县人社局2022年度乡村振兴工作思路安排

县人社局2022年度乡村振兴工作思路安排县人社局2022年乡村振兴工作计划安排xxxx年，xx县人力资源社会保障工作在县委、县政府的关心指导支持下，紧紧围绕年初确定的工作目标，突出重点，强化措施，狠抓落实，各项工作均取得新进展。一、承担的市对县综合考核指标完成情况（一）新旧动能转换-保就业促增收指标。城镇新增就业任务完成率xxx.xx%，得满分；城镇新就业人员中首次参加企业职工养老保险比例xxx%，全市第一；保障农民工工资支付工作实名制管理、分账式管理xxx%，得满分。（二）乡村振兴战略指标。农村劳动力向非农产业和城镇转移的年度培训数量完成xxx.xx%，得满分；获批市级继续教育基地x处，得满分。（三）“双招双引”指标。知名高校（双一流）毕业生来鲁就业xx人，得满分；非师范青年人才引进增量xxxx，增幅xxx.xx%，全市排名前x。二、就业创业工作取得实效（一）求职招聘服务方面。积极为企业和人才搭建交流、洽谈对接平台，提供“全渠道”招聘服务。一是建立企业用工人社服务专员制，“一对一”联系县内xxx家重点企业、重大项目，做好企业劳动用工、政策落实工作。二是线上举办了x期大型网络招聘会，线上、线下双渠道举办了“就业帮扶恳谈会”“金龙聚首，人才夜市”“金秋百企，人才夜市”“相约冬季”招聘会等人才招聘活动。三是持续开展了xx期“鸡黍之约，蒜都直播”大型人才招聘企业行活动，直播带“岗”，直播送“政策”。全年累计为县内用工企业招工xxxx余人。（二）职业技能提升方面。组织培训机构，开展各工种的线上培训，在做好疫情防控措施的前提下，积极推进线下培训工作。创新打造了“靶向式”技能培训新模式，为产业园区企业量身打造定制培训，培训合格后学员现场与企业签订用工协议，该项工作在省农民工领导小组就业创业快报中宣传推广。xxxx年，共开设xxx期培训班，涉及xx个工种，累计培训xxxx人。（三）扶持创业方面。一是组织实施xxxx年xx第三届大学生创业大赛暨网络直播赛，打造xx网红、带货xx品牌；推荐的珍稀食用菌创业孵化平台项目在第五届x省创业大赛总决赛中获得返乡入乡创业组二等奖；周晴晴获得x省“十大返乡创业农民工”称号；xx县xx镇获评省级创业型乡镇，x个社区获评省级创业型社区。二是围绕高校毕业生创新创业提供各项政策扶持，组织两处省级创业孵化基地，整合闲置场地xxxxmx，免费向应届创业大学生提供，审核通过了xx家高校毕业生创业场所租赁补贴xxxxx元。三是实施“创业金服”计划，充分发挥创业担保贷款作用，扶持创业带动更大范围就业。与产业园区、相关部门亲密配合，创新推出了“战疫贷”“仓储配资贷”“小微企业主贷”“惠金快贷”等多种特色信贷产品，为各类市场主体纾难解困。xxxx年，累计发放创业担保贷款x.xx亿元，为去年的x倍，xxxx名个人创业者，xx家企业受益，带动xxxx人就业。（四）重点群体就业方面。开展重点群体就业专项行动。统筹推进以就业困难人员、高校毕业生、登记失业人员、残疾人等各类重点群体就业工作。采用“线下+线上”服务模式，开展就业指导、职业介绍、岗位推介、劳动维权、就业补贴等服务，通过电话、短信、调查问卷等多种方式推荐工作岗位，征集培训需求，落实补贴政策。xxxx年，共开发公益性岗位xx个，为xxx名就业困难人员建立重点帮扶台账，向xxxx名登记失业人员开展“xxxxx”式服务。三、社会保险工作全力推进今年全县机关事业职工养老保险参保xxxxx人，完成xxx.xx%；企业职工养老保险参保xxxxx人，完成xxx.x%；居民养老保险参保xxxxxx人，完成xxx.xx%；工伤保险参保xxxxx人，完成xxx.xx%。（数据并非最终结果，以最终通报为准）（一）助推市场经济复苏确保民生工作。减免社保费情况。x月至x月，对全县大型企业、民办非企业和社会团体减半征收，x月至xx月，对全县中小微企业的养老、工伤、失业保险单位缴费部分实行免征，目前已享受到减免社会保险费的共计xxxx家，x.xx亿元。目前按时足额发放社会保险待遇xx.x万人，xx.xx亿元。（二）社保扶贫工作。对xxxx年全年年满xx周岁的贫困人员建立台账，截至年底享受领取居民待遇的贫困人口xxxx人，月发放基础养老金约xxx.xx万元；目前全县建档立卡贫困户中xxxx名重度残疾人，均享受到了社会保险待遇。同时对部级扶贫平台中xxxx贫困人口，省级扶贫平台中xxxxx贫困人口的参保情况动态关注。四、人事人才工作扎实推进（一）集聚人才来金创新创业。制定出台了《关于支持人才来金创新创业的十条措施》《xx县xxxx年度“高精尖缺”引才目录》《xx县大学生创业引领计划专项扶持资金管理使用暂行办法》，以强有力的政策措施，集聚各类人才来金创新创业。围绕全县“十大产业”人才需求，开展“高精尖缺”人才引进。启动的x期“蒜都名校人才直通车”，分别带领xx有限公司、xxx有限责任公司、xx有限公司、xx有限公司等xx家重点企业，分赴中国矿业大学、x大学、x工业大学等高校，已与xxx名大学生达成初步就业意向，促成企业和高校建设了x个实训基地、x个实践基地，在定向招生、教学科研、实习实践、招聘就业等方面建立了长效合作机制，铺设了常态化引才渠道。（二）事业单位招录等工作顺利开展。今年以来共实施x次“优才计划”，引才xx人，其中研究生xx人。事业单位公开招聘xxx人。选拔招募“三支一扶”高校毕业生xx人，事业单位“人才回引计划”成功回引xx人。（三）推进专业技术人才队伍建设。开展职业农民职称评审试点工作，共评审职业农民中级职称x人、初级职称xx人。开展市中小学教师职称评审改革试点工作，接受评审材料xxx份，评审通过xxx人。获批市级博士后创新实践工作站两家，分别为xx有限公司、xx有限公司。获批xxxx年度x市有突出贡献中青年专家一人————xx县人民医院张西峰。（四）高技能人才培养力度。全年新增高技能人才xxx人，完成xxx.x%，其中技师高级技师xx人；获评x市产业技能拔尖人才x人，x市产业急需中青年技师x人；发放各类高技能人才补贴xxxxx元；申报并获批x市技能大师工作室一处。在四家企业开展企业新型学徒制培训xxx人，完成xxx.x%，发放培训补贴xx.xx万元。五、劳动关系持续保持和谐稳定（一）推进和谐劳动关系建设。全面推行以签订劳动合同为主要内容的劳动用工备案制度，共备案企业xxxx家，备案职工xxxxx人，企业劳动合同签订率达xx%。近年来，我县共有xx家企业被市人社局评定为AAA级、xx家被评定为AAAA级劳动关系和谐企业。做好深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作。我县认领了创新“区域性、行业性”劳动关系集体协商机制和实施安全生产“素质固安”工程两项改革试点任务。我局积极协调县总工会、县应急局等部门做好改革试点工作，取得了阶段性的成绩，先后有x篇试点信息在市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作简报发表。现已指导x个区域、x个行业依法开展了集体协商工作。建设xx街道xx社区和xx镇大义社区两处“素质固安”公众安全教育体验基地，持续提升职工安全素质技能，增强防灾避险能力，截止目前体验人数已达到xxxx余人。通过集体协商员工工资年均涨幅达x%，涉及xx余家企业，约xxxx余职工受益，有效的促进了疫情期间我县劳动关系的和谐稳定。（二）加强劳动保障监察执法。一是组织工作专班进行大案要案的集中处理化解工作，依法处置拖欠工资案件，今年以来累计为xx人追回拖欠工资xx万元。扎实做好劳动监察日常工作。二是扎实做好联合执法检查工作。联合县住建局、县交运局等部门对我县各类用人单位工资支付情况和劳务派遣单位用工情况全面开展xxxx年度双随机、一公开”行政执法检查工作，在全县范围内开展拉网式人力资源市场秩序清理整顿专项执法行动。共清理清查从事人力资源服务活动的机构xx家，其中经审批的人力资源服务机构x家，已进行工商登记未办理许可的xx家；清理取缔“黑中介”xx家。三是制作抖音公众号，定期发布推送各项保障农民工工资支付等各项法律法规。制作农民工维权二维码，公开各主管部门举报投诉电话，贴在农民工安全帽上。四是做好农民工工资监管平台日常维护工作。对全县农民工用工实名制情况、银行代发工资情况等分设模块上线，打破信息孤岛，实现人社、住建、交通、水务等政府有关部门信息共享、联合监管，切实保障农民工劳动报酬权益。（三）加强劳动人事争议调解仲裁工作。xxxx年共处理争议案件xxx件，在法定时效内结案率达到xxx%；争议调解成功率xx.x%。一是加强基层劳动争议调解组织建设，指导各镇街、园区、企业等各调解组织开展工作。全县共成立劳动人事争议调解组织xxx个，其中镇街园区调解组织xx个，实现了镇街园区调解组织全覆盖。机关事业单位调解组织xx个，全县规模以上及人员较多企业成立劳动争议调解委员会xxx个。按照调解组织“四有”“六统一”标准，完善调解组织在组织建设、场地落实、人员配备、制度上墙、规范程序等工作。二是加强劳动人事争议多元化处理机制。为更好的发挥调解组织的作用，县人社局与县工会联合进行探索，加强工作联动，建立劳动纠纷共同化解机制，采取在工会设立劳动人事争议调解委员会、裁调对接工作室等方式，积极开展劳动人事争议裁调对接工作，为当事人切实提供“一站式”纠纷解决平台。三是组建劳动争议速裁庭。根据上级要求，选派具备丰富处理案件经验的仲裁员组建农民工工资争议速裁庭。对于符合简易程序处理的拖欠农民工工资争议案件积极适用简易程序处理，实现案件“快立，快审，快结”。加强办案联动、深化业务交流，与县法院积极对接，初步建立裁审衔接机制。