岗位说明书(22)

岗位说明书——副总经理第1页共3页岗位说明书岗位名称：常务副总经理定员：1人所辖人数：人所属部门：直接上级：总经理序号项目要素具体内容1工作概述制定、实施公司年度工作计划，全面负责公司日常经营、管理工作；指导、检查、协调、考核各部门工作；处理公司日常事务和突发性事件；费用审批、控管。2任职资格学历及专业要求大专以上学历，管理类及相关专业。工作经验要求五年以上大型商场招商运营管理经验执业、技术资格要求能力要求市场意识强，有丰富的品牌和人脉资源。有较强的督导、检查、组织、协调能力；较强的综合分析、发现和解决问题的能力；较强的开拓创新能力。辅助技能较强的人际交往能力、文字组织能力，懂常用办公软件操作。素质要求品行端正，工作责任心强；以身作则，廉洁自律。身体状况健康，精力充沛3工作职责1、协助总经理全面负责公司日常经营、管理工作，制定公司年度工作计划，并负责贯彻实施和检查，对总经理负责；2、掌握商场的组织机构、人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实；3、指导各部门工作，检查部门工作计划实施情况，督导和考核部门的工作业绩；4、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导工作；5、了解和掌握公司经营情况，分析、解决存在的问题，制定经营计划，负有拓展公司前景的责任；6、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选；7、掌握控制及处理各种情况的方法及步骤，妥善处理各种日常事务和突发性事件；8、了解财务管理制度，做好各项费用的审批和控管工作；9、当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理权力。岗位说明书——副总经理第2页共3页岗位说明书岗位名称：业务副总经理定员：1人所辖人数：人所属部门：直接上级：常务副总经理序号项目要素具体内容1工作概述制定、实施公司业务工作计划；对品牌定位、区域布局进行规划；指导品牌引进及调整工作；审核联营合同；组织市场调研，建立业务信息库。2任职资格学历及专业要求大专以上学历，市场营销类及相关专业。工作经验要求五年以上大型商场招商及运营管理经验。执业、技术资格要求能力要求具备良好的品牌和人脉资源；丰富的招商、运营管理经验；较强的品牌资源开发和市场开拓能力；较强的督导、检查、组织、协调能力；较强的综合分析、发现和解决问题的能力。辅助技能较强的人际交往能力、文字组织能力，懂常用办公软件操作。素质要求品行端正，工作责任心强；以身作则，廉洁自律。身体状况健康，精力充沛3工作职责1、根据公司的总体经营规划，制定营运部的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项任务。2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度，做到有章必依，违章必惩。3、全面负责商场销售及业态调整招商工作，组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高，处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意。4、制定各种规范管理制度及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对下属员工的奖惩作出处理意见。5、对商场的定位、区域布局进行规划建议与执行，对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整品牌经营定位策略。6、带领运营部门不定期的收集各类相关信息并进行汇总反馈，为公司经营管理决策提供参考依据；7、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；8、主持营销运营部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标9、负责各公司联营品牌合同的审核审查工作。12、完成上级领导下达的其他工作任务；岗位说明书——副总经理第3页共3页