岗位说明书(综合部副经理）

职务说明书第1页（共2页）单位：中建三局工程总承包公司职务名称：副经理编制日期：年月部门：综合部直接主管：综合部经理任职人：任职条件学历或职称：大专（含）以上或中级以上职称经验：同等规模企业5年（含）以上管理工作经验专业知识：物业管理/餐饮管理/行政管理/企业管理业务了解范围：劳动人事管理/财务管理/市场营销/法律工会工作相关制度和法规/行业相关知识培训及持证：岗位证书岗位要求的能力（仅限4种之内）：策略规划能力/团队管理能力/协调能力/执行能力职务目的：根据公司开拓创新/发展需要，建立有效的后勤服务管理体系、治安保卫体系，通过培训、考核提高系统内员工的素质，确保公司职工有一个良好的后勤服务和良好的内部治安环境。保障企业生产经营正常运转，确保公司各项目标的实现。沟通关系：内部外部单位规模：下属人员下属人员类别产值：人数：副经理：利润：直接：3专业人员：3职工总数：1500人间接：其他：职务编号：综合—02职务名称：综合部副经理公司领导基层单位公司各部门社会事业主管部门保卫主管部门地方相关部门工会主管部门职务说明书第2页（共2页）职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量/质量1后勤管理根据各基层单位经营生产的需要，合理配备后勤人员和后勤设施，对供应品进行招投标。全责职工、民工满意度较高2消防保卫根据各单位的生产需要合理调配经警保卫人员和消防器材，建立护卫快速反映小队，防止突发事件发生，为公司的经营生产创造良好的治安秩序。全责无重大的治安事件3后勤物资管理根据公司的相关规定对全司生活、办公物品的采购、调配、保管、报废进行管理。全责调配合理/帐物相符4成本核算控制管理根据各单位上交（或报销）的帐目，进行审核，统一后勤帐务管理，严格控制成本，向各单位通报有关成本情况全责帐目规范/及时5卫生管理根据《食品卫生法》和有关要求，严格控制食品采购和加工程序，保持食堂、办公区的清洁卫生，防止传染病等突发疾病的流行，对食堂人员进行体检。全责无中毒事故发生6培训考核根据公司发展的需要，通过制定并实施培训计划，提高员工的综合素质，通过考核对后勤保卫人员进行优胜劣汰。部分后勤保卫人员素质7工会组织运行根据工会章程主持公司工会日常工作和上级工会的安排。部分工会组织运行正常8民主管理根据职工代表大会条例，做好公司重大决策的民主审议和厂务公开工作，发挥职工主人翁感，办好企业。部分民主决策层面/职工的满意度职务编号：综合—02职务名称：综合部副经理