2022年度春季语文老师教学工作计划

2022春季语文老师教学工作计划2022春季语文老师教学工作计划为了贯彻落实新课程标准要求，大力推进素质教育，切实搞好语文教育教学工作，下面是网友整理上传的2022春季语文老师教学工作计划，欢迎订阅。2022春季语文老师教学工作计划1一.教学常规工作提高常规课堂教学实效性，要求本科组教师制定教学工作计划。课堂教学体现学生的主体地位。讲究课堂效率。按照学校要求，每5个周进行一次教学常规检查，检查任务包括教案、作业批改、作文批改、听课、教研活动、网络教研等等。组织教师做好月考评卷工作，毕业班教师做好备考复习工作。二、推广语文教学中好的做法让学生说一些名句名篇，课前。教师做点评；早读或检查学生背诵课文情况；课后，要求学生写周记，教师做检查。三、教研活动听课交流。设立年级备课组长：初一年级、初二年级、初三年级、高一年级、高二年级、高三年级。开展校内公开课，每星期举行一次教研活动。同年级教师集体备课。第二次月考前上优质课、上公开课，第二次月考后陈程程上公开课。区教研活动，上观摩课。四、培养青年教师初一年级带领，以年级为单位。初二年级带领，初三年级林书健带领卢娜，高一年级王维带领，高二年级王辞冬带领，高三年级陈英敏带领。形成传帮带模式，建立师徒关系，互相多听课交流，促进青年教师更快更好成长。五、指导学生做到有课题、有组织、有计划。开展征文比赛活动，对学生开展丰富多彩的学习活动。指导学生开展研究性学习。丰富学生业余生活。2022春季语文老师教学工作计划2一、工作重点1、学习方面（1）继续加强识字和写字，争取在一年级结束时能将写字姿势和习惯基本养成；（2）继续加强阅读习惯的培养。争取在本学期末大部分学生能养成每日必读的好习惯，能积累背诵《日有所诵》《古诗20首》《弟子规》《三字经》。（3）继续加强作业的监控。希望孩子能在对待作业的态度、情感方面得到稳固。（4）继续加强早读、午读的纪律和效果。2、关于班级管理（1）继续加强班干部的培养，全面撒网，重点关注，提升孩子的主人翁意识和责任感。（2）狠抓四项评比活动及值日生工作职责的落实。（3）从“学习习惯和文明礼仪”两方面着手，落实每周评比机制，力求营造“激流勇进”“你争我赶”的百花齐放大局。（4）开展形式多样的节日、纪念日班队活动，丰富孩子的学习生活，锻炼孩子的各方面能力。（5）加强孩子的体育锻炼，炼好体能，增强体质。争取能在下一届校园体育节上有所突破，进入年段前三。二、具体措施（一）学习方面1、关于作业（1）做好作业的过程性监控。一年级是学习的起步阶段，养成良好的作业习惯，对今后的学习将起到事半功倍的效果。这学期还是要求家长必须对孩子的作业进行每每签评，根据孩子完成作业的态度、时间、知识掌握的情况及写字姿势等进行评价，以利于老师对孩子进行有针对性的辅导；如果是朗读或背诵等口头作业，请家长严格按老师的要求去落实。作业的完成情况，每天都会在信息中进行反馈。希望在配合中，孩子能尽早习得好习惯。2、关于阅读（1）必须要求孩子每天挤出至少半小时的时间阅读，读《日有所诵》等诗文时要求大声朗诵，并背诵下来；读课外读物时，要求轻声指读。（2）要求两个星期能读一本书，这个学期下来能读8-9本。（绘本除外）（3）要认真对待学校“小书迷成长足迹卡”，读完25本书后，由校长亲自签名，并得到一份由校长送出的小礼物。（4）探讨是否共读一本书，以给孩子更明确更具体的阅读方法。3、关于班级的常规学习活动。（1）每周一（写字比赛）；每周三（写话比赛）；每周四（识字方法交流及知识点小测；课外阅读指导）；每周五（单元内容拓展、绕口令）；（2）晨读（3）周五进行学生在校表现互评（学校与班级）。（二）班级管理1、班级干部的培养原则让每个孩子都能在起跑线上得到同等机会，本学期的班级各项岗位还是遵遁“百花齐放”的原则，让每个孩子都参与班级管理，在管理中寻找自信，得到能力与责任的锻炼。2、班干部管理办法给予班长、副班长、中队长、副中队长特殊的职责和权力，每个同学在自己的职责范围内应做好提醒监督的作用，并给每人分发一枝不同颜色的笔，给表现不好的同学每人扣分。利于老师更直接地了解孩子扣分的原因。3、班级文化建设努力营造班级文化氛围，定期补充班级图书，鼓励孩子带书交换阅读，定期更换学习园地内容，与孩子共同养好花、鱼，为班级学习氛围增添情趣，利于身心健康。同时增加一面“广告栏”，及时地将班级好人好事、重点通知等宣布。4、狠抓“四项评比”“值日生工作”（1）落实“四项评比”的负责人（文明守纪：中队长、班长；环境卫生：值日生、大组长、副班长；集会两操：中队长；仪表形象：副中队长、大组长）每周为流动红旗“争二保一”。（2）每天确定一名值日组长，由值日组长点名，并在值日结束后再点名；如果发现早退、忘记两次以上，则取消评优资格。（期末评选“卫生楷模”的主要参照）5、班级评优方案（1）关于班级文化墙“红旗”的评比。首先是“学习习惯”，本学期开始，每周给每个孩子100分的基础分，主要从作业方面去处理，做得相当好的加5分，做得不太理想的扣5分；到周五累计分数，如果达到100分以上，则奖励一面红旗和一份小奖品。如果已被扣分，则要通过写日记或下次作业争取展示才能再加分；在每周的“写字、写话、单元小测”中表现优秀的也可加分。（期末评选“作业楷模”主主要依据）其次是“文明礼仪”，方法同上，内容主要从“个人卫生、课间表现、课堂表现、值日生工作、课前准备”等方面去评，如果不满100分，平时可以通过做好人好事来争取分数；同时小组一周得分可参与统分。（第一名每人加10分；第二、三名每人加5分）；每周五的互评得全优者加5分。（期末评选“文明标兵”的主要依据）（2）关于期末学校及班级各项评优活动。认真落实每周五的学校、班级互评活动，原则上“值日生不认真负责”两次以上将取消评选资格；学校各项评优与班级评优名单不重复。（每期评优情况将作业期末评选“班级模范生”的主要依据。其中“评优方案”参考上学期评优细则）另班级互评条例。6、班级开展的节日、纪念日等活动。（1）配合学校开展“讲述一本书”活动。（具体按班级周历表）（2）本学期拟开展“我为妈妈献枝花————三八妇女节”活动、“端午粽飘香剪贴报比赛”、六一游园等活动。7、健全班级博客，充分发挥平台的互动功能，增进学校、家庭二位一体的沟通情感。8、整理本学期孩子的成长档案袋（将每单元语、数试卷；写字单、绘画作品等装入）（添置“书橱”）9、探讨“班级口号、班歌、班训、班徽”及“培养目标”。（五好少年）2022春季语文老师教学工作计划3为了贯彻落实新课程标准要求，大力推进素质教育，切实搞好语文教育教学工作，语文教研组根据学校的工作计划和教导处教育教学工作的安排意见，结合组内实际情况，特制订工作计划如下：一、基本情况：本学期我校1——6年级共有20个教学班，专职语文教师20人，教师都能积极的投入到教研教改中，不断探索教学规律，总结教学经验，但课堂教学效率还有待高，课堂艺术性还有待于加强。二、主要工作措施：（一）加强理论学习，增强课程改革的意识1、组织组内教师学习《新课程标准》，各位教师利用业余时间阅读《小学语文教师》《小学语文教学研究》和教育理论著作，并定期开展研讨活动。2、加强教研学习，紧紧围绕教导处制定的工作目标，切实订好各年级的教育教学计划，合理安排教学进度。（二）完善常规工作，构建和谐课堂。1、开展集体备课，真正做到集老师们的智慧，要做到有组织、有计划、有安排、定时间、定内容、定主备，突出重点，解决难点，着力提高集体备课质量。2、配合学校大课题的要求，做好子课题的研究。（三）规范教研组活动，提高教学实效。1、以课堂教学研究为阵地，不断提高课堂教学水平。在“实”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研与提高课堂效率结合起来，与解决教学实际问题结合起来，与教师的成长结合起来。2、要夯实一年级新生的拼音教学，做到每个学生都要进行过关测试。3、以作文教学为重点，加大研究力度，要重视作文与学生活动及社会关系的研究，重视想象作文的研究，加强作文教学的开放性，追求作文教学的实效性。4、进一步强化写字教学和朗读教学，加大写字教学和朗读教学的研究力度，不断提高写字和朗读的教学质量。5、加强教学质量监控。要将语文教学质量追求分解到每一课每一单元的评价上，减少或消除错误积累。特别重视提优补差工作。（四）扎实开展经典诵读活动，提高学生人文素养本学期，语文教研组将在各年级广泛开展“诵读中华经典诗文，争做现代少年君子”活动，从学校到班级要坚持从实际出发，认真落实“四个结合”（即：校级活动与班级活动相结合；诵读与展示相结合；评比与激励相结合；总结与提高相结合），使这一具有丰富文化内涵和教育意义的活动迅速在全校铺开，并得到健康发展。（五）、期末做好组内档案资料积累工作。月工作安排：九月：1、教研组制定教研计划，教师各自制定教学计划。2、：交流教研组工作计划，明确工作要求。全体语文教师学习《语文课程标准》。3、制定经典诵读活动方案。十月：1、学科理论学习。2、一年级拼音测试。（一年级备课组主持）3、组内开展课堂教学研讨活动，上好一节研究课。（四年级备课组）十一月：1、教案、作业检查。2、经典诵读活动读书体会交流（二年级备课组主持）3、教师汇报课。（五年级备课组）4、学科理论学习。十二月：1、学科理论学习。2、教改经验交流座谈会。4、经典诵读活动读书体会交流。（三年级备课组主持）一月：1、教案、作业检查。2、案例、课后反思教学论文等收集、交流。3、经典诵读活动读书体会交流。（四五年级组主持）4、做好教研组资料收集整理工作。5、撰写期末教研总结。