取得以下成果之一：①在学科和专业建设方面取得显著成就；②主持省部级以上课题（教学或科研）研究，或获得相应等级的奖项（排名前二位）；③指导运动员获得世界三大赛前三名、亚洲三大赛冠军成绩。④聘期内多次在二级学会以上学术会议上做主题或专题报告；出席各类学术会议和各类讲座。㈢教授二岗任职条件1．必要条件3具有教授职务资格；博士学位（2006年7月前已为博士生导师不受此项限制）、博士生导师（对国家有重要贡献的不受此项限制）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。年科研工作积分不低于200分。任教授二岗一个聘期（三年）。聘期内每年度考核在合格以上，其中两次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件：（1）责任岗教授；学科或学术带头人；担任省部级以上学会（协会）委员以上职务，在国内有较高知名度；（2）领导院级以上重点学科、重点实验室建设；负责规划和推动本学科和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（3）主持或组织本学科课题研究和项目攻关工作；每年在国内核心期刊或国际学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者。（4）在聘期内取得以下成果之一：①在学科和专业建设方面取得较大成就；②主持省部级以上科研课题，或获得相应等级的奖项（排名前三位）；主持院级以上重点教学课题研究并获二等以上奖项（排名第一位）；③指导运动员获得世界三大赛前六名、亚洲三大赛前三名4成绩。④聘期内多次在二级学会以上学术会议上做主题或专题报告；出席各类学术会议和各类讲座。㈣教授三岗任职条件1．必要条件具有教授职务资格；博士生或硕士生导师（公共基础学科除外，对国家有突出贡献的不受此项限制）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。年科研工作积分不低于100分。聘期内每年度考核在合格以上，其中两次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件：（1）责任岗教授；学术带头人；担任省部级以上学会（协会）专业委员会委员以上职务，在国内有一定知名度；（2）领导本学科、实验室建设；负责推动本学科和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（3）主持或组织本学科课题研究和项目攻关工作；每年在国内核心期刊或国际权威学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者。（4）具有博士学位（5）聘期内多次在二级学会以上学术会议上做专题报告或专题发言；多次出席各类学术会议和各类讲座。5（6）聘期内取得以下成果之一：①在学科和专业建设方面取得一定成就；②主持或参与省部级以上科研课题，或获得省部级以上奖项（排名前三位）；主持院级以上重点教学课题研究并获三等以上奖项（排名第一位）；③指导运动员获得世界三大赛前八名、亚洲三大赛前六名运动成绩。注：校内教授自聘岗任职条件参照教授三岗。二．副教授岗位分为副教授一岗、副教授二岗，副教授三岗。㈠副教授一岗任职条件1．必要条件具有副教授任职资格；硕士学位、硕士生导师（对国家有突出贡献的不受此项限制）；正培养至少两届研究生（刚引进和退休前一年除外；公共基础学科除外）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评；年科研工作积分不低于90分；任副教授一岗一个聘期（三年），聘期内每年度考核在合格以上，其中两次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件：（1）责任岗教授；学术骨干；（2）参与负责学科、实验室建设和专业建设（含课程和教材6建设）；推动学科队伍建设；（3）组织或参与本学科课题研究和项目攻关工作；每年在国内核心期刊或国际学术刊物上至少发表2篇学术论文，其中一篇为第一作者；年科研工作积分不低于90分；（4）聘期内被二级以上学会的学术会议入选论文不少于1篇；出席各类学术会议不少于3次，完成进修任务共计60学时（包括出席各类讲座）；（5）在聘期内取得以下成果之一：①在专业建设方面取得显著成就；②主持院级以上重点教学课题研究并获奖（排名第一位），或获得省部级以上奖项（排名前三位）；③指导运动员获得全国比赛前三名或全国大学生运动会冠军以上运动成绩；㈡副教授二岗任职条件1．必要条件具有副教授任职资格；硕士学位、硕士生导师（对国家有突出贡献的不受此项限制）；正培养至少两届研究生（刚引进和退休前一年除外；公共基础学科除外）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评；年科研工作积分不低于80分；任副教授二岗一个聘期（三年），聘期内每年度考核在合格以上，其中一次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。72．优先条件：（1）获得省部级科技进步三等以上奖项或中国体育科学学会三等以上奖项的。（2）参与学科、实验室建设和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（3）参与本学科课题研究和项目攻关工作；每年在国内核心期刊或国际学术刊物上至少发表1~2篇学术论文，其中一篇为第一作者；年科研工作积分不低于80分。（4）聘期内多次出席各类学术会议，完成进修任务不少于80学时（包括出席各类讲座）。（5）在聘期内取得以下成果之一：①在专业建设方面取得一定成就；②主持或协助主持院级以上重点教学课题研究并获奖③指导运动员获得全国比赛前三名或全国大学生运动会冠军以上运动成绩。㈢副教授三岗任职条件1．必要条件具有副教授任职资格；硕士学位、硕士生导师（对国家有突出贡献的不受此项限制）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评；年科研工作积分不低于70分；聘期内每年度考核在合格以上，其中一次达到优良。完成与岗位职责相符合的学院安8排的各项任务。2．优先条件（1）参与学科和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（2）参与本学科课题研究工作；每年在国内核心期刊上至少发表1篇学术论文，为第一作者。（3）参与培养硕士生（公共基础学科除外）；完成规定的教师年度工作量，其中包括每学年至少完成32学时本科教学工作量，或者按照规定工作量完成一线运动队的训练任务，并且教学训练质量和效果受到好评。（4）聘期内出席各类学术会议不少于2次，完成进修任务不少于80学时（包括出席各类讲座）。（5）在聘期内取得以下成果之一：①在专业建设方面取得一定成就；②主持或协助主持院级以上重点教学课题研究并获奖（排名前三位）；③指导运动员获得全国比赛前三名或全国大学生运动会冠军以上运动成绩。注：校内副教授自聘岗任职条件参照副教授三岗。三．讲师岗位任职条件分为讲师一岗、二岗、三岗。㈠讲师一岗任职条件1．必要条件9具有讲师任职资格；硕士学位；学术或教学骨干；完成规定的教师年度工作量，包括辅助教学工作量。或者按照规定工作量完成运动队的训练任务，教学训练质量和效果受到好评。任讲师一岗一个聘期（三年），聘期内每年度考核在合格以上，年科研工作积分不低于70分。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件（1）参与本学科、实验室建设和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（2）参加本学科课题研究工作；每年在国内核心期刊发表1篇学术论文（排名前三名）。（3）聘期内出席各类学术会议不少于2次，完成进修任务不少于120学时（包括出席各类讲座）。（4）聘期内取得以下成绩之一：①在学科和专业建设方面取得较好成就；②任现职以来，直接连续指导训练一年以上的队员获得全国大学生运动会前三名以上成绩。㈡讲师二岗任职条件1．必要条件具有讲师任职资格；一般应具有硕士学位（对国家有突出贡献的不受此项限制）；学术或教学骨干；完成规定的教师年度工作量，包括辅助教学工作量。或者按照规定工作量完成运动队的训练任务，教学训练质量和效果受到好评。任讲师二岗一10个聘期（三年），聘期内每年度考核在合格以上，年科研工作积分不低于60分。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件（1）参与本学科、实验室建设和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（2）参加本学科课题研究工作；每年在国内核心期刊发表1篇学术论文（排名前三名）；（3）完成规定的教师年度工作量，包括辅助教学工作量。或者按照规定工作量完成运动队的训练任务，教学训练质量和效果受到好评。（4）聘期内出席各类学术会议不少于2次，完成进修任务不少于120学时（包括出席各类讲座）。（5）完成学校安排的其它工作。（6）聘期内取得以下成绩之一：①在学科和专业建设方面取得较好成就。②任现职以来，直接连续指导训练一年以上的队员获得全国大学生运动会前六名以上成绩。㈢讲师三岗任职条件1．必要条件具有讲师任职资格；一般应具有硕士学位（对国家有突出贡献的不受此项限制）；学术或教学骨干；完成规定的教师年度工作量，包括辅助教学工作量。或者按照规定工作量完成运动队的训练任务，教学训练质量和效果受到好评。聘期内每年度11考核在合格以上，年科研工作积分不低于60分。完成与岗位职责相符合的学院安排的各项任务。2．优先条件（1）参与本学科、实验室建设和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设。（2）参加本学科课题研究工作；每年在国内核心期刊发表1篇学术论文（排名前三名）；（3）完成规定的教师年度工作量，包括辅助教学工作量。或者按照规定工作量完成运动队的训练任务，教学训练质量和效果受到好评。（4）聘期内出席各类学术会议不少于2次，完成进修任务不少于120学时（包括出席各类讲座）。（5）完成学校安排的其它工作。（6）聘期内取得以下成绩之一：①在学科和专业建设方面取得较好成就。②任现职以来，直接连续指导训练一年以上的队员获得全国大学生运动会前六名以上成绩。四．助教以下岗位㈠助教一岗任职条件1．必要条件具有助教任职资格；一般应具有硕士学位（对国家有突出贡献的不受此项限制）；聘期满三年，聘期内考核合格。2．岗位职责12（1）参与本学科、实验室建设和专业建设（含课程和教材建设）；推动学科队伍建设（2）完成规定的教师年