关键岗位安全教育教案（PPT55页)

关键岗位安全教育培训安全环保科大纲安全生产基础概念安全生产法律法规基本知识防火防爆知识安全色和安全标志安全规章制度安全操作规程事故应急处置1、安全与危险安全与危险是相对的概念。（1）危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。（2）安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。一、安全生产基础概念3、事故：指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。4、事故隐患：泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。5、本质安全:指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。一、安全生产基础概念本质安全具体包括三方面的内容：⑴失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。⑵故障——安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。⑶上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。一、安全生产基础概念6、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。7、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。一、安全生产基础概念一、安全生产基础概念8、安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：•明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。•在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。•使安全工作层层有人负责。9、化学品安全技术说明书：为化学物质及其制品提供有关安全、健康和环境保护方面的各种信息，并能提供有关化学品的基本知识、防护措施和应急行动等方面的资料。在国际上称作化学品安全信息卡，简称CSDS或MSDS。使用单位应向接触危险化学品的作业人员提供化学品安全培训，并将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开，教育职工了解安全技术说明书，掌握必要的应急处理方法和自救措施。一、安全生产基础概念二、安全生产法律法规基本知识（一）安全生产法1、立法目的：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2、适用范围：时间效力：自2002年11月1日起施行。空间效力和对人的效力：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。二、安全生产法律法规基本知识3、从业人员安全生产权利的法律保障生产经营单位是安全生产的主体。关心和维护从业人员的人身安全权利，是社会主义制度的本质要求，是实现安全生产的重要条件。重视和保护从业人员的生命权，是贯穿《安全生产法》的主线。《安全生产法》主要规定了各类从业人员必须享有的，有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。这些基本安全生产权利，可以概括为以下5项：二、安全生产法律法规基本知识(一)享受工伤保险和伤亡求偿权第一，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利第二，依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务。第三，发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定，享有相应的赔付金。第四，从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序，必须符合法律、法规和国家的有关规定。(二)危险因素和应急措施的知情权(三)安全管理的批评检控权二、安全生产法律法规基本知识(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业权“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”(五)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权紧急情况判定和紧急撤离权行使应注意的四个问题二、安全生产法律法规基本知识哪些工种作业人员是特种作业人员呢？目前，我国的法律、法规、规章主要明确了十九类作业人员为特种作业人员。特种作业人员基本条件：一是年龄满18周岁；二是身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；三是初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；四是符合相应工种作业特点需要的其他条件。二、安全生产法律法规基本知识二、《危险化学品安全管理条例》自２００２年３月１５日起施行。危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。防火防爆的基本目的：把人员伤亡和财产损失降至最低限度。防火防爆的基本原则：预防发生、限制扩大、灭火熄爆。防火防爆的基本内容：对于易燃易爆物质的安全处理，以及对于引发火灾和爆炸的点火源的安全控制。三、防火防爆知识三、防火防爆知识（一）基本概念：1.火灾--是指在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害.。火灾使人致命的最主要原因是窒息。2.燃烧--是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰,发光和发烟现象.燃烧必须具备下列三个条件,即可燃物、氧化剂和温度。3.闪燃--可燃液体表而的蒸气与空气形成的混合气体与火源接近时会发生瞬间燃烧，出现瞬间火苗或闪光的现象。4.闪点--闪燃的最低温度称为闪点。可燃液体的温度高于其闪点时，随时都有被火点燃的危险。5.爆炸--物质由一种状态迅速转变成另一种状态，并在瞬间以声、光、热、机械功等形式放出大量能量的现象叫作爆炸。实质上爆炸是一种极为迅速的物理或化学的能量释放过程。爆炸可分为物理爆炸、化学爆炸、原子爆炸。爆炸的一个最重要的特征，是爆炸点周围介质中发生急剧的压力突变三、防火防爆知识（一）基本概念：爆炸必须具备的三个条件：(1)爆炸性物质；(2)氧气；(3)点燃源；爆炸在化学工业中一般是以突发或偶发事件的形式出现的，而且往往伴随火灾发生。爆炸所形成的危害性严重，损失也较大。6.爆炸极限:可燃物质(可燃气体、蒸气和粉尘)与空气(或氧气)在一定的浓度范围内均匀混合，形成预混气，遇着火源才会发生爆炸，这个浓度范围称为爆炸极限，或爆炸浓度极限。三、防火防爆知识（一）基本概念：三、防火防爆知识（二）灭火的基本方法：冷却法:就是将灭火剂直接喷洒在可燃物上,使可燃物的温度降低到自燃点以下,从而使燃烧停止.隔离法:是将燃烧物与附近可燃物质隔离或者疏散开,从而使燃烧停止.窒息法:即采取适当的措施,阻止空气进入燃烧区,或用惰性气体稀释空气中的氧含量,使燃烧物质缺乏或断绝氧气而熄灭.（三）灭火的最佳时间火灾通常都有一个从小到大，逐渐发展，直到熄灭的过程，可以用一个变化的曲线來表示。火灾随燃烧時間的变化特点,灭火的最佳时间（5～7分钟之内）。熄灭時間猛烈发展初起下降三、防火防爆知识三、防火防爆知识（四）报警时需注意的事项•拨叫119火警电话报警•公司名称•起火时间•详细地址及附近较明显的建筑物•燃烧物的性质和火势扩散情况•人员伤亡及被困情况•派人到消防车可能来到的路口接应从事化学品生产、使用、储存、运输的人员和消防救护人员时应熟悉和掌握化学品的主要危险特性及其相应的灭火措施，并定期进行防火演习，加强紧急事态时的应变能力。（五）防火防爆安全管理制度：1、严禁在生产区内吸烟。2、严禁未按规定办理动火手续，在禁火区内动火。动火时严格按操作规程执行。3、严禁穿易产生静电的服装，带铁钉的鞋进入生产区。三、防火防爆知识4、严禁使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。5、严禁在生产装置、罐区及易燃易爆装置区，用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击作业。6、防止雷击和静电危害。7、夜间装卸易燃易爆物品时，不准使用普通灯具，应该使用防爆灯具。8、搬运气瓶时，应该戴好瓶帽，轻装轻卸。三、防火防爆知识（一）安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思。四、安全色、安全线和安全标志绿色表示通行、安全和提供信息的意思。黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。四、安全色、安全线和安全标志四、安全色和安全标志安全标志：安全标志类型：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止鸣喇叭警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。注意危险四、安全色和安全标志指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。四、安全色和安全标志提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。四、安全色和安全标志紧急疏散方向五、安全规章制度1、安全生产责任制职工职责1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律。不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2精心操作，严格执行工艺纪律和操作规程。做好各项生产记录，交接班必须交接安全情况，为接班人员创造良好的安全生产条件。3认真进行设备检查，发现异常情况及时报告处理。五、安全规章制度4正确操作，精心维护设备，保持作业现场环境整洁，搞好文明生产。5上岗期间正确使用和穿戴好各种劳动防护用品和灭火器材。6积极参加各种安全活动和培训教育。7有权拒绝违章指挥，对他人违章作业要加以劝止和制止。五、安全规章制度2、风险评价管理制度定义危害：可能造成人员伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或其根源或状态。危害识别：认知危害的存在并确定其特征的过程。风险：特定危害事件发生的可能性及后果严重性的结合。五、安全规章制度风险评价：依照现有的专业经验、评价标准和准则，评价风险程度并确定风险是否可容忍的全过程。事故：造成伤亡、职业病、财产损失、环境破坏的事件。事件：导致或可能导致事故的事情。五、安全规章制度作业条件危险性评价——LEC法定性评价每种作业条件的危险源所带来的风险，可采用如下方法：D=LEC式中：D——危险源带来的风险值；L——发生事故的可能性大小；E——人员暴露在这种危险环境中的频繁程度；C——一旦发生事故会造成的损失后果；事故发生的可能性大小用概率来表示时，绝对不可能发生的事故概率为0；而必然发生的事故概率为1。然而，从系统安全角度考察，绝对不发生事故是不可能的，级稍有危险，可以接受五、安全规章制度所以人为地将发生事故可能性极小的分数定为0.1，而必然发生的事故的分数定为10，介于这两种情况之间的情况指定为若干中间值。如下表：事故发生的可能性(L)分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能由于本方法中事故发生可能性只有定性概念，没有定量的标准，评价时很可能有取值上因人而异，影响评价结果的准确性。（E）——人员暴露于危险环境的频繁程度人员出现在危险环境中的时间越多，则危险性越大。规定连续出现在危险环境的情况为10，而非常罕见地出现在危险环境中为0.5，介于两者之间的情况规定若干个中间值。如下表：暴露于危险环境的频繁程度(E)分数值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次，或偶然暴露