领导在2022年年轻干部座谈会上的讲话稿范例

领导在2022年度年轻干部座谈会上的讲话稿范例领导在2022年度年轻干部座谈会上的讲话范文各位领导、同志们：今天这个年轻干部座谈会，是机关对年轻同志的关心。我工作已有大半年时间，对工作有了一些新的感悟，总的来说，出发点和落脚点都是为了尽量提高工作质效，将各项任务完成得更好更圆满。一、牢固树立终身学习的意识学习是提高工作能力的内在需要，每一次开展监督检查，首先要弄懂这项工作，才能有效地开展，特别是一些专业性较强的行业，之前从未接触过，如果贸然去开展工作，肯定会觉得懵懵懂懂，一知半解，查办的效果也肯定不好，所以在开展之初，必须要学习相关的法律法规，掌握各个行业运行的流程，各个岗位的具体职责，各个环节的风险点，才能更好地开展工作。除此之外，还有一种学习是提高个人素养、格局、胸怀的学习，我认为就是多读课外书籍，比如读一些历史人物传记，可以学习别人成功的方法，更重要的是帮助我们树立正确的人生观、价值观。我本人偏爱于历史、经济学方面的书，我个人觉得读这些书有助于开阔自己的心胸，做到闲庭信步，荣辱不惊。二、牢固树立团队协作的意识任何一项工作都不可能靠单打独斗就能完成，必须靠全组人员通力配合。首先自己要起到带头作用，主动谋划，率先认领重点难点工作，只有以身作则，才能起到引领示范作用；其次要充分相信组里的同志，工作安排下去后，每个人各司其职，除必要的审核把关外，要给予充分的信任，这样也可以调动大家的积极性；最后要营造和谐的氛围，也就是要做好团结工作，工作上一起谋划，工作之余，一起交心谈心，消除疑虑和隔阂，不要搞相互猜疑，互相指责，共同营造团结、协作的氛围。三、牢固树立统筹协调的意识我们的工作很繁杂，既有查不完的信访件和问题线索，也有经常性的监督检查，如何理顺每一天和今后一段时间的工作重点，如何抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，那就需要统筹协调的意识。首先要抓重点，只有突出了重点，才不至于乱打乱撞，才能做到主次分明。其次合理安排分工，只有将工作步骤化，条理化，利用一切可以调动的资源，借助一切可以借助的手段，才能达到事半功倍的效果。最后要整体推进，做好每一件具体工作的同时，还要谋划其他的工作，争取所有工作都能齐头并进。涵养脚踏实地作风，提高抓落实能力。作为一名年轻干部，我们要补足韧劲不够的短板，像“钉钉子”那样，一锤接着一锤敲，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真抓实干抓落实。要有一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，以不待扬鞭自奋蹄的自觉性，主动把各项工作往前推、往前赶、往前抓。要瞄准一流、对标一流、争创一流，干在实处、走在前列，推动各项工作高标准、严要求、高质量落实，要担起自己该担的那份责，顶起自己该顶的那片天，在直面问题、破解难题和狠抓落实中诠释对党的忠诚担当。