关于编制岗位说明书的通知(1)

关于编制《岗位说明书》的通知各二级学院、直属学部，各部门：根据常州市委组织部、市人事局《关于开展事业单位岗位设置管理试点工作的通知》文件精神，我校作为常州市事业单位岗位设置管理试点单位，按照常州市岗位设置工作的总体要求，为做好岗位设置实施方案的拟定工作，需认真编制《岗位说明书》。《岗位说明书》是对本单位各岗位承担的工作职责任务、岗位工作标准和各岗位聘用条件的统一要求的描述，是作为岗位聘任、进行岗位等级认定的重要依据，也是岗位考核、兑现事业单位岗位绩效工资的重要依据。请各单位认真编制，具体编制说明如下：1.单位名称：填写学校二级单位全称；2.内设机构名称：填写学校确定的内设机构全称；3.岗位名称：按学校2007年岗位聘任及学校有关岗位调整文件确定的名称填写；4.岗位类别：管理岗、教师岗、其他专业技术岗、工勤技能岗；5.岗位等级：指管理岗、教师岗、其他专业技术岗、工勤技能岗中的某一级；6.岗位数量：设置相同职责任务、相同等级岗位的个数；7.岗位职责任务：是解决做什么的问题。要列出岗位应承担的全部工作项目，要求内容具体，责任落实；8.岗位工作标准：是解决怎么做的问题。要列出每个工作项目达到的要求质量、数量的基本标准和完成的时限；9.岗位聘用条件：是解决谁来做的问题。要以完成本岗位所需的学识、才能、技术和经历为前提，以岗位工作需要为依据，从单位人员状况的实际出发，符合文件的基本条件和单位制定的具体条件；10.各单位应根据本单位内各岗位情况按岗位等级分别填写《岗位说明书》，在专业技术岗中，需根据专业技能的高低、岗位职责的大小分级填写岗位职责任务、岗位工作标准、岗位聘用条件；（事业单位岗位等级情况见附表）11.上报时间：各单位于2009年7月20日前将《岗位说明书》书面报至人事处，并将电子版本发送至[e-mail]，《岗位说明书》可在人事处网页中“文档下载”栏目下载，联系人：黄宝雯、周琳。参考文件：1.《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发﹝2006﹞70号）2.《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知》（国人部发﹝2006﹞87号）3.《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发﹝2008﹞23号）4.《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人通﹝2009﹞113号）5.《关于开展事业单位岗位设置管理试点工作的通知》（常人发﹝2009﹞42号）2009年7月5日附表：事业单位岗位等级表教师岗位一级教授二级三级四级五级副教授六级七级八级讲师九级十级十一级助教十二级十三级其他专业技术岗位一级正高级二级三级四级五级副高级六级七级八级中级九级十级十一级初级十二级十三级管理岗位一级二级三级(正厅)四级(副厅)五级(正处)六级(副处)七级(正科)八级(副科)九级(科员)十级(办事员)工勤技能岗位一级(高级技师)二级(技师)三级(高级工)四级(中级工)五级(初级工)六级(普通工)