大平各部门工作职责

党办工作职责大平煤业党办是在公司党支部领导下负责公司党的建设和精神文明建设的部门。主要职责是，贯彻落实上级党组织、公司党支部、董事会的要求、指示、决定精神，在公司党支部领导下，具体负责指导、协调、办理公司党建工作，领导干部政治理论建设，思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，工会、共青团工作，纪检、监查和综合治理等方面具体工作。一、党建工作职能制订党建工作计划并组织实施1、党的组织建设（1）指导公司各党小组围绕中心工作发挥政治核心作用、战斗堡垒作用；（2）负责公司建立、健全党的基层组织；（3）制订、完善党内有关规章制度，并负责考核、监督执行工作；（4）负责公司党代会的筹备、组织工作。2、党员队伍建设（1）负责党员教育工作，充分发挥党员先锋模范作用；（2）做好党员发展以及考核、审批工作和违纪党员的处理工作；（3）负责党员党籍管理、接转党员组织关系；党内统计工作；党费收缴、管理工作。3、党组织干部自身建设（1）建立、健全党组织干部自身建设制度；（2）定期组织学习、交流、培训。二、理论学习与政治思想建设职能1、制订公司理论学习在中心组学习指导计划并组织实施；2、督促领导班子的思想理论建设；3、制订职工政治思想教育规划，并组织实施。三、协助、指导公司工会、共青团组织开展群众团体工作1、指导公司工会组织的自身建设，履行工会组织职能；2、指导工会调解劳动关系、与企业签定集体合同，维护职工合法权益；3、指导职工民主管理企业，建立健全全职代会制度，开展企务公开工作；4、指导工会开展劳动竞赛；5、组织、指导、协调工会开展文化体育活动。四、精神文明建设和企业文化建设职能1、制订公司精神文明建设规划，并组织实施；2、围绕企业中心工作组织开展职工政治思想教育和职业道德教育；3、制订公司企业文化建设规划，组织编制、修订企业文化手册；4、负责刊发企业内部刊物，传递企业内部信息；五、纪检、监察工作职能1、负责公司党风廉政建设制度的建立、建立、健全、检查、考核工作；2负责纪检监察的信访工作、专项治理工作、效能监察工作；3、负责公司违规违纪及案件的查处工作；4、负责公司纪检监察的统计报表工作。六、综合治理工作职能1、协调公司的社会稳定、综合治理工作；2、与公司办公室配合，开展信访、排查调处工作；3、处理突发事件，开展安全保卫、安全生产工作。七、领导交办的其他工作。工会的工作职责一、贯彻落实科学发展观，主动、依法、科学维护职工群众的合法权益，建立和谐的劳动关系，推动改革，促进发展，确保和谐社会建设。履行维护、建设、参与、教育四项基本职能。二、根据县局和上级党组织的工作部署，制订工会工作计划；执行会员或会员代表大会的决议和上级工会决定，主持基层工会的日常工作。三、代表和组织职工依照法律法规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协商解决涉及职工切身利益问题。五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、工作创新和团体协作活动，总结推广经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。六、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识，开展健康的文化体育活动。七、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理号工会财产。办公室工作职责一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、治安、保卫、消防、房管、工会、计生、卫生劳动、节假日值班安排、离退休人员慰问以及办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；二、负责做好处内外各种会议的会务工作；三、按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务；四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；五、负责做好上情下达、下情上达的工作；六、负责做好印章管理工作；七、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；八、负责做好来访人员及对外联络的服务工作；九、完成领导交办的其它工作。医务室工作职责1、按时上下班，不迟到不早退，服从主管人员的工作安排，以工作为主克服个人的困难。2、上班期间不能办个人的私事，如必须在公司内办的私事，必须向主管人员讲明后方可办理，不能超过30分钟，超过时间按奖惩制度办。3、每天必须完成个人的工作量及时填写门诊登记录，不能到其他部门闲谈以免影响其他部门人员的工作。4、医务室的工作比较繁多，每位人员应服从主管人员的安排承担一项其他的工作，以补充工作量的不足，不能以任何理由拒绝承担其他项的工作。5、如有外出工作安排不得以任何理由拒绝主管人员的工作安排应以工作为第一位。6、对患者的态度要好，说话不能生硬，如不能达到患者的要求要尽量做解释工作，无论在任何的情况下不得与患者发生争吵，造成不良影响其本人应承担相应的责任，接受相应的处罚。7、如果能够确诊为传染病时应立即填写传染病疫情卡，向上级预防中心报告疫情，同时采取相应的预防措施。8、应加强业务学习，不断提高业务质量，提高鉴别诊断的能力，积极参加本地区举办的各种业务培训工作。人事劳资科工作职责（1）根据上级主管部门的有关规定，负责全矿机构、岗位设置和各类人员的定编工作；（2）负责办理人员调进、调出等人事调动手续；（3）负责检查、了解全矿科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见；（4）负责全矿职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责矿内各种津贴的审定工作，工资待遇；（5）负责职工的考核、考勤和奖惩工作；（6）负责人事信息数据库的管理与维护工作；（7）负责办理职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续；（8）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作；（9）负责人事综合报表的统计工作；（10）完成矿交办的其它工作。财务科工作职责一、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。二、负责各项资金管理，积极筹措、合计使用资金，依法合理组织收入，严格按规定办理财务收支。三、负责编制年度财务预算和财务决算。四、认真搞好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚；日清月结，按期报账。五、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。六、按照会计档案管理制度，负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。八、负责票据的领购、分发、缴销等工作。九、负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。十、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。供应科工作职责一、贯彻落实公司的各项制度，制定本部门的各项制度。二、降低采购成本。三、保证采购及时率。四、控制采购产品质量。五、采购计划的编制和申请。六、供应内德选取和评价，加强与供应商的沟通联系。七、实施采购过程（签订采购合同，运输方式，贷款结算，发票办理）。八、入库、验收、保管、发放账务办理。九、建立采购台账，供应商档案。销售科工作职责一、在公司的领导下，全面负责煤炭销售工作。二、收集市场信息，分析市场动向，特点和发展趋势制定市场销售策略。三、制定年度销售计划，进行目标分解，并执行实施。四、管理，督导销售系统正常运转。五、建立各级客户资料、档案，保持与客户之间的双向沟通。六、研究把握销售工作人员需求，充分调动其积极性。七、制定业务人员行动计划，并予以检查控制。八、收集、整理原始资料，准确编制销售报表及时上报有关部门和领导。九、预测销售渠道危机，呈报并处理。基建科工作职责一、认真贯彻执行国家和地方政府颁发的有关建设各项法规，坚持按基建程序开展工作。二、负责办理报建、招投标和质监等手续，做好基本建设前期工作。三、在矿领导班子领导下，组织工程项目的勘查、设计、施工及监理的招投标、议标工作，择优选好工程项目的勘察设计、施工及监理队伍。四、积极配合监理和施工单位组织好工程项目的施工，严格管理工程质量，严格按图施工，认真执行施工签证、设计变更、验收制度，把好施工质量关。督促施工单位编制施工组织设计，做到安全文明施工。五、与监理单位一道督促施工单位做好物资的采购、储运、保管、加工、供应和调配工作，严把基建材料质量关。做到搞甲控、不搞甲控。六、管理好基本建设文书档案、设计档案、基本建设项目工程档案。七、加强本矿内外单位和部门的联系与交流，加强自身建设，严格要求、科学管理、严于律己、清正廉洁。保卫科职责一．认真贯彻执行上级和本公司有关保卫工作会议文件精神。结合本矿实际情况，负责贯彻预防为主的方针，制定和落实各项安全保卫责任者。二．负责组织安全检查，及时发现隐患，及时处理。三．掌握矿情，社情动态，搞好群众思想工作，摸清思想动态，以预防突发事情发生。四．积极协同各科室做好综合治理工作，经常对要害部门的管理进行检查。五．负责防火工作，经常开展防火宣传和防火安全检查。六．负责火工品的保管，发放，看守等工作。七．协调处理单位内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化。车队岗位职责一、做好车队的组织建设和思想建设。二、车队主要负责保证全矿领导平时工作用车及其它重要活动用车，车辆由车队队长负责统一调度。、三、车队司机不得私自出车，接派车单后方可出车；完成任务后应在派车单上填写运行公里数并交队长签字认可以便进行运行核算。四、车队司机再看上班时间内应随时待命，有事须事先请假。司机平时应及时对车辆进行检查保养，保持车容整洁干净、车况良好，每年应按时办理年检手续。五、车队司机发现车辆有故障和隐患时，应及时向队长报告，经同意后送修理厂检修。车辆维修经验收合格后方可接收使用，维修费用单据和发票交队长和主管领导签字后到财务处报销。六、行车途中必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和《城市交通规则》，确保行车安全，防止交通事故的发生。七、发生交通事故后司机应及时向主管部门报告，并以书面形式如实报告事故经过和自己应承担的责任。对发生交通事故者的处理以交通事故处理部门的结论为依据。八、经常向用车单位了解情况，征求工作意见不断改善服务态度，提高服务质量，制止一切不正之风。九、车队车辆按单车核算标准进行结算。服务队工作职责八．贯彻执行上级安全方针、政策及安全生产工作。九．积极组织开展质量标准化管理，努力实现文明生产。十．围绕安全主线，创新工作概念，提高工作效率。十一．负责做好全矿的后勤工作。十二．加强设备检修与维护，保证完成任务。十三．管好用好设施，落实管理制度，确保管理需求质量。十四．确保全矿生活、生产用水、供暖、供气、澡堂、洗衣、环卫、化验、热风岗位的高效运作，搞好后勤服务工作。生活科工作职责一、严格执行《食品安全法》和卫生监督部门的相关规定，保证食品卫生与安全。二、不得经营有毒有害、腐败变质、污秽不洁食品。三、坚持餐具消毒，保持容器用具清洁卫生。四、做好个人卫生，服装整洁。五、库房卫生做到离池、离墙，分类存放，有防鼠设施，不得存放超期食品。六、定期清扫卫生，每周大清扫一次。七、定期接受卫生部门的检查。随时接受领导的监督，检查和管理，经卫生部门检查不合格涉及罚款，由生活科人员承担。综采队工作职责一、根据矿下达的采煤作业计划，组织全队职工全面完成各项生产经营计划和经济技术指标。二、组织职工学习贯彻执行国家法令及矿规矿纪，加强职工的政治学习和技术培训，不断提高职工的政治和技术素质。三、贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“四不生产”和“四不放过”的原则，杜绝各类安全事故的发生。四、严格按作业规程施工，当现场条件发生变化是，及时向矿分管领导和主管部门汇报，并研究、采取相应措施，确保安全生产。五、加强现场管理，不断提高工程质量、煤炭质量、煤炭回收率，确保达到规定要求