基建综合管理岗位说明书

基建综合管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：基建综合管理所属单位：部门：基建办公室所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）主持项目的规划设计、报批；组织项目建设期间的资料收集与整理工作，为公司业务发展提供支持。同时承担省公司房地产产权证办理，指导分公司房地产权证管理。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：基建办公室经理同僚：土建施工管理安装施工管理通信工艺管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1规划、审批工作:根据项目可行性研究的批准文件，办理：（1）《建设项目选址意见书》；（2）《建设用地规划许可证》；（3）《建设工程规划许可证》；（4）消防报批；（5）人防报批；（6）环保报批；（7）交警报批；（8）绿化报批等文件。及时规范2设计工作:拟定《设计任务书》、采购设计单位、拟定设计合同和组织设计评审，保证设计工作的有序进行。符合规范要求3建设期间的资料收集与整理:根据建设部《城市建设档案管理规定》、《中国联通公司基建工程项目档案分类规则》和《中国联通浙江分公司工程档案归档基本范围、原则、要求汇编》的规定，收集与整理建设期间的资料。完整，分类清楚4指导指导市分公司建设工程项目的前期工作，保证项目顺利进行，以及分公司房地产权证办理事宜。针对性强5房地产权证管理负责办理省公司本级房地产权证。及时规范6办公室内勤：根据部门经理分配，负责办公室内勤工作。组织协调任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄30岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业工民建专业中专(职高)中级√大学专科高级大学本科硕士以上任职资格有五年以上基建工作经验，组织过20000M2以上的基建项目前期工作，熟悉基本建设管理程序，熟悉规划设计的政策法规。素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力组织协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训（1）工程造价管理；（2）工程建设标准强制性条文；（3）建筑工程施工及验收规范。在岗培训（1）计算机辅助设计（CAD）；（2）定额与计价规范。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：