岗位职责说明书(新)

瑞安市XXXXXX部件有限公司岗位职责说明书汇编受控状态：编制：审核：批准：2017-9-10发布2017-9-20实施瑞安市XXXXX部件有限公司发布前言为了适应企业上规模、管理上档次，质量上水平及企业标准化工作的需要，本企业成立由总经理为组长，各部门主要负责人为成员的企业标准化领导小组。根据企业的实际管理水平，制订了工作标准汇编，以此替代原来的各种工作制度。本工作标准汇编由企业标准化领导小组提出并起草。本工作标准汇编由企业标准化领导小组归口。本工作标准汇编首次发布为2015年05月。瑞安市XXXXX部件有限公司2017年9月20日岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门1总经理岗位职责说明书QC/RZ00331-14办公室2管理者代表岗位职责说明书QC/RZ00332-14办公室3标准化办公室主任岗位职责说明书QC/RZ00333-14办公室4办公室主任岗位职责说明书QC/RZ00334-14办公室5专职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ00335-14办公室6兼职标准化工作人员岗位职责说明书QC/RZ00336-14办公室7人事主管岗位职责说明书QC/RZ00337-14办公室8后勤人员岗位职责说明书QC/RZ00338-14办公室9保安岗位职责说明书QC/RZ00339-14办公室10清洁工岗位职责说明书QC/RZ00340-14办公室11财务部部长岗位职责说明书QC/RZ00401-14财务部12会计岗位职责说明书QC/RZ00402-14财务部13出纳岗位职责说明书QC/RZ00403-14财务部14财务统计岗位职责说明书QC/RZ00404-14财务部15采购部部长岗位职责说明书QC/RZ00901-14采购部16采购员岗位职责说明书QC/RZ00902-14采购部17库管员岗位职责说明书QC/RZ00903-14采购部18司机岗位职责说明书QC/RZ00904-14采购部19技术部部长岗位职责说明书QC/RZ00701-14技术部20工艺工程师岗位职责说明书QC/RZ00702-14技术部21开发工程师岗位职责说明书QC/RZ00703-14技术部22技术员岗位职责说明书QC/RZ00704-14技术部23模具管理员岗位职责说明书QC/RZ00705-14技术部24品质部部长岗位职责说明书QC/RZ00823-14品质部25质检科科长岗位职责说明书QC/RZ00824-14品质部部门/岗位职责说明书目录序号文件名称统一后文件编号使用部门26外协、外购检验员岗位职责说明书QC/RZ00825-14品质部27巡检员岗位职责说明书QC/RZ00826-14品质部28成品检验员岗位职责说明书QC/RZ00827-14品质部29质管科科长岗位职责说明书QC/RZ00828-14品质部30计量员岗位职责说明书QC/RZ00829-14品质部31试验员岗位职责说明书QC/RZ00830-14品质部32生产部部长岗位职责说明书QC/RZ01001-14生产部33计划员岗位职责说明书QC/RZ01002-14生产部34车间主任岗位职责说明书QC/RZ01003-14生产部35组长岗位职责说明书QC/RZ01004-14生产部36车间统计员岗位职责说明书QC/RZ01005-14生产部37机加工操作工岗位职责说明书QC/RZ01006-14生产部38装配工岗位职责说明书QC/RZ01007-14生产部39电工岗位职责说明书QC/RZ01008-14生产部40设备管理员岗位职责说明书QC/RZ01009-14生产部41营销副总岗位职责说明书QC/RZ00601-14营销部42外贸员岗位职责说明书QC/RZ00602-14营销部43销售业务员岗位职责说明书QC/RZ00603-14营销部44营销内勤岗位职责说明书QC/RZ00604-14营销部45营销统计员岗位职责说明书QC/RZ00605-14营销部46储运组组长岗位职责说明书QC/RZ00606-14营销部瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00331-14岗位名称总经理属性无所属部门无上级关系董事长下级关系副总经理职责：1、贯彻执行国家的有关方针、政策，遵守法律、法令和财经纪律及董事会的有关决议；2、领导建立质量体系，明确各部门的职责和权限；3、负责公司质量方针、目标的制订与开展，定期进行管理评审，做好公司的经营规划和质量策划；4、作出全年的工作计划，组织有关部门采取相应措施，监督下属部门的实施进度；5、督促制订、审核与签发有关制度，为制度顺利实施作好协调；6、做好经理级以上的例会，及时布置任务与部门之间的协调;7、做好对下级部门的绩效评估，调动下属部门的工作积极性；8、对有关申请及时作出裁决与向董事会申报；9、搞好员工队伍建设，满足各部门对人力资源的配置；10、搞好外部环境的协调关系，保证公司生产、经营的正常运行，及时处理突发事件，年终向董事会报告全年工作情况。权限：1、对公司的整个经营活动有指挥权；2、对下属部门的工作有指挥权；3、对跨部门主管的调度有裁决权；4、对公司员工的奖惩有裁决权；5、对主管经理的任免迁调有裁决权；6、对公司的一级管理文件有审批权。资格要求：有相关的专业知识和多年的管理经验编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00332-14岗位名称管理者代表属性无所属部门无上级关系总经理下级关系无职责：1、负责质量体系的建立与实施，保证质量体系的正常运行；2、及时向总经理报告质量体系运行情况、提供资料，以供管理评审和质量体系的改进；3、负责与质量体系有关事宜与外部各方的联络工作；4、及时处理突发事件，年终向总经理提交述职报告。权限：1.对公司的二级以下文件有审批权；2.对不符质量体系运行要求的事有否决权。资格要求：有相关的专业知识和多年的管理经验编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00333-14岗位名称标准化办公室主任属性无所属部门无上级关系董事长下级关系专职标准化员、兼职标准化员职责：1、研究和制定标准化工作的方针、目标，编制公司标准化规划、计划；2、组织制定并落实本公司标准化工作任务和指标，起草本公司标准化规划；3、建立和实施本公司标准体系，汇编公司标准体系表文件；4、组织各职能部门实施相关的国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；5、组织标准化良好行为活动的自我评价，组织相关企业标准复审；6、负责制定、修订标准化管理手册和标准化有关规定；7、负责“标准化良好行为企业”的申报、考核、验收、培训的组织工作；8、负责与外部标准化机构的沟通联络；9、落实参加国家标准和待业标准制定、修订和重大标准化活动等工作。10、确定并组织落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本公司相关的要求；11、统一归档管理各类技术标准、管理标准和工作标准，建立标准档案，搜集国内外标准化信息，并及时提供给使用部门。权限：1、有权向标准化委员会提出标准化管理方面的表彰、奖励和处罚意见；2、对各部门实施标准情况进行监督检查，组织标准复审工作。资格要求：1、秘书、中文、公共管理、行政管理等相关专业大专以上学历。2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00334-14岗位名称办公室主任属性无所属部门办公室上级关系总经理下级关系人事、后勤、清洁工职责：1、负责公司组织机构及人力资源的规划、审核和实施监督；2、负责公司年度培训计划的审核及实施监督；3、负责员工的招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务的办理的审核；4、负责公司规章制度的制订、完善与审核；5、负责公文及宣传文稿的审核；6、负责与管理有关事件的监督、调查、分析与处理；7、负责对公司的月报表进行审核与分析并报总经理；8、做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调；9、做好本部门的工作计划和质量目标的制订与展开、检查与落实，搞好本部员工的队伍建设，负责本部门员工业务水平的培训与管理，并作好对员工的考核；10、控制本部门的办公费用，按规定作好报批手续；11、协助领导处理突发事件，完成临时交办任务；12、年终向上级领导提交述职报告。权限：1、对公司的文件、资料打印有审批权；2、对公司员工的招聘、录用、奖惩及辞退有审核权；3、对本部门新进员工使用期后是否留用有裁决权和本部需增聘人员有申报权；4、对本部员工加薪、奖惩和免、调有申报权；5、对本部门员工的加班有审定权；6、本部门员工的工作安排和调度有指挥权；7、对部门奖金有分配权。资格要求：1.大专以上相关专业水平,实际相关工作经验三年以上;2.具备较强的组织、分析、协调能力和文字驾驭能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00335-14岗位名称专职标准化员属性无所属部门标准化办公室上级关系标准化办公室主任下级关系兼职标准化员职责：1、熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。2、确定并落实标准化法律、法规、规章中与本公司相关的要求。3、组织制定并落实公司标准化工作任务和指标，编制公司标准化规划、计划。4、建立和实施公司标准体系，编制公司标准体系表。5、组织制定、修订企业标准，认真做好公司产品标准的备案工作。6、组织实施纳入企业标准体系的有关国家标准、行业标准、地方标准和本公司的企业标准。7、对新产品、改进产品、技术改造和技术引进提出标准化要求，负责标准化审查。8、对公司实施标准情况进行监督检查，组织公司标准复审。9、组织制定公司标准化管理标准。10、组织公司的标准化培训。11、统一归口管理种类标准文件，建立标准资料档案，搜集国内外标准化信息。对公司标准化管理体系的建立和有效运行负有管理责任。权限：1、对公司标准化管理体系有效运行有监督权；2、对先进标准化工作者有建议奖励权。资格要求：1、大专以上相关专业水平,实际相关工作经验两年以上;2、应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能，经过培训取得标准化管理的上岗资格。3、应熟悉公司的生产、技术、经营和管理现状，具备一定的企业管理知识。4、应具备一定的组织协调能力，计算机应用及语言文字表达能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00336-14岗位名称兼职标准化员属性无所属部门各职能部门上级关系专职标准化员下级关系无职责：1、确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本部门相关的要求；2、学习、贯彻、宣传上级有关标准化工作的方针、政策，熟悉生产管理业务和专业技术知识。3、组织实施公司标准化领导小组下达的标准化工作任务。4、组织实施与本部门有关的标准。5、检查本部门标准实施情况，对标准的实施进行监督，对违反标准规定的行为，进行制止和提出意见，对降低标准而造成质量事故负责。6、协助办公室开展本部门有关的标准化培训。权限：按管理标准和工作标准对本部门实施考核、奖惩。资格要求：1、应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能。2、应熟悉公司的生产、技术、经营和管理现状，具备一定的企业管理知识。3、应具备一定的组织协调能力，计算机应用及语言文字表达能力。编制审核批准瑞安市XXXXX部件有限公司岗位职责说明书编号：QC/ZX00337-14岗位名称人事主管属性无所属部门办公室上级关系办公室主任下级关系保安职责：1、负责全公司人力资源的规划、落实与创新；2、负责员工的招聘、任免、提薪、迁调、奖惩、离职等业务的办理；3、负责员工宿舍管理，安排新进员工住宿及离厂员工回交物品的入库工作；4、协助领导对管理有关的事件的监督、调查、分析与处理；5、负责公司年度培训计划的编制与实施；6、做好本部门职责范围工作的安排、管理及部门之间工作关系的协调；7、负责员工意见的收集，了解员工思想动态，搞好员工思想教育；8、负责员工的培训与管理，并监督对员工的绩效考核；9