精编在2022年XX省中青班上的研讨发言材料

精编在2022年XX省中青班上的研讨发言材料在城市建设的关键阶段，实行“组织工作法”和“一线工作法”，跨部门成立“尖刀公司”。以下是网友们带来的2022年XX省中青班精选研讨会及演讲资料，希望大家喜欢。各位领导、同志们：大家好，我来自XX市XX县，很荣幸能参加XX省第X期县处级中青班学习，近期以来，我努力学习、深入思考，现以党的建设引领XX县发展的生动实践为题，跟大家深入交流，不足之处，请大家批评指正!党的十八大以来，XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力为事业发展选贤任能、为产业转型集聚英才、为社会稳定夯实根基，为县域经济社会全面发展提供了坚强组织保证，推动全市经济、政治、社会、民生、生态等各领域事业取得显著进步。2022年前三季度完成地区生产总值XXX亿元，增长X%，县域经济基本竞争力居全市第X位。一、以政治建设凝聚强大力量。扎实开展“有感情、有温度”的思想政治建设，不断增强党的凝聚力向心力。加强思想政治教育。突出政治学习和党性教育，建立健全日常学习教育制度，引导全市党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把每月X日、XX日确定为全县统一的主题党日。每次开展集中学习教育，都把“XX经验”作为最具特色的“自选动作”。抓好政治任务落实。坚决贯彻落实党中央决策部署、执行重大政治任务、防范重大政治风险，调动全县X万多名党员、干部、人才力量，投身服务高质量发展、脱贫攻坚、污染防治、文明城市创建、村(社区)人居环境整治、巡视巡察反馈整改、扫黑除恶专项斗争等重大任务，努力当好“全市县域经济发展典范”和“中小城市建设样板”。创新载体践行宗旨。坚持把群众需求作为第一追求，在全县设立XX个各具特色的党代表工作室，深入开展“党员亮相”“党员义工进村社”活动;探索“一系统一品牌，一支部一特色”机关党建项目化工作模式，引导机关党建在服务发展、服务基层、服务群众等方面出实招、见实效。20xx年以来，全县累计开展各类义工服务活动XXXX多场、服务群众XX万余人次。二、以过硬队伍推动事业发展。一是奔着事业发展培养干部。20xx年以来，先后组织党政干部XXX人次、企业家XXX人次北上XX、南下XX等地，学习发达地区相关经验;依托“XX大讲堂”等平台，每年举办相关培训讲座XXX多场次;用好“XX干部学堂”，轮训干部XXXX多人次。二是创新一线锻炼机制。在城市建设攻坚阶段，推行“成建制工作法”“一线工作法”，跨部门组建“尖刀连”，先后从镇街、县直单位抽调人员XXX多人次，全脱产服务城镇改造“安征迁”任务。三是强化考核“指挥棒”作用。综合运用一线考察、实绩量化、“正反向”测评、“企业评机关”“群众评干部”、专业机构民调等手段，着力考准考实干部一贯表现和关键时刻突出表现。近年来，全县提拔重用的干部中，有一线攻坚经历的超过XX%，推动形成“哪里出成绩，哪里就出干部”的鲜明导向。20xx年至今，XX生产总值增幅X倍、财政总收入增加X倍。三、以“两个覆盖”激发民企跨越发展动能。一是强化非公企业党建引领。引导非公企业党组织和决策层实行“双向进入、交叉任职”，推动XXX家非公企业将党建工作要求写入公司章程，突出参与管理制度建设、引领人才队伍建设、融入和谐企业建设、主导企业文化建设、协助内控机制建设等X个重点，着力破解党建与业务“两张皮”现象。二是培养非公企业党务人才。构建非公企业党务人才“三职三选”机制，职位化选派党建指导干部、职称化选聘党组织书记、职业化选育党务工作者。每2年从县直单位选派XX名党员干部、XX名党务专职工作者，实行脱产任职、专职驻企，加强对企业党建工作的一线指导。开展非公企业党组织书记职称评聘，推动校地企三方协同开展“红色CEO”订单式培养，探索非公企业党务干部职业化专业化发展道路。20xx年以来，全市非公企业党组织从XXX个发展到XXXX个，组织覆盖率从XX%提高到XX%。三是助推企业抱团发展。实施“二带十”区域化党建项目，把全县按园区分布划为XX个片区，每个片区选定X家党建基础好的产业集群核心企业党组织，辐射带动周边XX家左右相对薄弱企业党组织，从组织联建、活动联办、文化联塑起步，逐步实现信息、产能、技术、项目、人才等方面的有效对接。针对县镇两级行业协会已覆盖XX%以上非公企业实际，实施“同业党建联盟”项目，推动将党组织建在产业集群及产业链上，使同业企业在党建、人才等方面协力发展。四、以集聚人才强化转型升级发展支撑。一是围绕产业需求定政策。坚持“产业转型进行到哪里，人才工作跟进到哪里”，构建“1+N”人才政策体系，对集成电路等产业实行政策资金按同类标准1.5倍兑现的倾斜性支持，对高端创新人才、企业应用人才、科技创业团队分类制定评价标准，“一事一议”制定特殊政策。高层次创业团队入驻XX，最高可获超XXXX万元项目扶持资金，个人最高可获XX万元补助。二是实施“人才+项目”引才模式。推行“领军人才+创业团队+创业项目”做法，实施高层次人才“X计划”，依托“XX人才节”“XX杯”XX创业创新大赛、全国集成电路“创业之芯”大赛等，先后引进XX个符合产业导向的创业团队和项目。三是产才融合精准育才。坚持分类施策、精准发力，着力打造精准育才新载体。紧盯企业家、创二代、高层次人才群体，实施企业家素质提升“领航计划”、产业升级“启航计划”、博士人才“远航计划”，推动企业转型升级。XX大学XX科教园设立的X个学部、XX个专业，全部与XX产业精准对接、深度融合，为人才尽展其用、成果就地转化提供了有力保障。20xx年以来，全县引进国家“千人计划”专家X名、省“百人计划”专家XX名、博士XXX多名，高层次人才总量比2022年增长X倍，区域创业创新指数从2022年全国县域第XX位上升到20xx年第X位。五、以基层党建引领社会治理创新。立足发达地区中小城市实际，总结农村工业化向农村城镇化演进规律，深入推进基层党建引领社会治理创新。一是强化综合保障。以村级换届为契机，以村级组织带头人选拔、培训、激励、帮扶、管理为重点，实施村级“领头雁”示范工程，每年按XX%左右比例培育一批政治素质好、带富能力强、工作实绩优、群众评价高的优秀村级党组织书记;实施村级“奋蹄马”治理转化工程，每年按X%左右比例，滚动倒排部分薄弱村(社区)，持续整顿治理、转化提升。市财政每年投入XXXX多万元，建立党建工作、服务群众、基本运转X个专项经费，建设“一站式”村级服务中心，打造“15分钟服务圈”，打通联系服务群众“最后一公里”。二是发展壮大村级集体经济。实施扶持集体经济“三年行动计划”，打出用地、规划、融资、审批等“1+10”政策“组合拳”，探索公司运营、产权置换、服务配套、资源盘活、村企合作等X种集体经济发展模式。20xx年，全县XXX个村(社区)平均村财XX万元，比2022年增长XX%，全面消除经营性收入5万元以下的薄弱村。三是推动基层减负增效。针对村(社区)承接政务多、盖章多、台账多，同时人手少、资源少等突出问题，开展村级服务事项规范清理，明确村级组织业务、政务、服务“三张工作清单”，梳理界定法定村级事务X大类XXX项，全面构建“一个中心、若干网格”村级运行机制，切实推动村级组织减负增效。多年来，我们坚持以“XX经验”为指导，在加强党的建设、做好组织工作、服务县域发展方面，取得了明显成效，也收获了宝贵启示。一是必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。“XX经验”所概括的“六个始终坚持”和“处理好五大关系”，与习近平新时代中国特色社会主义思想是内在一致的。进入新的时代，XX党的建设和组织工作更好地服务县域发展，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实贯彻落实新时代党的组织路线，这样才能既牢牢坚持“XX经验”的基本要求，又不断丰富发展“XX经验”的时代内涵。二是必须以坚持和加强党的全面领导引领县域经济社会全面发展。改革开放以来，XX经济社会之所以实现跨越式全面进步，最根本的一条，就是始终牢牢坚持党的领导、坚持党委统揽全局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。既当好“领路人”“服务员”，又充分尊重群众和企业家首创精神;既推动党的建设和组织工作融入经济社会发展，为经济社会发展排忧解难、提供助力，又重视构建和大力践行亲清新型政商关系。三是必须着力推动组织工作转化为现实生产力。我们深切体会到，在围绕中心、服务大局、引领发展中，组织部门担负着重要职责。多年来，我们始终坚持聚焦事业发展配干部、聚焦产业升级聚人才、聚焦社会稳定夯实基层基础，充分发挥基层党组织凝聚人心、联系群众的独特优势，把各类组织和广大群众紧紧团结在党的周围，不断激发、释放“人”这一生产力中最活跃最根本因素的潜能，组织工作就是生产力理念得到较好诠释。四是必须不断赋予党的建设和组织工作以时代内涵。改革开放以来，XX民资发达、侨资充裕、理念活跃、机制灵活等特点日益突出。面对这一实际，我们坚持超前研判、超前布局，推出系列创新举措，不断加强对经济社会发展的领导引导，不断释放非公党建助推企业创新和转型升级的“红色”动能，不断强化人才对可持续发展的支撑作用，在创新理念、破解难题、推进工作过程中，党的建设和组织工作的时代特征也不断彰显。