2022网格化管理培训实施方案

20xx网格化管理培训实施方案范文1为了进一步创新服务方式，健全服务网络，激活社区(村)资案。一、总体目标全天候、零距离。二、指导原则网格化管理依托统一的城市管理以及数字化的平台，将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。下面是有20xx网格化管理培训实施方案，欢迎参阅。源，强化服务功能，改进社区管理服务，提高工作效能，根据区《关于印发蜀山区社区(村)网格化管理实施意见(试行)的通知》(合蜀办[20XX]77号)文件精神，结合我镇实际，制订以下实施方通过社区(村)管理体制机制的创新和实践，建立科学的分工协作机制、高效的工作运行机制、规范的监督考核机制，实现社区(村)管理的扁平化、精细化、信息化，社区(村)服务的全覆盖、2020网格化管理培训实施方案基层;以人为本，突出民生;一岗多责，一专多能;优化流程，高效成立由镇党委、政府主要领导任组长，分管领导任副组长，机关各部门、各村居、开发区主要负责同志为成员的实施社区(村)网格化管理工作领导小组(文件另发)，领导小组下设办公室，办四、划分网格、明确网格责任人1、按照“任务相当、方便管理、界定清晰”的要求，考虑居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据自管小区、物管小区两委成员担任。2、坚持城乡统筹发展，同步推进农村地区的网格化管理工担任。便捷;公开公正，规范透明。三、成立组织公地点设在镇社会事务办，具体落实网格化管理工作。镇党政领导班子成员及机关部门负责人实行包联制度。区、单位小区等分类，依据户籍人口、流动人口和管辖面积，合理设置社区网格。原则上每个网格以300-500户、人口1000-1500作。一般以村民组为单位划分网格，村庄经整治后集中居住的村，也可以参照社区的方式划分网格。网格责任人一般由村两委成员人为宜。如有村民组的，可按村民组划分。网格责任人一般由社条块结合，以块为主;上下联动，整体推进;重心下沉，夯实于20XX年1月25日前完成划分，并将结果上报镇社会事务办。人承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务;村网格责任人的管理和服务内容要贴近农民的生产生活实际，重点做好发展生产、民生保障、计划立社区(村)受理中心，由社区(村)负责人和有关工作人员(可轮值)组成，负责社区(村)事务的综合、分析、初审、公示、调处问题、一般性工作：网格责任人现场处理，登记备案;需要协调处理的工作：网格责任人现场受理，带回社区(村)紧急处理，网格责任人现场跟踪;五、工作职责网格化管理实行“人员、职责、任务”三落实。社区网格责任生育、综合治理、教育培训等服务管理。网格责任人负责信息收集、便民服务、简易问题处理等;成窗口服务等;镇行政服务中心(相关办公室)负责业务范围内的审核、公示、上传下达、执法、处置等。六、工作程序受理中心商处，处理结果报镇相关部门，反馈服务管理对象;突发性工作：网格责任人立即上报，镇、社区(村)相关部门3、制定网格划分的网络图，各网格制作公示牌。各社居委(村)受理界定，镇行政服务中心审核，报区行政服务中心审批，同时1、岗位要求网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、推行“错时工作制”坚持每天至少到网格巡查一次;主动与社区居民交流沟通、增进感情，及时了解掌握社情民意;认真填写网格2、加强宣传多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高居(村)民群众的知晓率、支持度、参与率。在小区(村民组)宣传栏、公共实行镇、社区(村)公示。七、工作要求笔勤，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段网格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟悉相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发现问题，善于处置问题，及时报告问题;责任人工作日志，做到工作日清周结、动态信息及时录入;注重自身形象，严格保守服务管理对象的个人隐私和不便公开的个人信息。活动场所、各个楼栋等张贴宣传材料，向每个住户发放一封信;在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系需要审批的工作：网格责任人掌握信息，社区(村)受理中心任人服务联系卡。整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。会救助、创造就业机会。4、整合资源工作同志以及社区(村)志愿者等作为义务信息员、监督员，视情给予适当的精神、物质奖励。八、考核奖惩3、完善功能要强化以下五种功能：一是信息联通功能。准确、快速、完社区(村)居民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为社区(村)居民尤其是弱势群体提供社立足自身与借助外力相结合，与辖区单位共驻、共建、共享，合理分割各自的责任和义务。引导和吸纳物业管理机构、社区自治组织、居民(村民)组长、“4050”人员、楼栋长、热心社区(村)对网格责任人的的考核纳入千分制考核，考核办法另行制定。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。电话、工作内容和管理服务职责等信息，向每个住户发放网格责督，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。作，建立安全生产管理长效机制，根据海政办发〔20XX〕32号文件精神，从20XX年起在全街道全面推行安全生产网格化管理。为扎实推进街道安全生产网格化管理工作，特制定以下实施方以科学发展观为指导，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理和监督，加强安全生产基层基础建设，健全安全生产管理网络，二、工作目标通过实施安全生产网格化管理，建立市、街道、村(社区)和达到安全隐患排查工作“横向到边、纵向到底”，安全隐患整治责20xx网格化管理培训实施方案范文2为进一步落实安全生产责任制，切实加强基层安全生产工案。一、指导思想建立安全生产管理长效机制，最大限度地预防和减少安全生产事故的发生，为街道经济社会和谐发展创造良好的安全发展环境。生产经营单位四级安全生产管理体系，进一步明确街道、村(社区)和网格管理责任人在安全生产网格监管中的职责，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监