2018医院院长述职报告

12018年度述职报告*******院长***尊敬的区卫生计生局领导：感谢你们在百忙之中莅临我院开展考核工作，我是*******党支部书记、院长***，按照《***卫生和计划生育局关于开展2018年局属事业单位领导班子成员年度考核工作的方案》有关要求，由我代表院领导班子向局领导作2018年度述职报告。2018年，在区委、区政府和区卫计局的领导下，我院领导班子带领全院干部职工，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地以党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神统揽工作全局，围绕医院制订的“医院综合管理年”建设目标，以解决问题、稳定大局、全面发展为核心，以建设“让政府放心、让百姓满意，让职工安心”的规范化、现代化综合医院为目标的总体工作思路，精心部署、周密计划、紧抓落实，取得了良好的成效。现将有关工作汇报如下：一、加强思想政治学习，不断提高科学决策水平（一）注重理论学习，不断提高医院管理水平。作为院党支部书记、院长，始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，积极参加局党组组织的政治理论学习，认真贯彻执行中央八项规定精神和党员干部廉洁从政若干准则；从思想上牢固树立廉政勤政意识和人民公仆意2识，坚决抵制歪风邪气及腐朽思想的侵袭，坚决反对一切拉帮结派、团团伙伙及阳奉阴违的两面派行为；在工作中勇于担当作为，切实履行上级组织赋予的职责义务，以勤奋务实的正面形象向职工传递正能量，在全院干部职工面前起到正面的示范和带动作用。（二）抓牢党风廉政建设，塑造廉洁医疗环境。我院制定了《*******2018年党风廉政建设暨纪检监察工作计划》，不断加强党风廉政建设，努力构建医院风清气正的工作氛围，结合正风反腐自查自纠工作，大力整治不担当、不作为、作风懒散问题；落实“签字背书”制度，与各科室主要负责人签订了《2018年党风廉政建设责任制责任书》，制定了领导班子责任清单，将党风廉政建设责任落实到人、落实到事。我院同时把廉政教育与“两学一做”相结合，组织全体党员干部认真学习党章、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话及有关党纪条规，提高党员干部的思想政治素养和廉洁意识。2018年我院共开展了3次廉政教育主题党课，并前往区纪委反腐倡廉教育基地参观“正本清源-广州市坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响警示展”，通过各种教育活动强化了干部的廉政意识、提高了履职尽责的积极性。我们还大力开展了扫黑除恶专项斗争，制定了《广州市*******扫黑除恶专项工作实施方案》，成立扫黑除恶专项斗争领导小组，认真排查线索，开展扫黑除恶宣传，通过扫黑除恶专项行动，为我院创造了和谐的就医环境。（三）加强作风建设，增强班子凝聚力。我院的领导班子3始终牢固树立群众观念，时刻把作风建设抓在手中，根据区卫生计生局部署，召开了行风建设专题会议，下发《关于做好作风建设在路上反馈问题整改的通知》，将反映的问题逐一进行整改落实，有效推动了医院风气面貌的好转。同时，进一步严肃劳动纪律，严格执行医院的规章制度，推动作风建设制度化、规范化、常态化，实实在在把工作重点落在为民服务上，切实提高群众满意度。同时，努力克服班子成员少工作任务重的困难，与陆超鹏副书记、副院长相互理解、互相协作，带领院党支部、院班子及全院职工团结一心，坚持集体领导，分工负责，实行党支委会、院长办公会议等决策制度，在“三重一大”等重要问题上实行集体研究，共同决策，严格团队纪律要求，时刻保持队伍整齐、步调统一，对班子成员高要求、严约束，不断增强班子凝聚力。（四）构筑坚强堡垒，提升组织战斗力。我院严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，通过集中学习、撰写学习心得、绑定“廉洁广州”微信公众号开展自学、开展主题党日活动等形式，不断加强党员干部队伍建设，充分发挥了医院党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2018年4月28日，根据局党委统一部署，我院召开了全体党员大会，选出了以***院长为党支部书记，陆超鹏副院长为党支部副书记的党支部委员会，增强了集体领导作用,提升了党支部的凝聚力和战斗力,进一步推进了医院党支部的标准化建设。我院党支部的工作成绩获得局党委的高度认可，被推选为2019年星级党支4部创建单位。二、恪尽职守，切实履行岗位职责（一）完成年度业务发展目标。2018年实现门诊总量*****人次，出院****人次，日均住院病人达****人次。实现总收入*****万元，其中：医疗收入****万元，同比增长8.55%、财政补助收入***万元、其他收入***万元；总支出*****万元；收支结余为***万元，为2019年的资金运转提供了有力的保证。（二）基础设施不断完善，基础建设有序推进。一是医院围墙和监控视频的建设工程于2018年5月验收完成。围墙总长460米，共安装了70个监控摄像头，有效地为医院提供了安全保障。二是医院二期升级改造工程取得突破性进展。按照“十三五”规划，我院定位为“大专科，小综合”区属公立综合性医院，2017年将我院二期升级改造工程列入区储备项目，2018年最终确定按照****张编制床的规模进行改扩建。目前全院各科室正积极配合协作，有序推进工程的前期调研、建设需求、可行性分析、设计要点解读等工作。三是由我院承办的区*****社区卫生服务站于2018年10月25日正式运营，解决了镇龙片区广大群众就医难的问题，使本地区广大居民就近定点医保医疗的需求得以满足。（三）扎实做好医疗管理，不断提升医疗水平。一是不断提升医疗服务质量，确保医疗安全。我院通过开展电话和微信公众号预约诊疗、扩大临床路径试点病种等措施，完善优化服务流程，让患者的就医体验得到实质性的改善；开5设了儿科夜间诊室，提高了急诊服务水平；为辖区企事业单位、社区居民、学校教职工积极开展红十字急救知识培训，取得了良好的社会效益；积极梳理质量管理体系，开展全员专题培训，指导各科室开展科级质控工作，加强院感监控，全面落实院感各项工作，全年无重大院感事件发生；医院积极鼓励科室开展新技术、新项目，促进医院专业技术服务水平的不断提升，2018年，各科室共开展了新技术、新项目12项，发表学术论文5篇，取得了良好的社会效益和经济效益，相关技术在全院予以推广使用。二是深化优质护理服务，不断提升人员队伍素质。我院持续推进优质护理服务，加强对护理人员的培训考核，强化护士长的管理意识及安全责任意识，依据医院制定的培训计划及大纲组织开展培训，选派医疗护理人员到上级医院进修培训，同时接收大中专院校的医学专业实习生来院实习，认真开展教学工作，大大提升了我院的教学实力和医疗技术人员的专业水平。三是加强药事管理，推进临床合理用药。我院严格依照有关法律法规和“一品两规”的原则遴选、采购药品；严格执行“四查十对”制度，明确药品调配责任,保证处方调剂质量，严格执行《处方管理办法》，及时开展处方点评工作；积极开展药品不良反应监测，做好药品不良反应事件的网络直报工作；加强麻醉药品、精神药品的管理，及时做好特殊药品采购和特殊药品处方的网上登记和上报工作，保障临床用药安全有效。四是加强医保政策落实，提升医保服务能力。依据医保新6业务要求，完成了全年医保出院病历上传工作，积极为参保人提供健康宣教；积极配合医用耗材零加成政策的落实，启用了新的医疗物价标准；开通了异地就医平台，实现了异地医保就医实时报销结算，不但解决了我院终身住院治疗的异地精神病患者的医保报销问题，而且大大方便了来我院就医的其他异地患者；我们还积极配合市、区两级医保管理部门打击欺诈骗取医保基金专项行动，我院未发现欺诈骗取医保基金的行为。（四）聚焦精防，做好精神卫生工作。我院积极开展精神卫生督导检查工作，加强了各社区精防工作的规范管理，认真做好来穗高风险（疑似）严重精神障碍患者临时救治救助工作，不断提高精防医生的工作能力和管理服务水平；经常对各社区开展严重精神障碍救治救助知识培训和宣传工作，让家属了解严重精神障碍患者救治救助的基本知识，熟悉***精神卫生相关优惠政策，提高了患者及其家属对精防工作的满意度；积极开展免费门诊巡诊和技术指导，提升了患者的服药治疗率和病情稳定率，提高了***严重精神障碍患者服务管理水平，为创建平安黄埔做出了积极贡献。因精防工作突出，我区的精防工作经验被中央政法委的《长安》杂志及多家刊物刊登，获得市内专家及各区同仁的一致好评，并得到了***周亚伟书记的批示肯定。（五）强化人才培养，激发职工积极性。2018年我院针对紧缺岗位共引进了30位工作人员，其中，通过主管部门公开招聘在编人员14人，医院自主招聘人员16人，并及时对他们进行了岗前培训，帮助新进人员尽快进入岗位角色；我院在72018年共提拔中层干部11名，完善了中层干部队伍结构，充分发挥了中层干部的中流砥柱作用；我院还鼓励医技人员加强学习，采用院内聘任制度，让28位医技人员获得院内职称晋升聘任，对编内人员实行竞聘上岗，共有13人获得职称晋升；为保障职工利益，积极落实住房改革补贴，制定了《*******住房改革补贴实施方案》，拟于2019年开始实施，以上的一系列措施，激发了医院职工的工作积极性。（六）完善后勤管理，保障安全生产。我院严格规范招标采购工作，对一万元以上的物资和工程一律实行招标采购，确保医院的物资采购和工程建设合规合法；同时，我院不断加强安全生产管理工作，定期开展消防检查和消防安全知识培训，发现问题及时整改；定期组织司机班学习道路交通安全法律法规和遵守医院的规章制度，确保行车安全，全年未发生任何事故。（八）积极倡导精神文明，彰显医院人文情怀。我院鼓励医院职工积极参加献血活动和志愿者服务活动，大力推进医德医风建设，以患者为中心的服务意识不断得到提高，凝心聚力的团结氛围不断增强，2018年多次收到病人家属赠送的锦旗和感谢信；积极开展形式多样的文化体育活动，主动参加和配合上级部门举办的大型文体活动，向上级推荐、选拨我院优秀文体人才，2018年我院1名医师入选“大医精诚温暖羊城-首届广州最美医护寻找活动”系列主题宣传活动的评选名单；医院工会通过组织看望生病的职工及其家属、在重大节日慰问退休8职工、为退休职工免费体检、向困难同事家属组织爱心捐款等服务，充分展现了医院的人文关怀。三、2019年的工作思路2019年，我院将依据“自我管理，全面提高”的管理目标，在区委、区政府及区卫计局的坚强领导和全力支持下，与院党支部、院班子成员团结一心，带领全院干部职工，紧紧围绕医院二期升级改造工程、医院绩效分配方案和全面提升医院团队建设这三项2019年的工作重点，秉持“全心全意为患者服务”的核心理念，不断提升医院的服务水平和服务能力，为广大人民群众的健康保驾护航。2019年1月24日